最高法發(fā)布了關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋，對于勞動者向用人單位追索加班費(fèi)案件，勞動者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證責(zé)任，如果勞動者有證據(jù)證明用人單位掌握證據(jù)，用人單位不提供，由用人單位承擔(dān)不利后果。(《新京報(bào)》9月15日)
