海通證券數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示，從1998年起至2013年10月10日，在全部1548名有過任職記錄的基金經(jīng)理中，累計有773人次基金經(jīng)理發(fā)生離職，換句話說，15年內(nèi)出現(xiàn)過離職的基金經(jīng)理人次數(shù)占全行業(yè)基金人數(shù)將近一半。
上述“離職”，包含公募基金公司間跳槽，或從公募基金跳槽到私募等機構(gòu)，或轉(zhuǎn)型創(chuàng)業(yè)，或仍留在本公司升任管理崗位或管理專戶產(chǎn)品或從事研究等，但不包含在同公司內(nèi)變更管理基金的情況。
分階段看，2001年至2005年，基金業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，基金數(shù)量相對較少，各年度離職基金經(jīng)理在50人以內(nèi)；隨后兩年人才流動顯著增加，年度離職基金經(jīng)理由2005年的51人，增加至2007年、2008年的89人。自2010年起，各年度離職基金經(jīng)理突破100人，并且整體仍在持續(xù)增長。截至2013年10月10日，年內(nèi)共有114名基金經(jīng)理離職，較上年同期增長26.97%。(摘自《上海證券報》)