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財(cái)富的“三集中”傾向亟待扭轉(zhuǎn)
專家學(xué)者分析收入分配問(wèn)題提出
    2010-03-03        來(lái)源:經(jīng)濟(jì)參考報(bào)

  本報(bào)訊 日前,中國(guó)(海南)改革發(fā)展研究院在北京召開以“調(diào)整國(guó)民收入分配格局與轉(zhuǎn)變發(fā)展方式”為主題的改革形勢(shì)分析會(huì),與會(huì)專家、學(xué)者認(rèn)為,目前,收入分配面臨的突出問(wèn)題是,財(cái)富向政府、資方、壟斷的“三集中”,最突出的差距是城鄉(xiāng)差距。推進(jìn)發(fā)展方式轉(zhuǎn)型、實(shí)現(xiàn)公平與可持續(xù)發(fā)展,客觀上要求加快推進(jìn)收入分配體制改革、調(diào)整國(guó)民收入分配格局。
  與會(huì)專家、學(xué)者指出,當(dāng)前我國(guó)國(guó)民收入分配格局存在明顯的“三個(gè)集中”傾向:從社會(huì)和政府角度看,財(cái)富不斷向政府集中;從勞方和資方角度看,勞動(dòng)報(bào)酬占比持續(xù)下降;從普通行業(yè)和壟斷行業(yè)角度看,財(cái)富不斷向壟斷行業(yè)集中。
  城鄉(xiāng)差距則是國(guó)民收入差距不斷擴(kuò)大的最突出表現(xiàn)。近幾年結(jié)構(gòu)調(diào)整不順利,和收入分配結(jié)構(gòu)的問(wèn)題密切相關(guān)。十余年來(lái),我國(guó)擴(kuò)大消費(fèi)的政策效果不明顯,一個(gè)重要原因是收入分配差距過(guò)大,高收入群體的邊際消費(fèi)傾向走低,低收入群體的支付能力不足。公平發(fā)展的目標(biāo)也要求收入分配改革,不斷縮小城鄉(xiāng)、區(qū)域和不同群體的收入差距,以實(shí)現(xiàn)人的公平發(fā)展。
  與會(huì)專家、學(xué)者認(rèn)為,我國(guó)收入分配差距擴(kuò)大有市場(chǎng)和政府兩個(gè)原因。以勞動(dòng)力市場(chǎng)為例,我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)供大于求一定程度上導(dǎo)致勞動(dòng)力收入難以提高。但是,政府的主導(dǎo)作用也不可忽視:第一,某些地方政府在GDP掛帥的傾向下注重招商引資,在某種程度上刻意壓低勞動(dòng)力成本;第二,行政分割的方式破壞了勞動(dòng)力市場(chǎng),大大壓低了農(nóng)民工工資。政府應(yīng)該承擔(dān)“縮小收入分配差距”的職能。在解決收入分配不公的問(wèn)題上,政府要轉(zhuǎn)變發(fā)展理念,突破“追求GDP增長(zhǎng)”的思路。
  解決收入分配問(wèn)題,要有整體戰(zhàn)略和整體思維。要明確“市場(chǎng)做什么、政府做什么、資源怎么配置”,只有明確了這個(gè)戰(zhàn)略,才能夠系統(tǒng)地解決財(cái)政支出結(jié)構(gòu)調(diào)整、社會(huì)福利供給、農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格等問(wèn)題。

  全面調(diào)整國(guó)民收入分配格局

  2月28日,中國(guó)(海南)改革發(fā)展研究院在北京召開以“調(diào)整國(guó)民收入分配格局與轉(zhuǎn)變發(fā)展方式”為主題的改革形勢(shì)分析會(huì)。國(guó)家發(fā)改委、財(cái)政部、農(nóng)業(yè)部、民政部、國(guó)資委、國(guó)務(wù)院研究室、國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心等單位的政府官員,中央黨校、國(guó)家行政學(xué)院、中國(guó)社科院、清華大學(xué)、北京師范大學(xué)等院校的專家學(xué)者共五十余人參加了會(huì)議。

  國(guó)民收入分配進(jìn)入深度調(diào)整期

  在2010年的我國(guó)官方表達(dá)中,“調(diào)整收入分配”這個(gè)詞正在以前所未有的密集度出現(xiàn)在各種場(chǎng)合。從深層次對(duì)收入分配進(jìn)行調(diào)整,已經(jīng)成為中國(guó)政府目前面對(duì)的重要任務(wù)之一,也將是決定“結(jié)構(gòu)調(diào)整之年”成敗的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

  增加居民收入的“占比”

  資源價(jià)改、收入分配、社會(huì)保障,成為即將赴京參加“兩會(huì)”的代表、委員關(guān)于民生改革的三大焦點(diǎn)話題。
  在諸多改革中,收入分配制度改革因其長(zhǎng)期性、尖銳性和艱巨性,被認(rèn)為是最具挑戰(zhàn)性的改革。

  提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)

  2月1日起,江蘇省全面上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn),各類地區(qū)漲幅逾12%。與此同時(shí),北京、重慶、東莞等地也表示提高工資標(biāo)準(zhǔn)的條件基本成熟,金融危機(jī)影響下首輪“加薪潮”呼之欲出。

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