春節(jié)后，《新京報》對堅守在北京，以及曾在北京奮斗最終選擇離開的各個階層不同職業(yè)的人士進行問卷調查。其中在選擇留京的101位受訪人士中，雖然有6成左右的受訪者為北京“房價高”“交通擁堵”“離家遠”而煩惱，但占同樣比例的受訪者仍堅信，北京相對開放、公平，能給自己帶來更多的機會。
長期以來，一線城市盡管擁有一系列社會問題，但是仍舊以資源集中、機會多、基礎設施健全等眾多優(yōu)勢，吸引著廣大年輕人去追求夢想，這一群體也相信，靠自己的能力在大城市能給自己找到發(fā)揮才能的舞臺。而在中小城市，相對來講，市場自由程度不高，人脈資源在求職就業(yè)當中就顯得尤為重要，在該報道中，就有不習慣中小城市這種就業(yè)氛圍再次返回大城市的案例。
正因為此，一線城市靠能力，二三線城市拼爹的觀點應運而生并廣泛流行，甚至是作為一些年輕人最終選擇遠離故鄉(xiāng)，去大城市打拼的觀點支撐。但事情真的如此嗎?
不可否認，對于很多人來講這一觀點是適用的，因為大城市機會多，有能力不愁找的一個好工作，盡管消費水平高，但是相對于中小城市來講，選擇大城市就業(yè)的性價比仍舊會高一些。但這不等于說大城市就只靠能力，不拼背景，不靠人脈，其實大城市不拼背景只是一個假象而已。
道理很簡單：一方面，機會相對較多的環(huán)境當中，一群沒有背景的人集中在一起進行競爭，拼的當然是能力，但是一旦出現(xiàn)了“關系戶”，還會公平地比拼能力嗎?答案是不言而喻的。另一方面，同樣是需要拼背景，相對于中小城市而言，大城市的門檻要高得多。不是說大城市不需要拼背景，而是對很多普通人來說根本還沒有達到需要拼背景的門檻，一旦到達了這個門檻，在中國這樣重人脈的社會當中，能不“任人唯親”嗎?家族企業(yè)、機關系統(tǒng)、重要職位等等，中國人都知道這些沒有背景是難以成事的。所以，管你是大城市還是中小城市，在當今的中國社會環(huán)境下，依賴關系都是難以避免的。
反過來，也不能說二三線城市就業(yè)和發(fā)展全都是靠拼人脈，邏輯與前面相同。一言以蔽之，即大城市有拼背景的時候，中小城市也有拼能力的地方，說大城市不拼背景僅僅是看到了一種假象，沒有認識到問題的本質罷了。
其實，不管大城市還是中小城市，只有將公平自由內化為一種文化，讓市場更加自由開放，讓政府部門更加精簡，才能增強城市本身的文化軟實力，留得住人才，進而獲得更有活力的長遠的發(fā)展。