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針對(duì)市場(chǎng)質(zhì)疑平安交強(qiáng)險(xiǎn)過多分?jǐn)偙ｋU(xiǎn)公司經(jīng)營(yíng)成本，并與平安高管較高的薪酬水平構(gòu)成聯(lián)系，中國(guó)平安新聞發(fā)言人昨日回應(yīng)，交強(qiáng)險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)與高管薪酬的聯(lián)系不符合事實(shí)；2007年平安高管的薪酬增長(zhǎng)主要來自與H股股價(jià)掛鉤的長(zhǎng)期獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃（虛擬期權(quán)）首次兌現(xiàn)。
高薪來自業(yè)績(jī)和股價(jià)大漲
針對(duì)平安高管的較高薪酬水平，平安發(fā)言人昨日表示，集團(tuán)對(duì)高管實(shí)行與績(jī)效掛鉤的薪酬體系，并通過與股價(jià)掛鉤的長(zhǎng)期獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃確保高管與股東利益的一致性。2007年平安高管的基本工資同比并沒有增長(zhǎng)，其薪酬的增長(zhǎng)主要來自獎(jiǎng)金的增加。
去年平安高管獎(jiǎng)金主要有兩個(gè)來源，一個(gè)是與H股股價(jià)掛鉤的長(zhǎng)期獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃（虛擬期權(quán)）的兌現(xiàn)，這是2007年平安高管獎(jiǎng)金增長(zhǎng)的主要原因。2004年6月，平安以H股上市發(fā)行價(jià)10.33港幣首次授權(quán)，至去年首次兌現(xiàn)時(shí)股價(jià)增長(zhǎng)超過4倍，并以52.74港幣行權(quán)，行權(quán)價(jià)為行權(quán)日（2007年6月24日）前5個(gè)交易日的聯(lián)交所收盤價(jià)均價(jià)。
高管獎(jiǎng)金的另一個(gè)來源是與2007年業(yè)績(jī)掛鉤的績(jī)效獎(jiǎng)金。根據(jù)中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，平安2007年利潤(rùn)增長(zhǎng)了107.9%，不過，平安執(zhí)行董事和高管獎(jiǎng)金增幅遠(yuǎn)低于利潤(rùn)增幅。
平安產(chǎn)險(xiǎn)與集團(tuán)屬不同法人
近期，一位北京律師日前聯(lián)名1055位車主向監(jiān)管層遞交“平安高管薪酬調(diào)查請(qǐng)求”，認(rèn)為交強(qiáng)險(xiǎn)過多分?jǐn)偭吮ｋU(xiǎn)公司的經(jīng)營(yíng)成本，而非用于對(duì)受害人的賠償，不僅使投保人投入過高的保費(fèi)卻沒有獲得應(yīng)得的保護(hù)，也使交強(qiáng)險(xiǎn)的強(qiáng)制性收費(fèi)完全服務(wù)于保險(xiǎn)公司的人員工資福利等其他經(jīng)營(yíng)費(fèi)用。
平安發(fā)言人表示，該“請(qǐng)求”所說的交強(qiáng)險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)與平安高管薪酬之間的聯(lián)系不符合實(shí)際。
他表示，平安產(chǎn)險(xiǎn)和平安集團(tuán)是兩個(gè)獨(dú)立法人，有獨(dú)立的財(cái)務(wù)核算體系。中國(guó)平安集團(tuán)作為控股公司，不經(jīng)營(yíng)任何具體業(yè)務(wù)。平安產(chǎn)險(xiǎn)收取的交強(qiáng)險(xiǎn)費(fèi)用完全用于經(jīng)營(yíng)交強(qiáng)險(xiǎn)所發(fā)生的各類費(fèi)用開支，平安集團(tuán)所有的管理成本，包括集團(tuán)高管的薪酬成本完全由集團(tuán)公司支付。
針對(duì)交強(qiáng)險(xiǎn)過多分?jǐn)偨?jīng)營(yíng)成本的質(zhì)疑，平安新聞發(fā)言人說，交強(qiáng)險(xiǎn)作為公益型責(zé)任險(xiǎn)種，并不以盈利為目的。中國(guó)平安的相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)告，包括經(jīng)營(yíng)費(fèi)用、費(fèi)用分?jǐn)偩?jīng)過國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)確認(rèn)，并且嚴(yán)格按照保監(jiān)會(huì)的相關(guān)規(guī)定核算，其成本分?jǐn)偸呛侠淼摹?/P> |