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杭州鑫富藥業(yè)股份有限公司是位于浙江臨安的一家上市企業(yè)。近兩年來，圍繞該公司掌握的核心技術，演繹了一出情節(jié)錯綜復雜的現(xiàn)實版“無間道”，其中，“內(nèi)鬼”、線人、雙面間諜等角色一應俱全。而此案的發(fā)生也進一步引發(fā)了人們對知識產(chǎn)權保護問題的關注。
26萬元獲取價值數(shù)千萬元的核心技術
鑫富藥業(yè)是目前全球最大的維生素B5（簡稱“維B5”）生產(chǎn)商。2000年,鑫富藥業(yè)在江南大學、浙江大學和浙江工業(yè)大學等科研機構的幫助下，投入幾千萬元巨資、耗時兩年，研發(fā)出了利用生物技術生產(chǎn)“維B5”的專利技術。2004年，該專利技術獲得國家技術發(fā)明“二等獎”。隨著生產(chǎn)效率的提高，鑫富藥業(yè)的“維B5”年產(chǎn)量也從2002年的1000噸猛增到5000噸，一舉成為世界最大的“維B5”生產(chǎn)商，掌握了“維B5”的全球定價權，提高了我國“維B5”生產(chǎn)產(chǎn)業(yè)在全球的整體競爭力。
然而，鑫富公司的專利技術卻被另一藥業(yè)企業(yè)——山東新發(fā)藥業(yè)有限公司的竊取。浙江臨安警方近日偵破了該案件，警方掌握的證據(jù)確認，新發(fā)公司通過收買鑫富藥業(yè)的內(nèi)部員工，非法竊取了該技術的生產(chǎn)工藝和技術資料。
這幾名鑫富藥業(yè)的員工交代，新發(fā)藥業(yè)董事長李新發(fā)指使他們通過各種途徑盜取鑫富藥業(yè)的生產(chǎn)操作規(guī)程和一些非標準化設備的設計圖紙。然后根據(jù)技術資料的價值，支付費用。
警方查明，李新發(fā)僅僅支付了10萬元，就從鑫富藥業(yè)的生產(chǎn)調(diào)度員馬某手中得到了一整套“噴霧干燥反應器”的設計圖紙，只花了2萬元就取得鑫富藥業(yè)整本的《操作規(guī)程》。
就這樣，新發(fā)藥業(yè)總共只花了26萬元，就幾乎取走了鑫富藥業(yè)當時投資幾千萬元研發(fā)出來的所有核心技術。
2007年10月，經(jīng)上級公安部門批準，臨安警方對李新發(fā)等人實施了網(wǎng)上追捕。
2007年12月，鑫富藥業(yè)向杭州市中級人民法院提起民事訴訟，要求追究山東新發(fā)藥業(yè)有限公司專利侵權的法律責任。
企業(yè)應有健全的保密機制
這樣一起典型的商業(yè)秘密竊取案，使鑫富藥業(yè)付出了沉重的經(jīng)濟代價。據(jù)鑫富藥業(yè)負責人介紹，新發(fā)藥業(yè)自非法盜取和使用專利技術后，其“維B5”的年產(chǎn)量從原來的200噸迅速增加到2000噸，產(chǎn)量直逼鑫富藥業(yè)。
“這種不正當競爭也危及了我國的經(jīng)濟安全和國家利益。”鑫富藥業(yè)的董事長過鑫富說，出于不正當競爭目的，新發(fā)藥業(yè)在提高產(chǎn)量后，迅速以低于鑫富藥業(yè)25％的價格進入市場，與鑫富藥業(yè)展開競爭。“低價政策直接損害了我國‘維B5’產(chǎn)業(yè)剛剛獲得的優(yōu)勢地位，使該生產(chǎn)領域面臨全球重新洗牌�！�
記者注意到，鑫富藥業(yè)的遭遇在浙江并非個案。
同樣為上市公司的浙江凱恩特種材料股份有限公司，是一家占有全球20％市場份額的電解電容器紙生產(chǎn)企業(yè)，公司掌握有大量的核心技術，部分技術處于國際先進水平。2003年，山東一公司以80萬元酬金為誘餌，從凱恩公司一員工處獲取了生產(chǎn)電解電容器紙的工藝流程、設備采購清單和設備規(guī)格參數(shù)等技術秘密，并在其指導下進行生產(chǎn)。
之后，山東這家公司以每噸低于凱恩公司10％至20％的價格在市場銷售，迫使已基本控制國內(nèi)市場的凱恩公司連續(xù)降價，致使原本發(fā)展蒸蒸日上的凱恩公司業(yè)績大幅下滑：公司凈利潤從2004年的4435萬元下滑至現(xiàn)在的2558萬元。
由于知識產(chǎn)權保護意識的薄弱，不少擁有一技之長的企業(yè)，都不同程度地遇到了公司知識產(chǎn)權遭侵犯的情況，自身的行業(yè)優(yōu)勢受到?jīng)_擊，競爭能力被大大削弱，一些企業(yè)甚至因此而一蹶不振。
有關人士認為，不斷發(fā)生的商業(yè)秘密侵權案，值得企業(yè)反思。首先，在埋頭搞自主創(chuàng)新的同時，企業(yè)必須有健全的保密機制，必須事先建立健全知識產(chǎn)權和商業(yè)秘密的保護機制，令“李鬼”無機可乘。
同時，企業(yè)管理層應該調(diào)整自身的管理水平。企業(yè)經(jīng)營者要把員工當成自己的合作伙伴，在創(chuàng)新激勵機制上，把企業(yè)目標與員工的目標統(tǒng)一起來，從而使其與企業(yè)共患難。
而政府和執(zhí)法部門，更要摒棄狹隘的地方保護主義，加大對侵犯知識產(chǎn)權和盜取商業(yè)秘密等違法行為的打擊力度。
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