博鰲論壇之際，經(jīng)濟(jì)學(xué)家張維迎談到對(duì)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展路徑的看法時(shí)認(rèn)為，如果一個(gè)企業(yè)賺錢(qián)了，但是他又給社會(huì)帶來(lái)?yè)p害，一定是價(jià)格機(jī)制出問(wèn)題或激勵(lì)機(jī)制出問(wèn)題。
環(huán)境危機(jī)無(wú)處不在，在這種條件下，企業(yè)更應(yīng)是積極尋找可持續(xù)發(fā)展路徑。但現(xiàn)實(shí)中，為何激勵(lì)機(jī)制出問(wèn)題?不能鼓勵(lì)有效的創(chuàng)新、缺乏規(guī)制是最重要的原因。在一個(gè)缺乏規(guī)制的市場(chǎng)中，企業(yè)違規(guī)成本低，投機(jī)帶來(lái)的收益比踏實(shí)經(jīng)營(yíng)與創(chuàng)新帶來(lái)的收益更大，即違規(guī)的成本低，且懲罰措施不帶有可震懾性。當(dāng)前人們只是意識(shí)到了可持續(xù)發(fā)展的重要性，但是對(duì)于認(rèn)真對(duì)待可持續(xù)發(fā)展還沒(méi)太多實(shí)質(zhì)性措施，這一切將寄望于回到經(jīng)濟(jì)學(xué)最初的原點(diǎn)做好各種規(guī)制。
當(dāng)代美國(guó)批判社會(huì)學(xué)和文化保守主義思潮的代表人物丹尼爾·貝爾，曾這么描述現(xiàn)代文化的特性：樂(lè)師、行吟詩(shī)人與僧侶如今變成了廣告撰稿人、專(zhuān)欄作家與公共形象設(shè)計(jì)者。在當(dāng)下，很多企業(yè)需要的其實(shí)是一個(gè)良好的激勵(lì)機(jī)制，讓價(jià)格機(jī)制起更大作用，在這方面缺乏很好的制度安排，很多企業(yè)便會(huì)尋求公共形象設(shè)計(jì)與包裝，其承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任就帶有很大功利性，試圖以企業(yè)公民的良好形象來(lái)沖抵對(duì)環(huán)境對(duì)社會(huì)的一些違規(guī)行為。其實(shí)，對(duì)環(huán)境的破壞，企業(yè)不能以承擔(dān)了一定社會(huì)責(zé)任來(lái)抵消。正如張維迎所說(shuō)的：“每天一個(gè)公司發(fā)一個(gè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告，我真的不相信它能起好的作用�！�
2014年博鰲論壇將主題確定為“亞洲的新未來(lái)：尋找和釋放新的發(fā)展動(dòng)力”。對(duì)中國(guó)來(lái)說(shuō)，最大的發(fā)展動(dòng)力應(yīng)是轉(zhuǎn)型與可持續(xù)發(fā)展�？沙掷m(xù)發(fā)展、資源保護(hù)最后都需找到很好的商業(yè)模式才有終極支撐。這里需政府與企業(yè)為創(chuàng)新發(fā)展模式提供一個(gè)更好的氛圍與制度環(huán)境，企業(yè)是逐利個(gè)體，缺乏大局意識(shí)，缺乏規(guī)制、不鼓勵(lì)創(chuàng)新的氛圍，企業(yè)會(huì)伺機(jī)投機(jī)、惰于創(chuàng)新及破壞環(huán)境。可持續(xù)發(fā)展需依靠企業(yè)作為創(chuàng)新主體，政府主要提供環(huán)境。企業(yè)的社會(huì)責(zé)任需要存在于一個(gè)有規(guī)制的、可持續(xù)發(fā)展的環(huán)境中。至于消費(fèi)者消費(fèi)的價(jià)值觀，構(gòu)建有效的制度文化，制度鼓勵(lì)節(jié)約資源、可持續(xù)發(fā)展等，消費(fèi)者觀念就會(huì)逐漸發(fā)生轉(zhuǎn)變，而若制度暗中鼓勵(lì)了投機(jī)與過(guò)把癮，那么消費(fèi)者觀念就健康不起來(lái)。