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| 2008-11-21 作者:王慧敏 來源:人民日報 |
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應該說，20日上午國務院新聞辦舉行的新聞發(fā)布會，還是讓人們輕松不少——人力資源和社會保障部部長尹蔚民說：迄今為止還沒有發(fā)生大規(guī)模的裁員和農(nóng)民工返鄉(xiāng)潮。
尹部長也表示：“農(nóng)民工返鄉(xiāng)在逐漸增加�！�
如果盤點30年改革開放的成果，“農(nóng)民工”這個詞，肯定繞不過去。這個群體，對我們整個社會的促進作用，恐怕每個人都能體會得到�？梢赃@么說：農(nóng)民工隊伍的壯大與否，事關我國經(jīng)濟發(fā)展速度的快慢與否、人民生活的便捷與否、“三農(nóng)問題”的解決與否……
因此，防患于未然，保持農(nóng)民工隊伍的穩(wěn)定，對于整個社會來說，都極其重要。
而保持農(nóng)民工隊伍的穩(wěn)定，需要大家通力協(xié)作。
首先我們要拜托企業(yè)家。你們站在經(jīng)濟發(fā)展的潮頭，受這次“金融海嘯”的沖擊最大：訂單嚴重縮水——去年外商訂單是500萬只玩具熊貓，今年一下子銳減到50萬只。資金鏈也出了問題。工人已經(jīng)兩個月沒拿到工資……辛辛苦苦打拼到今天，遭此磨難，食不甘味夜不安寢，這種心情，我們完全理解。
不過，這個時候，最好別在員工身上打主意。裁減員工，其實是一種短視行為。培養(yǎng)一個熟練工人容易嗎？企業(yè)的競爭，歸根結(jié)底是人才的競爭。有我們30年改革開放的雄厚積淀，有我們政府的運籌帷幄，相信目前的困難只是暫時的，“海嘯”過后必將迎來大發(fā)展的良機。想一想，到那時候，手頭沒了人才，能走得更遠嗎？
所以，提個建議：哪怕是節(jié)衣縮食，只要還有一點騰挪的余地，還是設法把工人留住。為農(nóng)民工提供更多的就業(yè)機會，就是我們整個社會的功臣！其實，如果有遠見，這時候，可正是網(wǎng)羅人才的最佳時機呀。
我們還要拜托農(nóng)民工兄弟們。即使這時候你們的工資待遇比以往有所降低，也別著急著返鄉(xiāng)。先不說乍然回鄉(xiāng)給交通等帶來的震蕩，農(nóng)村的情況，你們應該最清楚——人均就那么點土地，大家一股腦兒返回到土地上，就是反復挖刨，又能挖刨出什么？改革開放的歷史已經(jīng)證明：只有轉(zhuǎn)移農(nóng)民才能富裕農(nóng)民！
現(xiàn)在，供職的企業(yè)遇到了難處，支撐老板一把，幫老板渡過了難關，老板能不念情？企業(yè)正常了，日子不就好過了嗎？幫老板正是幫你們自己！
對于政府，我們也應該拜托。在談到市場經(jīng)濟中政府的權(quán)力邊界時，我們不是經(jīng)常說，政府既不能擅自干預市場，又不能對市場撒手不管。市場能解決的，交給市場，市場失靈的情況下，政府再出手。
這里的出手，一個中心點就是“服務”——為經(jīng)濟順利運行保駕護航。最近出臺的“一年不調(diào)最低工資”以及“鼓勵國企帶頭承擔社會責任盡量減少裁員”等政策，都體現(xiàn)了這一宗旨。
值此關頭，確實需要政府加大服務力度：譬如，在企業(yè)融資、原料等方面提供幫助，解決農(nóng)民工的社保、醫(yī)保問題，適應轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)需要對農(nóng)民工進行培訓，等等。
常言道：眾人拾柴火焰高。只要大家攜起手來，定能共紓時艱。套用一句流行歌詞：“走過去，前面是個天！” |
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