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| 節(jié)能減排如何做到“心中有數(shù)”？ |
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| 2007-04-10 朱磊 來源:《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》2007-04-10 13版 |
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本報(bào)訊
近日，國(guó)家計(jì)量相關(guān)部門赴廣東、廣西、天津、河北、河南進(jìn)行計(jì)量工作專題調(diào)研，重點(diǎn)了解冶金、有色、建材、石油石化、電力、化工等重點(diǎn)耗能行業(yè)的能源計(jì)量狀況。在召開了十余次重點(diǎn)耗能企業(yè)、行業(yè)主管部門和質(zhì)檢部門代表座談會(huì)后，有關(guān)專家表示，保證節(jié)能減排工作的順利進(jìn)行一定要加強(qiáng)能源計(jì)量工作的力度，做到心中有數(shù)，有的放矢。
有關(guān)專家在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，相關(guān)的企業(yè)在能源計(jì)量管理、節(jié)能減排方面存在一些問題，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是大中型企業(yè)雖然普遍重視能源計(jì)量工作，建立了比較完善的計(jì)量檢測(cè)保證體系，但信息化程度普遍不高，能源計(jì)量數(shù)據(jù)沒有充分發(fā)揮作用，還不能適應(yīng)建立資源節(jié)約型社會(huì)、實(shí)現(xiàn)科學(xué)計(jì)量、節(jié)能減排的需要。二是中小企業(yè)能源計(jì)量工作普遍比較薄弱，裝備水平低，工藝落后，單位產(chǎn)品耗能高。三是企業(yè)普遍感到節(jié)能技術(shù)、節(jié)能產(chǎn)品方面的信息渠道不暢，對(duì)一些節(jié)能技術(shù)、節(jié)能產(chǎn)品的可信性、可靠性不了解，在選用節(jié)能產(chǎn)品時(shí)無所適從。四是大部分企業(yè)特別是民營(yíng)企業(yè)缺乏熟悉計(jì)量工作的專業(yè)人員，企業(yè)計(jì)量管理水平不高，企業(yè)迫切需要質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門的指導(dǎo)與服務(wù)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)計(jì)量管理人員、技術(shù)人員的培訓(xùn)，幫助企業(yè)建立計(jì)量檢測(cè)體系，特別是能源計(jì)量體系的建立。五是國(guó)家對(duì)鼓勵(lì)企業(yè)進(jìn)行節(jié)能設(shè)備改造，淘汰高耗能設(shè)備與生產(chǎn)工藝，限制能源利用率低、污染嚴(yán)重的小企業(yè)缺乏相關(guān)政策。希望國(guó)家有關(guān)部門制定出臺(tái)一些強(qiáng)制性的標(biāo)準(zhǔn)，提高企業(yè)準(zhǔn)入的耗能、環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)條件，對(duì)一些達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)條件的高耗能、污染嚴(yán)重的小企業(yè)強(qiáng)制關(guān)閉。六是部分企業(yè)的高層管理者對(duì)能源計(jì)量工作重視不夠，或者僅停留在口頭上，認(rèn)為能源計(jì)量工作是只投入不產(chǎn)出，沒有認(rèn)識(shí)到能源計(jì)量工作的基礎(chǔ)保證作用。
針對(duì)此，有關(guān)專家表示，要實(shí)現(xiàn)“十一五”規(guī)劃中提出的節(jié)能減排目標(biāo)，必須采取強(qiáng)有力措施，而這些措施的落實(shí)都離不開計(jì)量。加強(qiáng)能源計(jì)量管理，提高能源利用率是減少資源消耗、保護(hù)環(huán)境的最有效途徑，是走新型工業(yè)化道路的重要內(nèi)容。工業(yè)企業(yè)作為能源消耗大戶，增強(qiáng)節(jié)能意識(shí)，加強(qiáng)能源計(jì)量管理，提高能源利用效率，對(duì)保障經(jīng)濟(jì)發(fā)展后續(xù)能力，建立資源節(jié)約型社會(huì)和節(jié)能型工業(yè)都具有十分重要的意義。
首先要提倡生產(chǎn)過程中的能源計(jì)量。能源計(jì)量并不僅僅是簡(jiǎn)單的進(jìn)出廠的能源量的計(jì)量，而是伴隨在企業(yè)生產(chǎn)的全過程之中，通過計(jì)量的量化跟蹤和量化考核發(fā)現(xiàn)工藝缺陷、技術(shù)潛力和管理漏洞，及時(shí)加以改進(jìn)提高，促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步，把節(jié)能挖潛落到實(shí)處。
其次是通過管理來加強(qiáng)能源計(jì)量工作。合理設(shè)置能源計(jì)量的組織機(jī)構(gòu)是加強(qiáng)企業(yè)能源計(jì)量和節(jié)能管理的關(guān)鍵。要建立企業(yè)能源計(jì)量管理體系，形成能源計(jì)量網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)計(jì)量數(shù)據(jù)化管理。此外，要制定企業(yè)能源計(jì)量管理制度，包括能源計(jì)量管理機(jī)構(gòu)職責(zé)及人員崗位責(zé)任制度、計(jì)量器具的使用、能源計(jì)量數(shù)據(jù)的采集、處理、使用、保管及監(jiān)督制度等規(guī)章制度。
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要重視能源計(jì)量工作，應(yīng)熟悉國(guó)家能源和計(jì)量的法律、法規(guī)，掌握相關(guān)政策，組織協(xié)調(diào)企業(yè)的能源計(jì)量工作。領(lǐng)導(dǎo)重視的程度體現(xiàn)在狠抓落實(shí)，支持節(jié)能減排項(xiàng)目改造，特別在實(shí)施新工程、新項(xiàng)目時(shí)要將能源計(jì)量作為新工程、新項(xiàng)目的重要組成部分之一。
專家提醒，要加強(qiáng)企業(yè)能源計(jì)量人才隊(duì)伍的建設(shè)。能源計(jì)量的發(fā)展，關(guān)鍵在于造就一支掌握現(xiàn)代化計(jì)量技術(shù)和管理知識(shí)的專業(yè)人才隊(duì)伍。只有切實(shí)提高重點(diǎn)用能單位的能源計(jì)量人員的綜合素質(zhì)，才能適應(yīng)能源計(jì)量管理的需要，才能保證節(jié)能減排工作的順利進(jìn)行。
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