新華網(wǎng)濟(jì)南３月１２日專電
山東省政府近日下發(fā)通知，對企業(yè)裁員行為提出規(guī)范性要求。凡一次性裁員２０人以上，或裁員不足２０人但占職工總數(shù)１０％以上，需提前３０日向工會或全體職工說明情況，聽取工會或職工意見后，向有管轄權(quán)的勞動保障行政部門報告裁減人員方案。
山東省要求勞動部門要指導(dǎo)企業(yè)妥善處理被裁員工的勞動關(guān)系，依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、清償拖欠職工工資等債務(wù)，避免引發(fā)勞動糾紛。對確實無力一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)睦щy企業(yè)，可引導(dǎo)企業(yè)與工會或職工協(xié)商，在企業(yè)以資產(chǎn)提供擔(dān)保后，分期或以其他形式支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
山東省還表示，將加大勞動監(jiān)察工作力度，積極防范和嚴(yán)肅查處少數(shù)企業(yè)主欠薪、拖欠社會保險費(fèi)后轉(zhuǎn)移資金、關(guān)廠逃匿等行為，努力保護(hù)勞動者合法權(quán)益。
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