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2008金蜜蜂企業(yè)社會責(zé)任·中國榜在北京隆重發(fā)布，泰科電子憑借其卓越表現(xiàn)，從300多家參選企業(yè)中脫穎而出，榮獲“金蜜蜂領(lǐng)袖型企業(yè)獎”。
“金蜜蜂企業(yè)社會責(zé)任·中國榜”是由致力于推動中國 CSR 發(fā)展的國家商務(wù)部主管雜志《WTO經(jīng)濟導(dǎo)刊》與中德貿(mào)易可持續(xù)發(fā)展與企業(yè)行為規(guī)范項目主辦，榜單主要嘉獎在
CSR
領(lǐng)域有出色表現(xiàn)的公司�！敖鹈鄯洹痹⒁鉃椋浩髽I(yè)非但自身致力于社會責(zé)任實踐，還應(yīng)如“蜜蜂”一樣，通過播散與分享，將好的價值觀傳遞出去，在各利益相關(guān)方中延伸價值。而企業(yè)也終將從
CSR 的實踐與傳播中獲益，掘到“金”礦，反哺于自身的可持續(xù)發(fā)展中。
據(jù)悉，此次金蜜蜂·中國榜為第二屆，共計352家企業(yè)參與。通過問卷調(diào)查、案例提交、及專家委員會審核，最終泰科電子等12家大企業(yè)獲得領(lǐng)袖型企業(yè)獎，他們均是在 CSR
領(lǐng)域有著出色實踐的大型企業(yè)。
泰科電子展示的 CSR
實踐涵蓋公司治理、創(chuàng)新、員工發(fā)展、環(huán)境保護、供應(yīng)鏈發(fā)展等六大方面。其中重點陳述的“創(chuàng)新帶來優(yōu)勢”案例受到評委會一致好評。泰科電子高級副總裁兼中國事務(wù)委員會主席Gordon
Hwang 介紹泰科電子的創(chuàng)新實踐時表示：“創(chuàng)新被寫入泰科電子的核心價值觀，是公司可持續(xù)發(fā)展的基石，也是行業(yè)先驅(qū)者的使命�！�
據(jù)悉，泰科電子創(chuàng)造了
USB
端口的技術(shù)規(guī)范，并使其成為行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)沿用至今；泰科電子使手機天線的內(nèi)置成為可能；泰科電子成功架設(shè)了第一條連通兩大洲的海底光纜。
進入中國20年來，泰科電子致力于將其卓越的創(chuàng)新表現(xiàn)在中國的土地上接出更豐盛的果實。如，大力推進中國研發(fā)中心與實驗室建設(shè)，培育中國的創(chuàng)新文化。2007年，泰科電子中國研發(fā)中心成立“可替代能源團隊”，并預(yù)計在未來的3-4年里，將該團隊的工程師數(shù)量增加2倍。公司設(shè)計的第一款太陽能“隱藏式接線盒”在保持建筑良好外觀的基礎(chǔ)上，更適用于建筑光伏應(yīng)用，為綠色建筑的普及作出貢獻。同時，公司還組建了業(yè)務(wù)、工程、市場專業(yè)人員組成的團隊，深入到內(nèi)蒙古等風(fēng)能應(yīng)用比較普及的地區(qū)進行調(diào)研，了解客戶需求。 |