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隨著經(jīng)濟(jì)的不斷回暖，就業(yè)大省廣東的就業(yè)形勢(shì)也逐漸明朗。
21日，在佛山市南海舉行的廣東省“南粵春暖行動(dòng)”第10000場(chǎng)免費(fèi)農(nóng)民工招聘會(huì)上，超過100家用工需求較大的企業(yè)進(jìn)場(chǎng)，提供崗位信息5000個(gè)以上；有超過3000名省內(nèi)外農(nóng)民工進(jìn)場(chǎng)求職。
隨著經(jīng)濟(jì)的逐漸回暖和就業(yè)扶持力度的加大，廣東省人力資源市場(chǎng)求人倍率也在不斷上揚(yáng)。1月份全省人力資源市場(chǎng)求人倍率降至0.95，為2004年以來(lái)的最低點(diǎn)。但到三季度，求人倍率已上升至1.04，“民工荒”在珠三角部分地區(qū)重現(xiàn)。
近期以來(lái)，位于東莞的貝家鞋業(yè)老板王偉經(jīng)常為招工發(fā)愁，他告訴CBN，目前工廠訂單情況很好，可以排到明年五六月份，但用工形勢(shì)卻比較嚴(yán)峻。目前他所在的行業(yè)工人缺口在30%~50%之間，他自己的企業(yè)缺口在30%左右，“大概還缺100人。馬上到年底了，要過了春節(jié)才知道明年用工形勢(shì)有否改善。”
“今年很奇怪，我們都搞不清楚為什么招工這么難�！蓖鮽バχf。
廣東省就業(yè)服務(wù)管理局局長(zhǎng)甘文傳對(duì)CBN表示，“民工荒”的出現(xiàn)，是多種因素共同影響的結(jié)果，包括經(jīng)濟(jì)回暖用工需求增加、惠農(nóng)政策分流了部分農(nóng)民工等等。但其中，企業(yè)提供的薪酬對(duì)農(nóng)民工不具備足夠的吸引力是最重要的因素�！安⒉皇寝r(nóng)民工沒有就業(yè)意向，而是企業(yè)工資報(bào)酬確實(shí)不足夠有吸引力，造成了招工難。經(jīng)濟(jì)回暖企業(yè)用工需求是增加了，但報(bào)酬不增加，那就產(chǎn)生了缺工現(xiàn)象。”
“我們自己接單過程中被壓價(jià)還是蠻厲害的，我們自己業(yè)內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)太厲害了�！蓖鮽ジ嬖VCBN，訂單的價(jià)格都?jí)旱煤艿停械慕?jīng)營(yíng)成本都在提高，如果工資再加上去的話，企業(yè)是很難承受的�！拔覀兘o的工資已經(jīng)比最低工資高很多了，但還是留不住好的工人。”
“工資薪酬提不上去，表明企業(yè)的訂單增加并不意味著利潤(rùn)增加，企業(yè)就沒有足夠的空間可以分享給農(nóng)民工�！备饰膫髡J(rèn)為，目前農(nóng)民工的就業(yè)形勢(shì)仍然比較嚴(yán)峻，“因?yàn)槿绻デ舐�，必須要達(dá)到自己心理的價(jià)位才行�！�
他認(rèn)為，廣東要形成一種缺工對(duì)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的倒逼機(jī)制，“企業(yè)如果再靠單純發(fā)展勞動(dòng)密集型的傳統(tǒng)型產(chǎn)業(yè)，你就很難吸引到合適的勞動(dòng)力了，農(nóng)民工不是沒有就業(yè)意愿，而是企業(yè)在薪酬方面沒有足夠的吸引力來(lái)吸引他們�！�
而對(duì)外來(lái)農(nóng)民工而言，必須提高自身技能，才能適應(yīng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的需求。廣東省委常委、副省長(zhǎng)肖志恒在昨日的招聘會(huì)上表示，廣東要把促進(jìn)優(yōu)秀農(nóng)民工在城鎮(zhèn)就業(yè)和落戶作為重要任務(wù)，更加重視農(nóng)民工就業(yè)工作，更加重視農(nóng)民工技能培訓(xùn)，更加重視提升農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)能力。
甘文傳告訴CBN，明年廣東的就業(yè)形勢(shì)仍比較嚴(yán)峻，相關(guān)進(jìn)一步扶持就業(yè)的舉措仍在研究之中。 |