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| 德國政府?dāng)M對上市公司管理層實(shí)施薪酬限制 |
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| 2009-03-03 作者:陸群新 來源:新華網(wǎng) |
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新華網(wǎng)法蘭克福３月２日電
德國聯(lián)邦議院財(cái)政委員會委員奧托·伯恩哈特２日向外界表示，德國執(zhí)政聯(lián)盟已經(jīng)就上市公司高管收入應(yīng)與公司長期業(yè)績掛鉤達(dá)成一致，而總理默克爾正考慮對上市公司管理層實(shí)施薪酬限制。
伯恩哈特是默克爾領(lǐng)導(dǎo)的基民盟（ＣＤＵ）成員。他表示，目前很多上市公司的高管主要追求短期業(yè)績，而政府將努力使這些公司的經(jīng)營像德國家族企業(yè)那樣追求長期效益。他稱德國的家族企業(yè)是德國經(jīng)濟(jì)的脊梁，經(jīng)營目標(biāo)通常能夠考慮幾代人。
據(jù)悉，德國執(zhí)政黨之一——社會民主黨（ＳＰＤ）在不久前公布的政策文件中提出，銀行高管收入和獎金應(yīng)該與企業(yè)長期業(yè)績掛鉤。此外，應(yīng)該由包括員工代表在內(nèi)的監(jiān)事會來設(shè)置收入標(biāo)準(zhǔn)，整個(gè)收入制度應(yīng)更加透明。
德國政府在去年推出的４８００億歐元救市計(jì)劃中曾規(guī)定，銀行業(yè)高管的收入應(yīng)該限制在５０萬歐元之內(nèi)，并且任職期間不應(yīng)有獎金、遣散費(fèi)及分紅等其他收入。
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