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據《寧波日報》報道，為錯開用電高峰，日本政府7月2日開始試行交叉上班。環(huán)境省是日本政府交叉上班制度的試點機構，部分職員星期六上班，平時再補休一天。日本打算積累一定經驗之后，于本月晚些時候在所有中央政府機構實施交叉上班制度。
看到這則報道后，筆者又讀到新華社的另一條消息：日前，全國多個地區(qū)遭遇高溫天氣，多地氣溫達到35℃以上，少數地區(qū)氣溫高達37℃。而筆者所在的寧波市，連日高溫天氣帶動全市空調降溫負荷快速增長，出現用電負荷峰值，創(chuàng)下歷史新高。
其實，早在今年5月份，“今夏將現七年來最大電力缺口”的警報便已拉響。國家電網公司負責人稱，今年是近幾年電力供需形勢最為緊張的一年，電力缺口總量可能超過歷史上最嚴重的2004年，缺電主要集中在華北、華東和華中地區(qū)。為此，各地推出的用電應急響應機制，也正越來越明顯地體現在人們的日常生產和生活中。
夏日酷暑，電力緊張，削峰填谷，合理用電。對于諸如此類特定時段的涉電用語，公眾早已耳熟能詳。與此同時，在通過輿論宣傳，引導居民節(jié)約用電、合理用電的基礎上，政府有關部門率先帶頭，紛紛制訂措施，規(guī)定限制使用中央空調、提倡多用電扇降溫、空調設置不能低于26度等。這些舉措在節(jié)電省電方面，當然都起到了一定的積極效用。不過，看罷新華社報道的日本政府試行交叉上班做法后，筆者也自然而然地想到了“他山之石、可以攻玉”這句老話，覺得類似摸索和嘗試，不但有形式新意，可能更具針對實用價值。
曾有一則報道稱，政府機關是另一種的“耗能大戶”，日常辦公用電量往往是居民住宅的五倍左右。從這個意義上說，如何有效安排政府部門的錯時用電、避峰用電，對確保用電高峰的平衡過渡，真的不可小覷。因此，筆者以為，參考或借鑒日本政府的交叉上班嘗試，很有可行性和必要性。而且，畢竟許多居民群眾是在雙休日才能休息，平時則要忙于具體工作。假如有些政府部門能夠自我調度，在這些日子提供服務，其實也有利于給公眾辦事帶來更大的方便。
筆者還想到，少數政府部門交叉上班真要試行推廣開來，既能促進有序用電，又可方便群眾辦事，自然是好事一樁。但要充分發(fā)揮它的好處和作用，似乎還要加強“交叉上班信息”的預先告知。這樣的話，老百姓就能合理統(tǒng)籌時間，選擇有關政府照常工作的“休息日”去尋求幫助和服務了。
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