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小微企業(yè)是一個(gè)社會(huì)中占比最大的企業(yè)群體。
如果把大型企業(yè)看作是航空母艦，那么小微企業(yè)就是小舢板。小舢板是不能和航空母艦相比的。它力量單薄，只能在近岸生存，因此環(huán)境對它很重要。
而航空母艦體量巨大、動(dòng)力十足，它的活動(dòng)空間既不是小河溝，也不是小湖泊，那是要在大洋大海中航行的。所以航空母艦不能和小舢板相提并論。
但是很長一段時(shí)間，我們的“小舢板”就是和“航空母艦”擠在一塊，甚至“航空母艦”般的大型國企還享有特殊待遇，這就讓數(shù)以千萬計(jì)的“小舢板”日子不好過了。
尤其是金融危機(jī)之后，許多小微企業(yè)面臨倒閉壓力，日子非常難過。為了解決這些問題，去年10月國務(wù)院召開會(huì)議，出臺多項(xiàng)政策扶持小微企業(yè)。
今年2月又召開會(huì)議，加大扶持力度。比如，在稅費(fèi)方面又開了口子，在金融服務(wù)方面也給予了更多方便，甚至要建立和完善4000個(gè)中小企業(yè)服務(wù)平臺。
這些政策的推出，對小微企業(yè)來說，在生存環(huán)境方面有沒有改善呢？因?yàn)橛泻芏鄬?shí)質(zhì)性的稅費(fèi)減讓，所以好處是肯定有的。但僅僅在錢財(cái)上讓利恐怕還不夠，而且這樣是否公平也不好說。
除稅費(fèi)外，對小微企業(yè)來講，還有一個(gè)微環(huán)境問題。那就是包括合理稅費(fèi)在內(nèi)，以及信息公平享有、社會(huì)待遇與社會(huì)服務(wù)公平對待的問題。也就是說，除了經(jīng)濟(jì)待遇外，還有社會(huì)待遇問題。
舉個(gè)例子。前段時(shí)間網(wǎng)上流傳一段視頻《鄭宇民智斗董倩》。鄭宇民是浙江的一位工商局長，董倩是央視名主持人。這兩個(gè)人的對話逗笑了很多網(wǎng)友。因?yàn)猷嵱蠲裨谡劦矫駹I企業(yè)時(shí)，話里有話、綿里藏針，讓董倩奈何不得。
其間鄭宇民講了一件事。說是有一次中央領(lǐng)導(dǎo)去魯冠球企業(yè)視察，問魯冠球要什么？要政策、貸款，還是要項(xiàng)目？魯冠球說，他既不要政策、項(xiàng)目，也不要資金，他要看紅頭文件。從此，省里就多了一個(gè)送文單位，萬向集團(tuán)。
魯冠球?yàn)槭裁匆醇t頭文件？因?yàn)檫@些信息對企業(yè)來說非常重要。他的企業(yè)做得很大，所以有這個(gè)機(jī)會(huì)和實(shí)力提要求。但其他民營企業(yè)呢？尤其是那些幾個(gè)人、十幾個(gè)人的小店小作坊，能提這個(gè)要求嗎？
從這個(gè)例子可以看出，改善小微企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境，不光是減稅讓利的問題，還包括微環(huán)境方面的其他問題，特別是公平的社會(huì)待遇，非常重要。只有公平對待小微企業(yè)，才能讓這些“小舢板”活動(dòng)得更自在。
由此來看，小微企業(yè)的微環(huán)境并不簡單，不容忽視。
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