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職工持股計劃應不應該推動，如何推動，其中可能遇到的問題應該如何防范和規(guī)避。
央行行長周小川在上周參加中國社科院金融所成立十周年慶典活動時做的演講引起了大家的廣泛興趣，其演講全文8月24日刊在央行官方網(wǎng)站上。通過全文，可以看出，周小川的態(tài)度很明確，支持在改革中推動職工持股計劃。
在當前中國股市極其低迷，中國的改革與轉(zhuǎn)型又處在一個特殊的階段，周小川行長的這種思考應該說非常及時，既表達了作為央行行長個人的看法，也明確梳理與思考了改革過程中過往的一些問題以及因這些問題而中斷的某些改革。
正如周小川在演講中說到的一樣，在改革過程中，有時候一跌跟頭就不容易爬起來，即所謂“一朝被蛇咬，十年怕井繩”。職工持股計劃在中國實際上也不新，早在上個世紀80年代末、90年代初就有不少相關的研究報告，提出了一些理論分析、國際比較和政策建議。但后來受了挫折，被擱置了很多年。
今年以來，股市的持續(xù)低迷讓員工持股計劃再次被
“喊出來”，部分上市公司與相關機構已經(jīng)在做相關方面的計劃�？梢哉f，改革步入到中國這個特殊階段，以往一些受挫折被暫停的一些改革又面臨著被一一提上議事日程的可能。在這個時候，不回避問題，理清思路，規(guī)范制度，強化監(jiān)管，找出有利于解決問題的良好辦法是我們未來改革進程中需要持續(xù)不斷做的事情。
改革開放三十多年來，改革與問題始終是相伴而行，幾乎沒有哪一項改革是沒有遇到問題的，僅是問題大小、出現(xiàn)后解決問題的方式方法不同而已。在未來的改革中，只要有利于整體社會經(jīng)濟發(fā)展、有利于人民權益獲得保障、有利于國計民生的改革，可以更多的思考和研究，以期在改革過程中盡量減少問題的發(fā)生，但改革永遠不能回避問題，只有正視問題的存在，很多問題才可以在發(fā)展過程中、在監(jiān)管改進過程中、在市場成熟過程中逐漸得到解決，也才能在改革進程中不斷創(chuàng)造有利于未來改革的內(nèi)外部條件與環(huán)境。
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