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大家也許還記得那個“開胸驗肺”的河南農(nóng)民工張海超，他被證實患了塵肺病，最后從曾經(jīng)務工的鄭州某公司獲得了賠償金61.5萬元。在當?shù)卣亩酱傧�，該公司組織1000多名員工體檢,又發(fā)現(xiàn)9名職工已經(jīng)患有塵肺病，目前相關治療及賠償仍在進行中。而且，由于塵肺病的潛伏期最長可達20年，不排除今后還會查出新患者。
痛定思痛，鄭州這家公司也許悔不當初輕視職業(yè)病防治，如果早從源頭上投入些資金和力量，怎至于后來名利雙失——不僅要承擔巨額的治療費和賠償金，公司的社會形象也毀于一旦！
職業(yè)病是工業(yè)文明的伴生物，隨著我國工業(yè)化的推進，各種職業(yè)危害也越來越多、越來越復雜。而一旦發(fā)生職業(yè)病，對企業(yè)和職工個人都是一場災難。但遺憾的是，像鄭州這家公司那樣輕視職業(yè)病防治的企業(yè)，還比比皆是。國家安監(jiān)總局今年對全國石棉礦山企業(yè)和石棉制品企業(yè)進行過現(xiàn)場檢測和調(diào)研，被抽查的9家石棉礦山企業(yè)石棉粉塵全部超標，最大超標倍數(shù)達110.3倍；被抽查的15家石棉制品企業(yè)中，有13家企業(yè)超標，最大超標倍數(shù)達7.9倍。在對木制家具、石英砂加工等行業(yè)的調(diào)研中，也發(fā)現(xiàn)了類似的情況。分析其原因，是企業(yè)職業(yè)病防治投入普遍不足，許多廠房仍舊是塵土飛揚、有害氣體彌漫，許多企業(yè)仍舊沒有建立體檢制度。殊不知，職業(yè)病出現(xiàn)后再被迫投入大量人力物力醫(yī)治拯救，既不可能完全治愈職工的病痛，更會造成惡劣的社會影響。
我國法律法規(guī)明確規(guī)定，企業(yè)是職業(yè)病防治的主體，應當進行職業(yè)危害告知，積極提供工程防護和個體防護設施，減少、消除該作業(yè)場所職業(yè)危害對職工的侵害。同時，企業(yè)還有責任和義務組織職業(yè)危害防治培訓、職工體檢、職業(yè)危害監(jiān)測等。2002年頒布實施的《職業(yè)病防治法》，更是對預防、控制和消除職業(yè)病危害進行了全面系統(tǒng)的規(guī)定。要從源頭上防治職業(yè)病，關鍵是企業(yè)要有法制意識，加大對職業(yè)病防治投入。而有關執(zhí)法部門更要嚴格執(zhí)法，加大監(jiān)督力度，督促企業(yè)守法經(jīng)營。
今年，中央編辦重新梳理了職業(yè)危害防治的主管單位，將“防、治、�！狈謩e交由一個部門負責，其中，“防”的監(jiān)管職責由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局負責，正式納入安全生產(chǎn)管理體系，這應當成為改變職業(yè)病防治“輕防”局面的契機。
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