城管形象問(wèn)題折射城市管理的轉(zhuǎn)型
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2011-11-28 作者:張若漁 來(lái)源:東方早報(bào)
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近日,廣州市進(jìn)行2011年公開(kāi)選拔市直機(jī)關(guān)副局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部筆試。城管局副局長(zhǎng)崗位的考題主要針對(duì)執(zhí)法中的法律法規(guī),也涉及如何應(yīng)對(duì)城管網(wǎng)絡(luò)形象妖魔化,如何塑造良好城管形象等。 恐怕沒(méi)人否認(rèn),城管及其衍生問(wèn)題,正是這個(gè)急速、粗糲、摸著石頭過(guò)河的社會(huì)轉(zhuǎn)型期誕下的奇異產(chǎn)物。某種意義上,它生逢其時(shí)、大有作為,但面世至今,它也充滿扭曲和荒誕。迄今為止,沒(méi)有一部法律為城管正名;從職權(quán)講,城管權(quán)力又深入城市管理細(xì)枝末節(jié),作為“綜合執(zhí)法機(jī)構(gòu)”,它掌握的執(zhí)法權(quán)理論上達(dá)到300多項(xiàng),幾將城市管理事務(wù)一網(wǎng)打盡。 然而,把所有憤怒都撒向城管也不公平。與其說(shuō)城管多么野蠻無(wú)禮,不如說(shuō)在中國(guó)飛速發(fā)展的城市化進(jìn)程中,城管這個(gè)群體承擔(dān)了幾乎不可能完成的任務(wù),執(zhí)法的相對(duì)粗放化乃至劣質(zhì)化只是一種邏輯性的結(jié)果。 經(jīng)過(guò)一段艱苦的磨合期后,城管執(zhí)法方式近來(lái)有一種“去野蠻化”的趨勢(shì):各地都苦心孤詣地在城管機(jī)構(gòu)中注入文明與溫情,試圖重塑城管在公眾心目中的形象。效果值得期待。這只是第一步,真正要改變城管形象,蓋在城管體制的再造。 如果我是一名應(yīng)聘廣州城管局副局長(zhǎng)崗位的考生,我會(huì)在這道題目下寫上這樣的內(nèi)容:首先,匡扶城管的合法性,通過(guò)立法為其權(quán)力正名;其次,學(xué)會(huì)在權(quán)利面前保持謙卑,在弱者面前保持悲憫;最后,要對(duì)自己的職業(yè)葆有敬意,以自己那身制服為榮。一個(gè)蔑視其他人群生存權(quán)的職業(yè),其實(shí)也是在蔑視自己的職業(yè)存在感和榮譽(yù)感。
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