无码人妻精一区二区三区,亚洲爆乳精品无码一区二区三区,精品国产V无码大片在线观看,男女一边摸一边做爽爽的免费阅读

　　旅游公司凈利跌　改善服務(wù)應(yīng)為先

　　近日，眾信旅游發(fā)布了2018年年度報(bào)告，其中營(yíng)業(yè)總收入較去年同比增長(zhǎng)1.52%，但凈利潤(rùn)同比下滑89.87%，僅有2344.67萬(wàn)元。眾信旅游解釋稱(chēng),受到泰國(guó)普吉島沉船、印尼巴厘島火山爆發(fā)等個(gè)別目的地事件影響，去年公司下半年?duì)I業(yè)收入和凈利潤(rùn)均同比下滑。另外，公司依靠2018年度匯兌收益1702.49萬(wàn)元，占凈利潤(rùn)的72.24%。公開(kāi)信息顯示，2018年中國(guó)公民出境旅游人數(shù)14972萬(wàn)人次，比上年同期增長(zhǎng)14.7%。從資本市場(chǎng)表現(xiàn)看，眾信旅游的復(fù)權(quán)股價(jià)也一路下滑，已從2015年的高點(diǎn)37元左右，跌至今年5月6日的不足6元。

　　眾信旅游是近年興起的旅游公司，增長(zhǎng)勢(shì)頭一直不錯(cuò)。從宏觀形勢(shì)看，中國(guó)旅游正處在快速增長(zhǎng)的階段，只要戰(zhàn)略正確、落實(shí)到位，持續(xù)成長(zhǎng)不是問(wèn)題。但是，在新形勢(shì)下如何創(chuàng)新市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，如何提高服務(wù)質(zhì)量，如何進(jìn)一步保障旅客的安全，值得深思。事實(shí)上，由于收入水平的提高，中國(guó)消費(fèi)者對(duì)旅游的需求日漸增長(zhǎng)，對(duì)旅游質(zhì)量的要求也越來(lái)越高。作為旅游公司，需要認(rèn)真研究消費(fèi)者的變化，將大眾化旅游與個(gè)性化旅游區(qū)別開(kāi)來(lái)，將低端消費(fèi)與高端消費(fèi)區(qū)別開(kāi)來(lái)，針對(duì)不同點(diǎn)開(kāi)發(fā)不同的市場(chǎng)，提供不同的服務(wù)。旅游越是成熟，越會(huì)從觀景購(gòu)物向文化、歷史和民俗等深層次了解轉(zhuǎn)變。

　　降薪提議遇阻力　高管高薪需高效

　　4月，梅雁吉祥大股東煙臺(tái)中睿提出了4項(xiàng)“改變”建議：一是上市公司長(zhǎng)期沒(méi)有新項(xiàng)目投資，總資產(chǎn)規(guī)模連續(xù)下降，需要解決業(yè)務(wù)創(chuàng)新和后續(xù)發(fā)展問(wèn)題；二是主營(yíng)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)模式存缺陷，業(yè)績(jī)低而不穩(wěn)，需引入新經(jīng)營(yíng)模式；三是上市公司此前業(yè)績(jī)主要靠賣(mài)資產(chǎn)維持，急需改變；四是公司高管人浮于事，管理費(fèi)用過(guò)高，建議降費(fèi)增效。其中，降薪酬提議遭否定。據(jù)悉，梅雁吉祥董監(jiān)高在2016年、2017年、2018年共發(fā)放薪酬分別為1248萬(wàn)元、2010.4萬(wàn)元、1357.4萬(wàn)元，剔除獨(dú)立董事后的非獨(dú)立董事和監(jiān)事人員2016年、2017年、2018年分別發(fā)放薪酬710萬(wàn)元、1263.03萬(wàn)元和1325萬(wàn)元。在申萬(wàn)電力行業(yè)中，梅雁吉祥在2017年的高管薪酬位列行業(yè)第一，在2018年已披露年報(bào)的行業(yè)公司中高管薪酬水平位列行業(yè)第二，僅次于寶新能源。

　　只要效益好、薪酬發(fā)放符合法律法規(guī)，企業(yè)高管拿高報(bào)酬無(wú)可非議。但從梅雁吉祥的業(yè)績(jī)來(lái)看，沒(méi)有與高薪相符的表現(xiàn)。據(jù)報(bào)道，2017年和2018年，梅雁吉祥的扣非凈利潤(rùn)分別為1147.80萬(wàn)元和1716.650萬(wàn)元，高管薪酬在這兩年分別占扣非凈利潤(rùn)的175.15%和79.07%。公司2018年的扣非凈利潤(rùn)水平在電力行業(yè)中排名第54位，居于中下水平，董監(jiān)高的薪酬水平卻在行業(yè)內(nèi)排名第二，僅次于扣非凈利潤(rùn)2.9億元的寶新能源。比較來(lái)看，梅雁吉祥的高管薪酬確實(shí)與企業(yè)盈利表現(xiàn)不相符。當(dāng)然，是否合理合規(guī)最終應(yīng)由管理部門(mén)評(píng)定。不過(guò)，上市公司高管薪酬過(guò)高確實(shí)會(huì)減少公司利潤(rùn)，影響公司利潤(rùn)增長(zhǎng)。另一方面，高管個(gè)人對(duì)公司是否有重大貢獻(xiàn)，值不值得高薪酬，也應(yīng)引起關(guān)注。

　　老字號(hào)遇困境　市場(chǎng)倚老難賣(mài)老

　　商務(wù)部認(rèn)定的1128家中華老字號(hào)企業(yè)，只有10%蓬勃發(fā)展，大部分老字號(hào)企業(yè)存在發(fā)展障礙。產(chǎn)品創(chuàng)新動(dòng)力不足、組織架構(gòu)陳舊、人力資本匱乏成為阻礙老字號(hào)進(jìn)一步發(fā)展的前三大障礙。近期，不斷傳出老字號(hào)企業(yè)增長(zhǎng)乏力、經(jīng)營(yíng)效益下降的報(bào)道，比如全聚德。4月24日，全聚德發(fā)布的2019年一季報(bào)顯示，公司一季度營(yíng)業(yè)收入4.01億元，同比下降9.57%；凈利潤(rùn)為1064.15萬(wàn)元，同比下降71.38%。與此同時(shí)，公司預(yù)計(jì)2019年上半年凈利潤(rùn)將同比下降50%至80%。再如東阿阿膠，2018年度，東阿阿膠營(yíng)業(yè)收入73.38億元，同比下滑0.46%；歸母凈利潤(rùn)20.85億元，同比增長(zhǎng)1.98%。不過(guò)，扣非后的歸母凈利潤(rùn)，較2017年度下滑2.32%。這是近四年，東阿阿膠首度出現(xiàn)增長(zhǎng)乏力的情況。

　　老字號(hào)是搖錢(qián)樹(shù)，品牌價(jià)值不可估量。但同時(shí)也是包袱，弄不好，企業(yè)就會(huì)止步不前，甚至出現(xiàn)倒退。一般而言，“亮紅燈”的集中于餐飲、釀酒等民生行業(yè)，不具有太多現(xiàn)代工業(yè)的特點(diǎn)。從技術(shù)角度看，這些老字號(hào)并不是技術(shù)密集型或高新技術(shù)型，而更多的是勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，換言之，可替代性很強(qiáng)。再者，這些老字號(hào)多數(shù)是國(guó)資背景的企業(yè)，下一步如何發(fā)展，也許并不僅僅是產(chǎn)品升級(jí)創(chuàng)新、擴(kuò)張步伐放慢等“技術(shù)性”問(wèn)題，也還有體制性障礙需要克服。總之，體制創(chuàng)新需要大膽前行。

　　海產(chǎn)養(yǎng)殖全靠“天”　效益低迷令人憂

　　獐子島4月27日公布的年報(bào)顯示，2018年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入27.98億元，同比下降12.72%；凈利潤(rùn)3210.92萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)104.44%。但是同時(shí)披露的2019年一季度業(yè)績(jī)并不理想——虧損4314.13萬(wàn)元，同比下滑379.43%。對(duì)于2019年一季度業(yè)績(jī)下降，獐子島歸因于受2018年海洋牧場(chǎng)災(zāi)害影響，稱(chēng)其2016年、2017年底播的蝦夷扇貝可收獲資源總量減少，短期內(nèi)，由于海洋牧場(chǎng)養(yǎng)殖產(chǎn)品產(chǎn)量下降，相應(yīng)折舊攤銷(xiāo)、海域使用金等固定成本無(wú)法攤薄，導(dǎo)致產(chǎn)品單位成本上升。此外，2019年對(duì)底播蝦夷扇貝市場(chǎng)銷(xiāo)售策略進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，選擇性?xún)r(jià)比較好的時(shí)點(diǎn)銷(xiāo)售，導(dǎo)致一季度底播蝦夷扇貝收入同比大幅減少等。此外，獐子島“扇貝去哪了”調(diào)查的最新進(jìn)展，也是投資者關(guān)注的重點(diǎn)。獐子島稱(chēng)，被中國(guó)證監(jiān)會(huì)立案調(diào)查一事仍在進(jìn)行中，尚未有結(jié)果。

　　一年多前的扇貝“走丟了”，是資本市場(chǎng)令人難解之謎。農(nóng)牧漁類(lèi)產(chǎn)業(yè)，雖然已有諸多現(xiàn)代技術(shù)手段和先進(jìn)養(yǎng)殖措施，但“靠天吃飯”的意味總還是客觀存在。水產(chǎn)養(yǎng)殖，也有自然因素的重要作用，不可忽視。但是，如果大面積的扇貝不知去哪了，還是說(shuō)不過(guò)去。其實(shí)，出現(xiàn)虧損、大面積減產(chǎn)，無(wú)論自然因素還是人為因素，都在所難免，關(guān)鍵上市公司要實(shí)話實(shí)說(shuō)。

?