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上海殯葬行業(yè)招聘會上，大學生人頭攢動。屠知力
攝 | 剛剛過去的周末，上海人才市場舉行的一場面向大學生的殯葬行業(yè)專場招聘會吸引了眾多競聘者——提供418個崗位的招聘會，有5000余人次進場，收到3220份簡歷，平均每8人競聘一個崗位。上海一家媒體為此嘆道：“忐忑登場，火爆收場�！�
在傳統(tǒng)觀念中，殯葬行業(yè)似乎有些“晦氣”。因此，有人感慨，“連火葬場的飯碗都搶著端，大學生找工作果然太難了�！钡谝恍I(yè)內人士和專家學者看來，殯葬業(yè)的“飯碗”未必好端。此次火爆競聘，對高校教育體制、大學生擇業(yè)觀以及殯葬業(yè)等冷門行業(yè)來說，提出了一系列亟待解決的新課題。
傳統(tǒng)殯葬業(yè)待轉型 敞開大門歡迎人才
上海龍華殯儀館、福壽園、濱海古園等24家殯儀館、公墓、殯葬代理服務機構此次招聘的崗位，從文案策劃到市場營銷、從墓穴設計到遺體化妝，涵蓋了殯葬行業(yè)的方方面面。
“殯葬業(yè)正面臨轉型�！鄙虾Ｊ袣浽釁f(xié)會會長王宏階說，隨著社會的進步，殯葬業(yè)已從原先以遺體處理為主，逐步轉向以人文關懷為主。因此，該行業(yè)正敞開大門歡迎更多高素質人才。
傳統(tǒng)的祭祀是一貢二燒三拜，而如今越來越多的市民開始采用獨特而不失意蘊的掃墓方式來懷念親人：有的家庭帶來了一紙祭文，在墓前輕聲讀完后將其燃化；有的帶來了口琴、小提琴，在墓前彈奏起樂曲……
“對逝去生命的尊重，也是對自身的尊重，這種轉型對殯葬業(yè)人才提出新要求�！蓖鹾觌A認為，目前殯葬業(yè)技術崗位大都采取師傅帶徒弟、祖孫相傳的方式，學歷層次不高，年齡出現(xiàn)“斷層”。此次招聘，既有利于解決應屆大學生就業(yè)問題，也有利于殯葬行業(yè)優(yōu)化從業(yè)人員結構。
華夏公墓是最后一個提出招聘請求的單位。招聘負責人告訴記者，當得知周末有招聘會，就急忙申請參加，因為急需園林設計人才，此次推出了包括設計、營銷在內的23個崗位。
殯葬業(yè)不當“就業(yè)避難所” 大學生擇業(yè)觀需轉變
大學生能不能接受殯葬這一冷門行業(yè)，主辦方剛開始也有些擔心。但出乎上海市益善殯儀館招聘人員意料的是，他們的一線崗位——兩個遺體整容化妝工的崗位，最終收到近90份簡歷。
據介紹，這是上海市殯葬行業(yè)史上首次公開招聘。主辦方原先估計，進場大學生最多不過千人，不料最后吸引了5倍的應聘者。
上海商學院的畢業(yè)生小周坦言，殯葬行業(yè)待遇很好，工作穩(wěn)定，如今的就業(yè)形勢，容不得考慮那么多。
“我沒有心理障礙，家里人也沒有意見�！狈綕崿B學的是環(huán)境設計專業(yè)，她前來應聘“創(chuàng)意設計師”的職位�！翱吹秸衅傅膷徫缓蛯I(yè)很對口，便想來了解一下，說不定可以學有所用，”方潔珺說。
許多人認為，嚴峻的就業(yè)壓力是促成殯葬業(yè)招聘火爆的重要原因。有人甚至說，殯葬行業(yè)如今成了“就業(yè)避難所”——言外之意是，就業(yè)形勢如有好轉，殯葬行業(yè)難免歸于冷寂。今年被錄用的大學生，也可能掀起一輪“跳槽熱”。
對此，殯葬行業(yè)有冷靜的判斷。王宏階說，在對應聘者進行初步面試后，還要進行相關培訓，介紹殯葬業(yè)今后的發(fā)展規(guī)劃，力爭“以事業(yè)留人”。此后，再讓他們進行第二次選擇。相信再次選擇應該不是“病急亂投醫(yī)”的結果。
“夕陽下的朝陽產業(yè)” 人才培養(yǎng)遠遠沒有跟上
大學生應聘殯葬業(yè)，有人認為是“人才高消費”。但上海理工大學教授、中國殯葬協(xié)會專家委員會委員喬寬元表示，殯葬行業(yè)人才培養(yǎng)在我國教育體系中非常薄弱，遠遠沒有跟上社會需要。
在國外，殯葬業(yè)被稱作“夕陽下的朝陽產業(yè)”。美國專門培養(yǎng)殯葬人才的高校有近60所，但依然人手不足。美國社會保障署的一份報告預計，到2025年，美國每年死亡人數將達到325萬，人手不足的情況將更加嚴重。
一些國家還制定了嚴格的行業(yè)準入規(guī)定。即使有高學歷，如果沒有殯葬學院頒發(fā)的專門文憑，也不能進入殯葬業(yè)。
而反觀擁有13億人口的中國，年死亡人口超過800萬，卻只有3所殯葬類大專院校。
喬寬元說：“目前，我國殯葬行業(yè)滿足不了社會日益增長的殯葬服務需求，人才培養(yǎng)遠沒有做好準備�！�
從大學生清掃工，到大學生洗腳工，再到大學生“養(yǎng)豬狀元”，在傳統(tǒng)觀念中“低人一等”的行業(yè)里，大學生的身影日漸增多�！靶袠I(yè)沒有高低貴賤之分。隨著社會分工越來越細，對人才的需求也日益細分，這對高校教育體制和專業(yè)設置都提出了新的挑戰(zhàn)”，喬寬元說。 |