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| 《戰(zhàn)略經(jīng)濟(jì)學(xué)》 |
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| 2007-01-15 來(lái)源:經(jīng)濟(jì)參考報(bào) |
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作者：貝贊可；德雷諾夫；尚利；謝弗
中國(guó)人民大學(xué)出版社出版
美國(guó)哈佛商學(xué)院的波特教授是從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度研究企業(yè)戰(zhàn)略管理的代表人物，其理論成為20世紀(jì)80年代企業(yè)戰(zhàn)略管理的主流觀點(diǎn)。
《戰(zhàn)略經(jīng)濟(jì)學(xué)》一書(shū)則對(duì)這一主流觀點(diǎn)發(fā)起了沖擊。該書(shū)第一部分介紹了規(guī)模經(jīng)濟(jì)和范圍經(jīng)濟(jì)(水平邊界)、自制/購(gòu)買(mǎi)決策(垂直邊界)以及多樣化問(wèn)題。第二部分對(duì)市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)做了分析，包括競(jìng)爭(zhēng)與競(jìng)爭(zhēng)者分析、戰(zhàn)略承諾、價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)、市場(chǎng)進(jìn)入和退出以及產(chǎn)業(yè)分析。第三部分討論了戰(zhàn)略定位及其動(dòng)態(tài)，包括獲得和保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、衡量企業(yè)績(jī)效等。此外，本書(shū)還介紹了內(nèi)部組織理論中的經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)，包括企業(yè)中的激勵(lì)，戰(zhàn)略和結(jié)構(gòu)的關(guān)系，政策、權(quán)利和文化，以及一般管理者在戰(zhàn)略的制定和執(zhí)行過(guò)程中的作用等。 |
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