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剛剛完成香港上市不久的阿里巴巴，昨天（24日）以一出集體閃電換防，完成自己旗下幾大業(yè)務(wù)的高層調(diào)整。昨天，阿里巴巴宣布旗下8高管換位，其中4高管“火線休整學(xué)習(xí)”。作為阿里巴巴的人才儲備戰(zhàn)略，年底的這次人事調(diào)整在業(yè)內(nèi)掀起了一陣波瀾。
8高管明年換位
昨天15點(diǎn)，阿里巴巴正式宣布，集團(tuán)對旗下幾大業(yè)務(wù)高層人事進(jìn)行調(diào)整，包括淘寶網(wǎng)、中國雅虎和支付寶在內(nèi)的八大高層將陸續(xù)換位。
涉及本次調(diào)整的阿里巴巴高層，包括淘寶網(wǎng)總裁孫彤宇、支付寶總裁陸兆禧、中國雅虎總裁曾鳴、阿里巴巴集團(tuán)首席運(yùn)營官（COO）李琪和首席技術(shù)官（CTO）吳炯、阿里巴巴集團(tuán)資深副總裁李旭暉、阿里巴巴集團(tuán)資深副總裁金建杭以及淘寶網(wǎng)副總裁邵曉鋒。
在調(diào)整的8人中，支付寶公司總裁陸兆禧將轉(zhuǎn)任淘寶網(wǎng)總裁，中國雅虎總裁曾鳴調(diào)回集團(tuán)參謀部任參謀長。此外，阿里巴巴集團(tuán)資深副總裁金建杭將接替曾鳴任中國雅虎總裁，淘寶網(wǎng)副總裁邵曉鋒則出任支付寶執(zhí)行總裁。
阿里巴巴同時(shí)公布，李琪將于2008年6月1日、吳炯將于2008年1月1日、孫彤宇和李旭暉將于2008年3月1日起，辭去阿里巴巴現(xiàn)有職務(wù)，進(jìn)入學(xué)習(xí)和休整期。據(jù)阿里巴巴內(nèi)部人士透露，馬云此前曾在內(nèi)部會(huì)議上高度贊揚(yáng)上述高管，并衷心感謝他們?yōu)榘⒗锇桶图瘓F(tuán)8年來作出的卓越貢獻(xiàn)。
再造人力資源
“這些高管辭去現(xiàn)任職位，只是進(jìn)入學(xué)習(xí)和休整期。他們?nèi)詫儆诎⒗锇桶图瘓F(tuán)高級管理人才，股票和期權(quán)利益也不會(huì)受到損失�！卑⒗锇桶透笨偛谩⑿侣劙l(fā)言人王帥昨天對高層調(diào)整作出解釋。
王帥透露，馬云多年來一直致力將阿里巴巴打造成一個(gè)學(xué)習(xí)型企業(yè)，人力資源再造戰(zhàn)略已經(jīng)啟動(dòng)。目前阿里巴巴集團(tuán)已有多位高管在海內(nèi)外著名商學(xué)院進(jìn)行短期或長期培訓(xùn)學(xué)習(xí)，集團(tuán)甚至成立了中國互聯(lián)網(wǎng)界獨(dú)一無二的“組織部”，以保障核心管理制度和管理團(tuán)隊(duì)的建立。
“未來學(xué)成后，這些高管是否愿意回阿里巴巴工作，決定權(quán)在高管各自手中�！蓖鯉洷硎荆⒗锇桶褪且患铱科髽I(yè)文化吸引人才的公司，而非單純依靠呆板合同和制度留人。
而在計(jì)世資訊總經(jīng)理曲曉東看來，阿里巴巴此次高層調(diào)整，馬云肯定還有對阿里巴巴戰(zhàn)略層面的考慮。此次高層調(diào)整并非針對某個(gè)人，而是對創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)調(diào)整，馬云顯然期望借此對阿里巴巴人力資源進(jìn)行最佳配置，以迎接未來市場嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。同時(shí)，阿里巴巴已上市，調(diào)整對高管個(gè)人利益也不會(huì)有影響�！氨娝苤R云是以戰(zhàn)略眼光取勝的企業(yè)家�！鼻鷷詵|表示。
實(shí)際上，馬云并非首位通過“火線休學(xué)”策略扶植企業(yè)高管的企業(yè)家，聯(lián)想、TCL等企業(yè)也屢見高管“火線休學(xué)”回來后又委以重任的先例。而國資委將幾大電信運(yùn)營商掌門人輪崗任職的案例，在國內(nèi)電信業(yè)也屢見不鮮，四大運(yùn)營商因此獲得新鮮血液和管理經(jīng)驗(yàn)。
“阿里巴巴旗下各項(xiàng)業(yè)務(wù)目前正處于高速發(fā)展階段，僅依靠慣性，都會(huì)順利度過高層調(diào)整產(chǎn)生的過渡期。”曲曉東分析，阿里巴巴正從創(chuàng)業(yè)型公司向成熟轉(zhuǎn)變，其中人力資源是否能完成整合，組建最佳配置，無疑是其能否成為一個(gè)偉大公司的前提。
真正動(dòng)力無變化
細(xì)審支付寶和淘寶網(wǎng)發(fā)展現(xiàn)狀可以看到，支付寶已占據(jù)中國近六成第三方支付市場，觸角甚至深及北美、新加坡、日本和韓國等九大國家和地區(qū)。淘寶網(wǎng)在中國電子商務(wù)C2C（個(gè)人對個(gè)人）市場也遙遙領(lǐng)先，占據(jù)約80%市場份額。早在阿里巴巴上市時(shí)，各大投行分析師普遍認(rèn)為，若以企業(yè)發(fā)展慣性論衡量，處在高速發(fā)展中的支付寶和淘寶網(wǎng)等公司，無疑將繼續(xù)保持快速前行。
不過，為防止可能產(chǎn)生的動(dòng)蕩，保證管理順利銜接，阿里巴巴沒有采用空降兵掌管公司，而是全部通過內(nèi)部選拔機(jī)制挑選新掌門人，這使阿里巴巴集團(tuán)既有的經(jīng)營方針政策，不會(huì)產(chǎn)生大變動(dòng)。“人事調(diào)整不會(huì)對子公司業(yè)務(wù)產(chǎn)生任何影響�！蓖鯉泴Υ吮硎�。
對于阿里巴巴集團(tuán)此次的高管調(diào)整，曲曉東表示，馬云作出如此大規(guī)模的調(diào)整，也證明目前阿里巴巴集團(tuán)旗下業(yè)務(wù)各掌門人還未對公司起到舉足輕重的作用�！案黜�(xiàng)業(yè)務(wù)沒有到任何新接班人都不能接的程度。”曲曉東說。
阿里巴巴集團(tuán)此次大調(diào)整，也并非有利無弊。曲曉東表示：“繼任者新上手業(yè)務(wù)，可能沒有原先領(lǐng)軍人熟悉情況，或會(huì)對旗下子公司業(yè)務(wù)產(chǎn)生一定影響。”但不管阿里巴巴集團(tuán)高層如何變化，曲曉東認(rèn)為：“馬云是阿里巴巴集團(tuán)的靈魂人物，他對阿里巴巴集團(tuán)全局掌控能力很強(qiáng)，這一點(diǎn)沒有任何變化，這將保證阿里巴巴繼續(xù)保持高速擴(kuò)張�！� |