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| 2008-05-09 甘肅 瞿方業(yè) 來源:經(jīng)濟(jì)參考報 |
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“今年珠三角有8000多家企業(yè)倒閉或轉(zhuǎn)移，這與《勞動合同法》有很大關(guān)系�！弊蛉�，中國人民大學(xué)教授黃衛(wèi)平在廣州舉行的亞澳論壇上如是說。當(dāng)日，有100多名企業(yè)家齊聚一堂，參加了這由廣州市企業(yè)家協(xié)會和廣州廣橡企業(yè)集團(tuán)承辦的學(xué)術(shù)論壇。(據(jù)5月3日《新快報》)
自從《勞動合同法》實施以來，有關(guān)該法增加企業(yè)成本上升、損害企業(yè)競爭力的論調(diào)就不絕于耳。《勞動合同法》實施造成企業(yè)成本上升主要集中在幾個方面：員工繳納五險、辭退員工給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、法定節(jié)假日加班報酬以及無固定期限合同。
有良知的人稍一分析就知道，上述幾項都是勞動者的正當(dāng)權(quán)利，除了無固定期限合同在《勞動合同法》中稍有變化外，1994年頒布《勞動法》對上述幾項早有規(guī)定，只是《勞動法》頒布后這些規(guī)定長期沒有得到有效實施而成為法律白條罷了。現(xiàn)在這些企業(yè)因此叫苦并開始系統(tǒng)性地妖魔化《勞動合同法》，只能說明這些企業(yè)習(xí)慣于“無法無天”地過日子，還在留戀過去的不正義、不正當(dāng)?shù)倪`法行為，在為血汗工廠的合法化招魂。這類叫屈不是第一次，今年的“兩會”期間更有企業(yè)界委員和代表叫板《勞動合同法》，更代表了這些企業(yè)家們的面目。
據(jù)廣東省勞動部門近日調(diào)查顯示，《勞動合同法》實施之后，重點(diǎn)企業(yè)總成本不過增加了2%�？梢姡灰髽I(yè)一直合法經(jīng)營，就根本不會有成本上升的壓力。唱衰《勞動合同法》的企業(yè)主要是勞動密集型企業(yè)，而高科技企業(yè)和國有企業(yè)都沒有成本增加的感覺就是這個原因。
應(yīng)當(dāng)看到，企業(yè)的倒閉有其更為重要的原因：比如人民幣升值不利于出口型企業(yè)的經(jīng)營；土地成本增加的原因；國內(nèi)環(huán)保壓力下，總的趨勢是限制高耗能、低附加值產(chǎn)品的生產(chǎn)等等；這些當(dāng)然都會增加企業(yè)成本。企業(yè)家和經(jīng)濟(jì)學(xué)家應(yīng)該在這些原因上多想一想解決的辦法，而不應(yīng)該老是盯著勞動者那點(diǎn)可憐的正當(dāng)權(quán)利。政府也應(yīng)當(dāng)盡量給企業(yè)創(chuàng)造良好的生存環(huán)境，比如說在稅收政策上給企業(yè)一個生存的空間。
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