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二十年后，誰來種地，誰來干臟活累活
有論者認為西方國家發(fā)達的人都很舒服，因為富；無欲無求的發(fā)展中國家的人也很舒服，因為不怕窮。據(jù)我所見，不盡如此。我在西班牙這樣的休閑國家，澳大利亞這樣的資源豐富的國家旅行的時候，都在飯店看到過忙個不停的服務(wù)員。每個服務(wù)員要負責(zé)十幾張桌子，從點單，到上菜，再到買單，一個人搞定，手腳不停，根本沒有空閑時間。
再看看我們上海的飯店，服務(wù)員常常是三五成群在那里聊天，或者是一個人低頭默默玩手機，想心事，他們上班時間也許不短，勞動強度并不大。大多數(shù)服務(wù)業(yè)的崗位，都可以看到類似的情況，他們勞動強度不大，工資很低，然后因為工資低，更沒有勞動的積極性，能偷懶就偷懶，惡性循環(huán)。直接導(dǎo)致的后果是雇了不少清潔工，卻掃不干凈廁所，雇了不少保安，卻看不好大門。制造業(yè)的情況有所不同，我在工廠工作過多年，見識過流水線上的忙，那是機械化的忙，流水線的速度在，你必須跟著走，有的時候強度的確不小，但工人的積極性一般很差，同時非常厭惡流水線、機器。
這是在城里打工的。在農(nóng)村種地的也好不到哪里去。由于青壯年勞力都在城市“打拼”，鄉(xiāng)村里種地的大多是老弱病殘。體力活兒干不動，也不愿意干。地里種的都是越少人伺候的東西越好。依靠多用化肥，多用農(nóng)藥，讓農(nóng)作物長大就行。直接導(dǎo)致一方面品種單一（容易種的農(nóng)產(chǎn)品大家都種），價格上不去，另一方面化肥農(nóng)藥濫用，成本下不來，并且土壤板結(jié)，農(nóng)藥殘留增加。這樣的情況，是完全不可持續(xù)的，是以損害長遠利益為代價的。
目前的勞動體系，似乎是鼓勵（當(dāng)然不可能保證）每個人都有一份工作，不管工資是多還是少。上世紀80年代就號召“我們都有一雙手，不在家里吃閑飯”，有了一份工作，就有一份工資，就有相應(yīng)的社保體系，或多或少有些保障。而且“無業(yè)人員”的稱號，對于個人來說總是不太光彩，對于有關(guān)部門來說總是不太“好管”。
像北京、上海這樣的大城市，基本上是這樣的路子：許多活兒原來自己干，后來依靠外地人干，如果是真正的國際性大都市，再后來依靠外國人干，最后依靠機器人干。去年，有個老板在制定辦公樓外立面裝修方案的時候，要求手下堅決不準采用玻璃幕墻，原因倒不是擔(dān)心玻璃幕墻質(zhì)量問題，而是擔(dān)心若干年之后找不到擦玻璃的“蜘蛛人”�，F(xiàn)在還有民工愿意干，20年之后，你看看現(xiàn)在民工的孩子還愿不愿意擦。那時候，你找誰去？外國人？機器人？
前幾年，南方雨雪冰凍災(zāi)害的時候，某省山區(qū)的輸電線路鐵塔倒伏，鄰省的電力搶修隊伍派出了以民工為主的專業(yè)搶修隊伍。由于道路崎嶇又斷電，把非常沉重的搶修設(shè)備和材料從山下運到山上，就成了非常困難的任務(wù)。技術(shù)民工一方面體力不足，另一方面就算扛得上，也沒有力氣干活兒了，于是出錢雇用當(dāng)?shù)氐睦相l(xiāng)幫忙。在家鄉(xiāng)的老鄉(xiāng)也大多是老弱病殘，干不了這氣力活兒。好在老鄉(xiāng)有幾頭小毛驢可以幫忙。沒有小毛驢，就沒有電。這個是我聽說的。
按照現(xiàn)在的薪資體系和制度設(shè)計，事實早已經(jīng)出現(xiàn)這樣的情況：一方面城市里面許多大學(xué)生因為找不到辦公室的工作而失業(yè)，另一方面許多藍領(lǐng)的技術(shù)活兒沒人會干，臟活兒沒人肯干，累活兒沒人能干。這樣的情況目前已經(jīng)比較突出，但還沒有到影響城市正常運轉(zhuǎn)的程度，最多只是在過年前后，由于農(nóng)民工的返鄉(xiāng)而短暫凸現(xiàn)。但是隨著時間的推移，這樣的矛盾會越來越突出。應(yīng)當(dāng)是未雨綢繆地考慮解決這個問題的時候了。
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