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　　從“感情留人”到“權(quán)利留人”，“用工荒”讓那些曾經(jīng)屈辱于血汗勞動(dòng)地位的低端產(chǎn)業(yè)打工者，有了站立起來(lái)的機(jī)會(huì)。我們?yōu)檗r(nóng)民工待遇的提高、權(quán)利的被尊重而鼓掌，同時(shí)，也當(dāng)認(rèn)真思索，該如何才不至于在這樣的“用工荒”怪圈中越陷越深。
　　重慶市地方官員今年春節(jié)有一項(xiàng)新工作，就是設(shè)法把返鄉(xiāng)過(guò)年的農(nóng)民工截留一部分下來(lái)，以確保今年該市不出現(xiàn)“用工荒”，而當(dāng)?shù)仄髽I(yè)也采取高薪高福利待遇等方式挽留返鄉(xiāng)農(nóng)民工。
　　一年一度，“用工荒”再次來(lái)襲，和以往所不同的是，爭(zhēng)搶農(nóng)民工——中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)這一場(chǎng)沒(méi)有硝煙的戰(zhàn)爭(zhēng)，已然從企業(yè)之間上升到地區(qū)之間，從珠三角、長(zhǎng)三角局部地區(qū)蔓延到包括中、西部在內(nèi)的全中國(guó)。
　　在這場(chǎng)幾乎波及全國(guó)各個(gè)角落的用工之爭(zhēng)中，誰(shuí)會(huì)是最終的贏家？
　　有人說(shuō)，農(nóng)民工將是最大的受益者。表面看，的確如此。報(bào)道說(shuō)，為了爭(zhēng)搶勞動(dòng)力資源，各路企業(yè)及其所在地城市紛紛出臺(tái)優(yōu)惠政策，企業(yè)提高工資待遇，提升福利水平，政府承諾社會(huì)保障和就業(yè)、入學(xué)的公平權(quán)利。從“感情留人”到“權(quán)利留人”，“用工荒”讓那些曾經(jīng)屈辱于血汗勞動(dòng)地位的低端產(chǎn)業(yè)打工者，有了站立起來(lái)的機(jī)會(huì)。但他們真的能從此立足于城市，立足于中國(guó)經(jīng)濟(jì)大潮之中嗎？
　　“用工荒”之于中國(guó)經(jīng)濟(jì)是一個(gè)相當(dāng)危險(xiǎn)的信號(hào)�！坝霉せ摹北澈�，有中國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)之痛和教育不公之殤，而這兩種傷痛，遏制著中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，引發(fā)經(jīng)濟(jì)危機(jī)，并最終使低端產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)者淪為經(jīng)濟(jì)危機(jī)的犧牲品。
　　東部地區(qū)和中西部地區(qū)在低端勞動(dòng)力市場(chǎng)你爭(zhēng)我?jiàn)Z，這意味著什么？意味著中西部地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與東部地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的雷同，意味著東部在“騰籠換鳥(niǎo)”，將低端產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移到中西部地區(qū)的同時(shí)，并沒(méi)能夠有效地實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)的升級(jí)——籠子倒是翻新了，可換來(lái)的鳥(niǎo)還是老品種。徘徊于低端產(chǎn)業(yè)的中國(guó)經(jīng)濟(jì)，一旦勞動(dòng)力紅利出盡，就會(huì)徹底喪失競(jìng)爭(zhēng)力，那些低端產(chǎn)業(yè)鏈上的農(nóng)民工，將大批失業(yè)，淪為城市貧民。
　　“用工荒”真的是勞動(dòng)力不夠嗎？不是。據(jù)報(bào)道，目前勞動(dòng)力市場(chǎng)上農(nóng)民工主力的年齡結(jié)構(gòu)是18歲到35歲之間，約占勞動(dòng)力市場(chǎng)的70%-80%。一旦超過(guò)這個(gè)年齡，他們就得回到農(nóng)村。年輕時(shí)被企業(yè)爭(zhēng)搶?zhuān)�年老時(shí)帶著一身病痛回歸家鄉(xiāng)，這是許多農(nóng)民工的宿命。即使獲得了在城市安家的權(quán)利，贏得了就業(yè)平等和社會(huì)保障，但是，這仍然無(wú)法改變他們被拋棄的命運(yùn)——不再年富力強(qiáng)的他們已無(wú)法在高強(qiáng)度的低端產(chǎn)業(yè)崗位賣(mài)苦力，曾經(jīng)的教育缺失又令他們無(wú)法達(dá)到技術(shù)崗位的要求。
　　也許，“用工荒”能夠倒逼一些企業(yè)提高工資水平、提升福利待遇，倒逼地方政府打破城鄉(xiāng)藩籬，給農(nóng)民工以平等社會(huì)待遇。
　　但是，“用工荒”并不能給這些農(nóng)民工以真正的權(quán)利和尊嚴(yán)。只有走出低端產(chǎn)業(yè)的怪圈，轉(zhuǎn)變依靠人口紅利的發(fā)展模式，給予農(nóng)民工更多的教育投入，提升他們的內(nèi)在素質(zhì)和勞動(dòng)力價(jià)值，讓他們的競(jìng)爭(zhēng)力得以持續(xù)，他們才能得以真正意義上的站立。
　　在紛亂的“用工荒”吶喊聲中，我們?yōu)檗r(nóng)民工待遇的提高、權(quán)利的被尊重而鼓掌，同時(shí)，也當(dāng)認(rèn)真思索，該如何才不至于在這樣的“用工荒”怪圈中越陷越深，以至于今天對(duì)底層勞動(dòng)者的種種承諾，隨著經(jīng)濟(jì)危機(jī)到來(lái)而煙消云散。