一些優(yōu)秀的公募基金投研人員陸續(xù)被調任專戶部門或基金子公司開辟新的業(yè)務藍海后，業(yè)界對公募基金業(yè)績會否受影響備受關注。北京商報記者統(tǒng)計發(fā)現，年初將旗下投研干將從基金經理位置上調離的公司今年業(yè)績均現尷尬，其中3家偏股型基金業(yè)績集體告負。
作為一季度業(yè)績表現最為穩(wěn)定的基金公司，大摩華鑫旗下基金業(yè)績表現已日趨乏力。晨星數據顯示，去年該公司表現最好的大摩卓越成長（漲幅近40%），在更換舵手之后，截至6月6日，今年以來業(yè)績跑輸行業(yè)平均。而信達澳銀、光大保德信和申萬菱信3家公司旗下偏股型基金（包括股票型和偏股混合型）收益全部告負。
據了解，公募業(yè)務開展難度增加，不少基金公司尤其是中小基金公司，紛紛將業(yè)務重心轉向子公司和專戶部門，公募人才正在不斷流失。上述大摩華鑫、光大保德信、申萬菱信等基金公司在公告中宣布將旗下基金經理調去專戶部門任職。
除了這部分明確表示將轉去專戶部門任職的，還有很多離任的基金經理被模糊標注為“轉任公司其他崗位”。比如信達澳銀基金在一個月時間內發(fā)布4則基金經理調整公告，就有3位離任的基金經理屬于上述情況。
這些被調走的基金經理多是基金公司業(yè)績表現較好的核心投研人員。例如大摩華鑫今年就將旗下最得力的“一拖二”基金經理張靖和“一拖三”基金經理盛軍鋒先后從基金經理崗位調去專戶部門擔任投資經理；光大保德信也在今年3月將旗下“一拖二”基金經理調到專戶任職；信達澳銀基金離任的人里面還包括其投資總監(jiān)曾國富。
對此，有基民抱怨“公募基金成為專戶產品的練兵場”，而基金公司也曾安撫公募業(yè)績不會受影響，會對持有人負責�？墒墙涍^數月的檢驗，這些失去“舵手”的基金，業(yè)績表現并不盡如人意。
相關數據顯示，去年消費增長凈值上漲12.22%，今年以來下跌了5.39%，跑輸行業(yè)平均；光大保德信量化核心去年凈值上漲13.07%，今年下跌了9%，大幅跑輸行業(yè)平均。