2014年的基金業(yè)的人事動蕩似乎一如往常，且有愈發(fā)洶涌之勢。據(jù)Wind數(shù)據(jù)顯示，截至今年6月30日，91家可統(tǒng)計的基金公司中涉及54家基金公司共有105名基金經(jīng)理離職，而2013年全年離職基金經(jīng)理人數(shù)為136名，足見今年人員變動之劇烈。
而據(jù)Wind數(shù)據(jù)顯示，2014年上半年基金經(jīng)理離職最多的三家基金公司分別為華夏基金、海富通基金、富國基金，各有5名基金經(jīng)理離職。巧合的是，華夏與海富通背后都籠罩著濃厚的“老鼠倉”陰云。華夏基金已被證實的羅澤萍內(nèi)幕交易案以及海富通曝出的5人“老鼠倉”窩案都震驚了整個基金行業(yè)。
當(dāng)然，從實際情況來看，業(yè)績還是影響基金經(jīng)理變更的主要因素。從離職時間來看，今年上半年基金經(jīng)理離職最多的月份也是集中在年終大考后的1月。Wind數(shù)據(jù)顯示，今年1月至6月，基金經(jīng)理離職人數(shù)依次為32、11、16、22、12、12人，其中1月和4月兩個月合計離職人數(shù)超過了上半年離職人數(shù)的一半。(摘自《理財周報》)
