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| 浙江�。浩髽I(yè)職工高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)大幅度提高 |
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| 2007-07-12 李剛殷 來(lái)源:工人日?qǐng)?bào) |
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本報(bào)訊
記者從浙江省政府了解到，近日浙江省有關(guān)部門(mén)聯(lián)合發(fā)出了《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工夏季防暑降溫清涼飲料費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》，提高了職工高溫補(bǔ)貼，并要求確保勞動(dòng)者的休息權(quán)。
據(jù)了解，這次企業(yè)在職職工夏季清涼飲料費(fèi)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為：高溫作業(yè)工人每人每月160元，非高溫作業(yè)工人每人每月130元，一般工作人員每人每月110元，分別比2004年制定的標(biāo)準(zhǔn)提高了40元、30元和15元，發(fā)放時(shí)間為4個(gè)月（6月~9月）。夏季清涼飲料費(fèi)的開(kāi)支，列入企業(yè)成本費(fèi)用。
同時(shí)，浙江省政府有關(guān)部門(mén)還提醒相關(guān)單位，高溫補(bǔ)貼是企業(yè)職工的一種福利待遇，用工單位必須在工資以外額外支付。如果用人單位在支付工資時(shí)，名義上發(fā)放了高溫補(bǔ)貼，卻將高溫補(bǔ)貼金額計(jì)入最低工資標(biāo)準(zhǔn)中，將是侵害職工合法利益的行為。用人單位也不得因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間而扣除或降低勞動(dòng)者工資。遇到此類情況，勞動(dòng)者可及時(shí)向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。
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