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中國勞動學(xué)會薪酬專業(yè)委員會會長蘇海南說，中國現(xiàn)在應(yīng)該說基本具備實施“國民收入倍增計劃”的條件，所以應(yīng)該在“十二五”規(guī)劃或者政府的工作計劃里面，酌情考慮或者采取類似的做法。(據(jù)6月3日《人民日報》)
假如我們實施“國民收入倍增計劃”，這樣的計劃落實，應(yīng)該是實實在在的，必須能夠給多數(shù)人帶來實惠。決不能讓這樣的計劃，成為“數(shù)字計劃”、“被增計劃”，民眾實際感受不明顯。這些年，統(tǒng)計部門統(tǒng)計，民眾收入總在不斷提高，可是大家感覺卻是在“被增長”，要防止工資倍增成了“被增”。
如果今后物價增長過快，即使人們實現(xiàn)了工資倍增，可是得到的實惠也不可能“倍增”。又比如假如一方面漲工資，另一方面不斷增加各種稅收和開支，增加人們的負擔(dān)，倍增計劃的完成也會大打折扣。
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