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1997年7月16日國務(wù)院發(fā)布《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》，規(guī)定基本養(yǎng)老金領(lǐng)取的資格條件是繳費年限滿15年(含視同繳費年限)，即參保人繳費年限滿15年及以上，達(dá)到規(guī)定退休年齡后，可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇。但是，由于此前國家規(guī)定退休時連續(xù)工齡滿10年即可，而且各地實行個人繳費和“統(tǒng)賬結(jié)合”的時間、具體方法差別較大，因此目前國家采取的解決辦法是：
(1)職工所在地實行統(tǒng)一制度或個人賬戶制度之前，職工符合國家規(guī)定的連續(xù)工齡，一律視為“視同繳費年限”，與統(tǒng)一制度后的繳費年限一并計算。
(2)職工所在地實行個人賬戶制度之前的個人繳費年限，一律予以認(rèn)可，改革前后合并計算。而且，這一部分個人繳費，應(yīng)以記賬方式計入職工個人賬戶。
(3)對統(tǒng)一制度或“統(tǒng)賬結(jié)合”制度出臺后參加工作的職工，一律為繳費滿15年方科技法基本養(yǎng)老金。否則，只能一次性給付并終止養(yǎng)老保險關(guān)系。 |