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| 2007-08-21 記者:林潔 來(lái)源:中國(guó)青年報(bào) |
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本報(bào)訊
廣東省勞動(dòng)保障廳日前透露，到2010年，全省各類建立工會(huì)的企業(yè)起基本建立起比較健全的工資集體協(xié)商制度。據(jù)悉，截至今年6月底，全省累計(jì)簽訂工資集體協(xié)議1.4萬(wàn)多份，覆蓋企業(yè)4.4萬(wàn)多家，涉及職工240多萬(wàn)人。
據(jù)介紹，工資集體協(xié)商是指職工代表與企業(yè)代表依法就企業(yè)內(nèi)部工資分配制度、工資分配形式、工資收入水平等事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商，在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂工資協(xié)議的行為。
目前推行企業(yè)工資集體協(xié)商遇到哪些阻力？廣東省勞動(dòng)保障廳有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，在企業(yè)特別是非公有制企業(yè)推行工資集體協(xié)商，普遍存在“四不”情況：企業(yè)不愿談，擔(dān)心協(xié)商工資損害了企業(yè)方的利益；職工不敢談，擔(dān)心提出協(xié)商要求被企業(yè)解雇；職工對(duì)相關(guān)工資法規(guī)政策不熟悉不會(huì)談；工會(huì)組織不健全不能談。
據(jù)介紹，為改變企業(yè)工資集體協(xié)商現(xiàn)狀，廣東省已在廣州、珠海、江門等地開展試點(diǎn)工作，取得了較好的成效。如廣州市試行向社會(huì)招聘工資集體協(xié)商專業(yè)人員代表職工直接或間接指導(dǎo)職工代表與企業(yè)進(jìn)行工資協(xié)商，提高了職工的談判協(xié)商能力；深圳、東莞、佛山、肇慶等地積極推行區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商，擴(kuò)大了工資協(xié)商協(xié)議的覆蓋面和影響力；江門以勞動(dòng)定額管理為核心內(nèi)容開展工資集體協(xié)商，較好地解決了計(jì)件單價(jià)的確定問(wèn)題；珠海松下馬達(dá)有限公司、惠州東風(fēng)本田公司確立以協(xié)商雙贏促進(jìn)發(fā)展的理念指導(dǎo)工資集體協(xié)商。
省勞動(dòng)保障廳有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，下半年各級(jí)勞動(dòng)保障部門、工會(huì)組織和企業(yè)聯(lián)合會(huì)等組織將努力推進(jìn)以工資集體協(xié)商為主的各項(xiàng)工資制度建設(shè)，建立工資正常增長(zhǎng)機(jī)制，提高低收入者收入水平。 |
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