有關部門目前正積極研究“中國版401K”的相關課題，推動養(yǎng)老金和企業(yè)年金入市，實現(xiàn)養(yǎng)老體系和資本市場的良性互動。（據(jù)8月5日《上海證券報》）
所謂“401K”計劃，是指美國1978年《國內(nèi)稅收法》新增的第401條K項條款所規(guī)定的，一種由雇員、雇主共同繳費建立起來的完全基金式的養(yǎng)老保險制度。該計劃推升了美國長達18年的大牛市。因此，中國證監(jiān)會等有關部門希望能夠借鑒美國“401K”，來推出中國版的“401K”。
中國版“401K”是一個多贏的制度設計。就中國股市來說，有利于吸引更多的長期資金加盟股市；對于投資者來說，股市穩(wěn)定發(fā)展有利于資產(chǎn)的保值增值。同樣也解決了養(yǎng)老金的保值增值問題。
但是，中國版“401K”不能急于求成。美國推出“401K”計劃時，美國股市經(jīng)歷了近200年的發(fā)展，已經(jīng)是一個非常成熟的市場 。而目前中國股市僅僅經(jīng)歷了20余年的發(fā)展，股市還很不成熟。
中國股市還很不成熟，其最明顯的標志，就是中國股市始終都是為融資服務的，重融資輕回報是中國股市的一貫做法。股市因此淪為“圈錢市”。正是在這種背景下，股市就成了公眾投資者的噩夢，“七虧二平一盈”成了投資者的投資定律。養(yǎng)老基金進入這樣的市場同樣存在著資產(chǎn)縮水的威脅。
因此，要推出中國版“401K”，中國股市必須先告別“圈錢市”才行。