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編者：為應對金融危機，“保增長、保穩(wěn)定、保民生”，中央政府及時出臺了七個有關就業(yè)的文件，實施了六大舉措。鑒于國際金融危機來勢迅猛，在未來經濟走勢尚不明朗的情況下，對這些就業(yè)新政的執(zhí)行效果進行初步評估并分析存在的問題，對于堅定政策執(zhí)行的決心，進一步完善就業(yè)政策，尤為重要。
●為應對金融危機對我國就業(yè)帶來的嚴重沖擊，國務院和有關部門制定并實施了一系列穩(wěn)定和擴大就業(yè)的政策措施，主要包括七個文件。這七個文件從去年9月底至今年2月初出臺，到今年5-6月份各省及地級市也全部出臺了配套政策。這樣，從中央到地方，政策出臺之快，力度之大，含金量之高，歷史少有。
●盡管當前的宏觀經濟政策已經對就業(yè)產生了拉動，但總體看，就業(yè)政策還沒有成為宏觀經濟政策的優(yōu)先原則，制定實施的財政、貨幣和產業(yè)政策更關注的是經濟增長，對就業(yè)的考慮仍顯不足。
●當前大學生就業(yè)率存在虛高的情況，有些大學生只是簽訂了就業(yè)協(xié)議并未真正找到工作；部分大學生只是實現(xiàn)靈活就業(yè)，工作并不穩(wěn)定。最主要的是，高�！肮┙o導向”的培養(yǎng)模式越來越滿足不了就業(yè)市場的需求，大學教育向“需求導向”的轉變勢在必行。
一、就業(yè)政策措施的特點
(一)出手快，力度大。
為應對金融危機對我國就業(yè)帶來的嚴重沖擊，國務院和有關部門制定并實施了一系列穩(wěn)定和擴大就業(yè)的政策措施，主要包括國務院下發(fā)的一個綜合性的政策措施文件，國辦下發(fā)的農民工工作、大學生就業(yè)和創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)三個文件，還有人力資源和社會保障部等部門聯(lián)合發(fā)布的特別培訓計劃、就業(yè)服務系列活動和減輕企業(yè)負擔穩(wěn)定就業(yè)的三個文件，構成了應對金融危機的就業(yè)新政策。這七個文件從去年9月底至今年2月初出臺，到今年5-6月份各省及地級市也全部出臺了配套政策。這樣，從中央到地方，政策出臺之快，力度之大，含金量之高，歷史少有。
這些政策措施主要涉及六方面的內容和目標：一是通過經濟發(fā)展拉動就業(yè)。實行大規(guī)模投資拉動就業(yè)計劃，結合4萬億投資計劃，兩年共拉動2416萬個就業(yè)崗位。二是幫扶企業(yè)克服困難，努力穩(wěn)定就業(yè)。實行“五緩四減三補兩協(xié)商”的援企穩(wěn)崗計劃，2009年計劃為企業(yè)減負2000億元，穩(wěn)定2000萬個就業(yè)崗位。三是加大政策扶持力度，鼓勵自主創(chuàng)業(yè)。實施促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)計劃，2009年計劃扶持城鄉(xiāng)勞動者150萬人創(chuàng)業(yè)，帶動450萬人就業(yè)。四是針對重點人群特點，統(tǒng)籌安排就業(yè)。把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在當前就業(yè)工作的首位，2009年努力幫助實現(xiàn)500萬以上畢業(yè)生就業(yè)；做好農民工就業(yè)工作，通過春風行動幫助800萬農民工轉移就業(yè)；做好城鎮(zhèn)失業(yè)人員特別是就業(yè)困難人員再就業(yè)工作，通過就業(yè)援助行動幫助100萬困難人員實現(xiàn)再就業(yè)。五是推出特別職業(yè)培訓計劃，提高勞動者就業(yè)能力。2009年計劃組織1500萬城鄉(xiāng)勞動者參加職業(yè)培訓。六是加強公共就業(yè)服務，改善就業(yè)環(huán)境。2009年計劃為2500萬城鄉(xiāng)勞動者提供免費公共就業(yè)服務。
(二)組合性強，統(tǒng)籌兼顧，長短結合。
這些政策的制定和實施體現(xiàn)了五個結合：一是實行積極就業(yè)政策與宏觀經濟政策更加緊密地結合。二是擴大就業(yè)與穩(wěn)定就業(yè)相結合。三是實施短期應急的對策措施與形成長效機制相結合。四是政府引導與市場調節(jié)相結合。五是中央政策資金投入與發(fā)揮地方主動性相結合。
(三)實現(xiàn)了三大突破。
應該特別指出的是，目前實施的就業(yè)新政有三個首次突破：
突破之一：首次提出了穩(wěn)定就業(yè)的政策措施。
我國2002年以來實施的積極就業(yè)政策，主要把擴大和促進就業(yè)放在經濟社會發(fā)展的突出位置，取得了很好的效果。金融危機發(fā)生以來，部分企業(yè)生產經營遇到困難，就業(yè)壓力明顯增大，就業(yè)形勢日趨嚴峻，穩(wěn)定企業(yè)現(xiàn)有崗位成為當務之急。政府及時出臺一系列穩(wěn)定就業(yè)的政策措施，通過緩繳五項社會保險費、降低四項社會保險費率減輕企業(yè)負擔，使用失業(yè)保險基金支付社會保險補貼和崗位補貼來穩(wěn)定就業(yè)崗位，從而鼓勵困難企業(yè)盡量不裁員或少裁員，穩(wěn)定就業(yè)局勢。這是積極就業(yè)政策實施以來，首次提出并實行的穩(wěn)定就業(yè)的政策，填補了積極就業(yè)政策的空白，實現(xiàn)了穩(wěn)定就業(yè)與擴大就業(yè)的并舉。
突破之二：首次從國家層面啟動了危機下的失業(yè)應急政策措施，為建立長效的失業(yè)預警機制提供了很好的經驗。
2008年起正式實施的《就業(yè)促進法》明確要求縣級以上人民政府建立失業(yè)預警制度，對可能出現(xiàn)的較大規(guī)模的失業(yè)，實施預防、調節(jié)和控制。失業(yè)預警制度有別于常規(guī)的就業(yè)和失業(yè)政策措施，它是在就業(yè)出現(xiàn)非常規(guī)情況下采取的非常規(guī)政策措施。由于法律實施的時間短，各地的失業(yè)預警制度還未真正建立，更談不上啟動實施了。在應對金融危機沖擊中，政府首次從國家層面啟動了應對失業(yè)的應急政策措施，包括在安排4萬億政府投資和重大建設項目時考慮拉動就業(yè)因素、加大信貸對服務業(yè)和中小企業(yè)的支持、啟動社會保障的費用延期征繳和減免、使用失業(yè)保險基金幫助企業(yè)減負穩(wěn)崗、實施特別培訓計劃、規(guī)范企業(yè)裁員行為等。這些措施既涉及宏觀經濟政策，也包含了就業(yè)和社會保障政策，為以后解決突發(fā)性的、大規(guī)模失業(yè)問題提供了很好的經驗，也為建立長效失業(yè)應急預案奠定了很好的基礎。
突破之三：首次啟動了創(chuàng)業(yè)促就業(yè)，成為應對危機的一個新支撐點。
我國擴大就業(yè)有四條基本渠道，一是企業(yè)和單位吸納就業(yè)，二是政府開發(fā)公益性崗位安置就業(yè)，三是勞動者靈活就業(yè)，四是自主創(chuàng)業(yè)。在當前及今后一個時期我國就業(yè)形勢嚴峻，前三條渠道對擴大就業(yè)的作用受限的情況下，促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)就成為實施積極就業(yè)政策的重要舉措，是應對國際金融危機、穩(wěn)定我國就業(yè)形勢的有效途徑。政府通過強化創(chuàng)業(yè)服務和創(chuàng)業(yè)培訓，改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境，在市場準入、場地安排、稅費減免、小額擔保貸款、免費就業(yè)服務和職業(yè)培訓等方面給予扶持，形成政策扶持、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)服務“三位一體”的工作機制，鼓勵更多的城鄉(xiāng)勞動者通過自主創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)就業(yè)。通過自主創(chuàng)業(yè)，勞動者個人不僅靠自找項目、自籌資金、自主經營、自負盈虧、自擔風險來實現(xiàn)新的就業(yè)，而且?guī)悠渌麆趧诱呔蜆I(yè)，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)的就業(yè)倍增效應。即使今后有一些創(chuàng)業(yè)者失敗了，但創(chuàng)業(yè)精神和政府的扶持還會促使他們再次創(chuàng)業(yè)，這也是這次應對金融危機解決就業(yè)問題與10年前解決下崗失業(yè)人員就業(yè)問題的最大區(qū)別。
二、對現(xiàn)行就業(yè)政策實施的分析評估
(一)積極作用。
1.實施更加積極的就業(yè)政策穩(wěn)定了就業(yè)局勢，就業(yè)市場出現(xiàn)了積極變化。
2009年第二季度人力資源市場崗位空缺與求職者比例為0.88，比一季度提高了0.02；二季度城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.3%，但失業(yè)人數(shù)比一季度減少了9萬人，出現(xiàn)了趨穩(wěn)的態(tài)勢。新增就業(yè)也呈現(xiàn)波動中回升的趨勢，今年1-6月，全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)569萬人，完成全年目標任務900萬人的63%。月均新增就業(yè)95萬人，扭轉了去年第四季度快速下滑(月均59萬人)的趨勢。
目前總體就業(yè)形勢比較穩(wěn)定，主要得益于四方面的因素。首先，積極就業(yè)政策的多年實施已有一定的工作基礎，仍在繼續(xù)發(fā)揮作用。比如對困難群體實行就業(yè)援助早已列入《就業(yè)促進法》，地方政府也一直沒有放松對困難群體的就業(yè)工作，盡管危機對就業(yè)的沖擊較大，但由于政策的繼續(xù)實施，這部分群體的就業(yè)依然保持快速增長的態(tài)勢。其次，由于地區(qū)經濟結構的差異，中西部地區(qū)在第一波金融危機沖擊中受到的影響較小。在沿海地區(qū)就業(yè)量受重大損失的同時，中西部地區(qū)受到的影響較小，新增就業(yè)數(shù)高于往年同期，因此新增就業(yè)還在延續(xù)增長，有利于總體就業(yè)局勢的穩(wěn)定。第三，我國國內消費需求保持了增長的勢頭，彌補了部分外需減少的損失。政府對內需的啟動快，進而帶動服務業(yè)發(fā)展和就業(yè)增加。今年上半年，社會消費品同比增長15%，扣除物價實際增長16.6%，同比加快3.7個百分點。第四，就業(yè)新政在擴大就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)上開始發(fā)揮作用。針對金融危機的就業(yè)新政，有些地區(qū)落實較快，已取得初步成效。政府大規(guī)模投資拉動就業(yè)也開始見效，并增強了企業(yè)和勞動者對未來的信心和期望。
2.保企業(yè)、穩(wěn)定崗位的政策在部分地區(qū)開始發(fā)揮效應，帶動企業(yè)不減員、少裁員。
據人社部5省15個失業(yè)動態(tài)重點監(jiān)測城市的快速調查，在連續(xù)七八個月企業(yè)崗位增減相抵總量凈減后，已開始出現(xiàn)回穩(wěn)增加的苗頭。監(jiān)測城市6月企業(yè)解除或終止勞動關系人數(shù)為258349人，6月企業(yè)崗位增減相抵凈增1510個，增幅0.23%，崗位總體流失速度放緩。
作為穩(wěn)定就業(yè)政策的“五緩四減三補貼”的社會保險政策，切實減輕了部分困難企業(yè)的負擔，發(fā)揮了穩(wěn)定就業(yè)崗位的作用。截至6月底，全國通過緩繳、降低費率兩項措施，當期直接減輕企業(yè)負擔166億元；已運用結余的失業(yè)保險基金17.9億元補貼支持6000多戶困難企業(yè)，穩(wěn)定職工318萬人。
3.開展特別職業(yè)培訓計劃和強化公共就業(yè)服務，使勞動者素質提高和就業(yè)環(huán)境改善有了新的進展。
特別培訓計劃的出臺，以及用失業(yè)保險支持企業(yè)進行職工培訓，從短期來看，保證了部分困難企業(yè)職工能夠留在企業(yè)中，并穩(wěn)定了暫時找不到工作的勞動者情緒；從長遠看，提高了勞動者的職業(yè)技能素質，改善了勞動力市場供需不匹配狀況，適應了未來勞動力需求變化，充分發(fā)揮了職業(yè)培訓穩(wěn)定就業(yè)和解決結構性就業(yè)矛盾的作用。上半年，全國共開展了1214萬人次的職業(yè)培訓，其中困難企業(yè)職工培訓121萬人次，農民工培訓537萬人次，城鎮(zhèn)失業(yè)人員培訓239萬人次，新成長勞動力培訓149萬人次，創(chuàng)業(yè)培訓52萬人次。
4.六項舉措的綜合作用確實使企業(yè)和勞動者得到了實惠，增強了信心，激發(fā)了活力。
六項政策實施后，各地創(chuàng)造了不同模式和經驗，相應的服務設施、培訓手段、服務質量有所提高，使勞動者得到了實惠，就業(yè)局面有所好轉。
一是創(chuàng)業(yè)環(huán)境得到改善，創(chuàng)業(yè)服務有所跟進。截至7月底，29個省份出臺了創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的實施辦法，82個城市開展了創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建活動，探索建立組織領導、政策支持、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)服務和工作考核“五個體系”，為創(chuàng)業(yè)者提供更好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。一些地區(qū)還通過設立專項基金、開辟創(chuàng)業(yè)園區(qū)等措施，鼓勵農民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)和高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)。農民工創(chuàng)業(yè)有了新進展，有的地區(qū)把推進返鄉(xiāng)農民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作擺到與招商引資工作同等重要位置，規(guī)定凡法律、法規(guī)未禁止的行業(yè)和領域均向各類創(chuàng)業(yè)主體開放，將小額擔保貸款范圍和現(xiàn)有下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)的稅收優(yōu)惠政策延伸到返鄉(xiāng)農民工和其他初始創(chuàng)業(yè)者。
二是農民工就業(yè)形勢總體穩(wěn)定，并沒有出現(xiàn)大量農民工滯留城市或在城鄉(xiāng)間盲目流動的現(xiàn)象。春節(jié)前后3個月，有7000萬農民工流動，但沒有出現(xiàn)大規(guī)模農民工滯留城市或在城鄉(xiāng)間盲目流動的現(xiàn)象。目前，農民工就業(yè)總體比較穩(wěn)定，95%的農民工又回到城市并找到工作。
三是大學生初次就業(yè)率已達68%，總體比較穩(wěn)定。6月份，大學生就業(yè)率已達到68%左右，就業(yè)形勢基本穩(wěn)定，這既得益于政府部門對高校畢業(yè)生就業(yè)工作的加強，及時采取措施，開辟城鄉(xiāng)基層、中小企業(yè)和非公有制企業(yè)、科研項目、自主創(chuàng)業(yè)的四條渠道，強化就業(yè)服務、就業(yè)見習、就業(yè)援助三項舉措；更重要的是政府對高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重視，把它放在工作首位，增強了大學生對未來的信心，穩(wěn)定了人心；同時大學生的就業(yè)觀念開始發(fā)生轉變，工作期望值也更趨實際。
四是困難群體就業(yè)得到較好安置。上半年，全國共幫助79萬就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)，完成全年目標任務的79%，其中對靈活就業(yè)人員的社保補貼穩(wěn)住了一半的困難群體就業(yè)。
(二)困難、差距和問題。
一是就業(yè)工作仍面臨困難的局面。就業(yè)新政策出臺時間并不長，盡管有些地方已開始實施并收到初步效果，有些地方還處在制定實施辦法過程之中�；A不穩(wěn)固；舊的問題仍在解決中，新的難題又擺在眼前；政策落實剛上軌道，真正落實見效還要加大力度。要使這套就業(yè)政策“組合拳”發(fā)揮效應，還存在一些需要解決的問題，如保企穩(wěn)崗措施還未完全落實到位，現(xiàn)有職業(yè)培訓能力和組織實施等還難以滿足企業(yè)崗位和勞動者就業(yè)的需要等。我國公共就業(yè)服務能力不足的問題在金融危機沖擊下顯得尤為突出。盡管全國約90%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)建有公共服務機構，但相當大的比例處于“無正式機構、無專職人員、無經費保障、無服務場地”的狀態(tài)，而村一級基本未覆蓋�，F(xiàn)有公共服務機構尤其是基層的人員配備、設施保障都明顯不足，這些給監(jiān)測就業(yè)變化、提供培訓和就業(yè)服務都增加了難度。
農民工就業(yè)仍面臨一系列問題，農民工市場的“不規(guī)范”將長期存在，返城已就業(yè)的農民工收入普遍下降，而經濟形勢還存在波動，農民工再次失業(yè)、二次返鄉(xiāng)的風險隨時可能出現(xiàn)；農民工總體就業(yè)壓力依然很大，除已經返城就業(yè)、就地就近就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的，每年下半年農村還有500-600萬新成長勞動力進入市場，將進一步加劇農民工就業(yè)市場的供需矛盾。
在當前大學生處于供給高峰，企業(yè)需求減少、就業(yè)增加總體下降的背景下，我們也應該客觀看到大學生就業(yè)率存在虛高的情況，有些大學生只是簽訂了就業(yè)協(xié)議并未真正找到工作；有些大學生為了拿到“畢業(yè)證”而填了“自由職業(yè)”，實際上并沒有實現(xiàn)就業(yè)；部分大學生只是實現(xiàn)靈活就業(yè)，工作并不穩(wěn)定。最主要的是，高�！肮┙o導向”的培養(yǎng)模式越來越滿足不了就業(yè)市場的需求，將難以為繼，因此，大學教育向“需求導向”的轉變勢在必行。
二是就業(yè)政策與財政、貨幣、產業(yè)政策的實際結合仍有差距。就業(yè)新政策是應對金融危機系列政策措施中的一部分，與宏觀經濟政策緊密結合，才能收到較好的效果。盡管當前的宏觀經濟政策已經對就業(yè)產生了拉動，但總體看，就業(yè)政策還沒有成為宏觀經濟政策的優(yōu)先原則，制定實施的財政、貨幣和產業(yè)政策更關注的是經濟增長，對就業(yè)的考慮仍顯不足。4萬億投資、十大產業(yè)計劃的著眼點是拉動經濟和本身產業(yè)的發(fā)展，對拉動就業(yè)的作用只能是短期的、有限的，還沒有形成以就業(yè)為優(yōu)先的宏觀經濟政策機制。有些地方政府的經濟政策，仍然把GDP和財政收入作為第一考慮因素，可能帶來既不能“保增長”，也不能“保就業(yè)”的局面。
三是政策的落實到位和切實見效還需加大力度，加快進度。目前較穩(wěn)定的就業(yè)形勢，主要得益于老政策的堅實基礎和新政策的及時接續(xù)。新政策出臺后，落實見效不僅要看就業(yè)人數(shù)的增加，也要看就業(yè)資金的支出狀況，即受益群體實際享受政策扶持的情況。一些地區(qū)就業(yè)人數(shù)上升了，但資金有大量結余，說明政策沒有落實到位，就業(yè)的成果不牢靠，擴大就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)的實效要打折扣。個別地區(qū)遲遲未出臺配套政策文件，甚至不同部門間還存在“掐架”的情況，政策的滯后不僅導致就業(yè)局勢難以好轉，還可能會使部分困難企業(yè)未得到幫扶就已倒閉。一些地區(qū)創(chuàng)業(yè)環(huán)境沒有根本改善，創(chuàng)業(yè)者仍面臨融資難、場地難、辦事難等瓶頸；一些地區(qū)對中小企業(yè)的重視不夠，保護不力，資金信貸等政策落實不到位。因此，要求各級政府進一步加大工作力度、加快工作進度，把政策落到實處。
四是當前及未來就業(yè)的新增長點尚待開發(fā)，與此相適應的政策還有待完善。金融危機發(fā)生后，我國對外需和投資過高依賴的經濟發(fā)展模式難以為繼，經濟發(fā)展模式的調整勢在必行，由此會對就業(yè)結構產生重大影響，不同產業(yè)、行業(yè)間將會出現(xiàn)勞動力的轉移和人力資源的重新配置，這就要求我們應更加關注培育就業(yè)的新增長點，調整完善政策并加大支持力度，注重技能培訓。值得注意的是，中小企業(yè)是吸納就業(yè)、增加就業(yè)的主要載體，但當前的政策對中小企業(yè)的扶持仍顯不足，落實仍不到位；靈活就業(yè)渠道在擴大就業(yè)中發(fā)揮了重要作用，但他們的社會保障覆蓋水平低，就業(yè)不穩(wěn)定，對這部分群體的引導、扶助和保護還很不夠。
五是部分政策只注重當前應急而忽略長遠、長效，影響了企業(yè)和社會的信心。金融危機的影響還未見底，仍將持續(xù)較長時間，客觀上要求現(xiàn)有應急政策做好長期實施的準備，而期限過短不僅會影響政策的執(zhí)行效果，更會影響企業(yè)和勞動者的預期。一些企業(yè)反映，部分穩(wěn)定就業(yè)的政策期限短，難以渡過困難周期；就業(yè)困難人員普遍憂慮社會保險補貼、崗位補貼政策三年到期后，年齡更大、就業(yè)更難。因此，制定穩(wěn)定就業(yè)的政策應該高瞻遠矚，與職業(yè)培訓、社會保險及其他稅收等政策相結合，形成長效機制。
三、政策與措施建議
(一)以促進和穩(wěn)定就業(yè)為核心，加大宏觀經濟政策與就業(yè)政策的協(xié)調。
就業(yè)與經濟增長是相輔相成的，彼此關聯(lián)、互為支撐。宏觀經濟政策應堅持就業(yè)優(yōu)先的原則，將穩(wěn)定和擴大就業(yè)作為各級政府業(yè)績的重要考核指標，才能實現(xiàn)保增長與保就業(yè)的目標。當前部分財政、貨幣及產業(yè)政策的制定和落實中已對就業(yè)有所考慮，如中央增加對就業(yè)資金的投入，加大社會保障制度的建設等。但總體來說，就業(yè)優(yōu)先的原則仍要繼續(xù)強化。就業(yè)部門要積極參與到宏觀經濟政策的決策中，就業(yè)政策的制定和實施也要考慮如何與宏觀經濟政策協(xié)調。針對“十大產業(yè)規(guī)劃”可能帶來的新就業(yè)機會，應為勞動者提供更多的信息服務和職業(yè)培訓，增加就業(yè)機會。對產業(yè)規(guī)劃中的產業(yè)調整所帶來結構性失業(yè)，則應在提供失業(yè)保險的同時，加強轉崗培訓。
(二)形成全社會推動政策落實的合力機制。
首先，明確地方政府在政策落實中應負首要責任。政策落實的關鍵在地方，具體配套措施和實施細則的制定和操作也在地方，因此，各地應加快相關政策實施細則的制定，進一步推進各項政策措施的貫徹落實，讓其切實發(fā)揮保民生、促就業(yè)的作用。其次，各部門要主動給企業(yè)和勞動者送政策上門，而不能坐等。第三，通過政策引導，充分發(fā)揮企業(yè)和勞動者的主動性。增強企業(yè)和勞動者克服當前困難的信心。第四，就業(yè)政策牽涉到方方面面，需要各方參與并監(jiān)督政策措施的具體實施。要調動工會、工商聯(lián)、共青團、婦聯(lián)等社會團體的積極性，共同推動政策的落實，并形成有效的監(jiān)督機制。
(三)及時跟蹤形勢變化，對政策適時進行評估并不斷調整、充實和完善。
目前就業(yè)形勢基本穩(wěn)定，但基礎并不穩(wěn)固，未來經濟發(fā)展走勢和就業(yè)形勢仍不明朗，因此，應該及時跟蹤經濟形勢和就業(yè)形勢的變化，針對工作中出現(xiàn)的新問題，會同有關部門研究提出新的應對措施和解決辦法。
(四)建立失業(yè)預警機制和穩(wěn)定就業(yè)的長效機制。
經濟發(fā)展具有周期性特點，失業(yè)風險也會長期存在，加上突發(fā)性事件的沖擊，使得建立失業(yè)預警機制和穩(wěn)定就業(yè)政策體系成為必須。政府出臺的一系列應急政策措施，既涉及宏觀與微觀，又統(tǒng)籌兼顧，長短結合，對危機的應變及時、處理得當，為以后解決突發(fā)性的就業(yè)問題提供了很好的應急經驗，也為建立并啟動失業(yè)預警機制奠定了很好的基礎。在建立穩(wěn)定就業(yè)的長效機制上，應明確以穩(wěn)定企業(yè)、穩(wěn)定崗位為目標，以切實減輕企業(yè)負擔、支持企業(yè)穩(wěn)定職工隊伍為重點，以幫扶靈活就業(yè)人員、困難人員及零就業(yè)家庭的就業(yè)為基礎，在保證社會保險基金正常運轉的基礎上，充分發(fā)揮社會保險對就業(yè)的調節(jié)作用，形成動態(tài)長效的幫扶機制和調節(jié)機制。
(五)加強未來新就業(yè)增長點的開發(fā)。
擴大就業(yè)的關鍵是培育新的就業(yè)增長點。首先，服務業(yè)的就業(yè)容量大，而我國目前服務業(yè)發(fā)展仍十分落后，在擴大內需中應特別注重服務業(yè)的發(fā)展。其次，通過推動未來新產業(yè)發(fā)展和結構調整來拉動就業(yè)的增長，當前要關注如通用航空產業(yè)、新能源產業(yè)、新能源汽車、物流業(yè)、三網融合、服務外包等產業(yè)的發(fā)展，為我國就業(yè)開發(fā)新的增長點。第三，注重通過“產業(yè)價值鏈”帶動小企業(yè)和扶持小企業(yè)發(fā)展，增加就業(yè)容量。第四，“綠色經濟”被看做全球經濟振興的助搏器，要大力加強“綠色職業(yè)”的開發(fā)。我國已將節(jié)能減排和生態(tài)工程作為“擴內需、保增長”的重點之一，四萬億元投資計劃中約有2100億元投向這一領域，這將極大地刺激傳統(tǒng)就業(yè)崗位的轉化和綠色就業(yè)崗位的培育，有利于建筑節(jié)能工程師、太陽能安裝師、農場主、育林人、生態(tài)保護工作者、資源回收商等綠色職業(yè)的發(fā)展。不同地區(qū)應注意結合實際開發(fā)當?shù)匦碌慕洕鐣l(fā)展增長點，培育新的就業(yè)增長點，加大對新經濟增長點的支持，開展相應的職業(yè)技能培訓和就業(yè)服務，以適應新的產業(yè)結構優(yōu)化和就業(yè)市場變化的需要。
(六)大力發(fā)展職業(yè)教育，健全面向全體勞動者的職業(yè)培訓體系，開展“需求導向型”的職業(yè)教育培訓。
未來經濟結構調整、產業(yè)結構調整和技術升級客觀上對勞動者的技能素質提出了更高的要求，同時，就業(yè)市場的壓力也使勞動者對提高自身技能存在自發(fā)性需求，這就要求大力發(fā)展職業(yè)教育和培訓。在發(fā)展民生經濟中，教育被擺在了優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，九年義務教育正在大力普及，高等教育也得到充分發(fā)展。但近幾年大學生就業(yè)難凸顯了高等教育體制與市場需求相脫節(jié)的深層次問題，解決的辦法是調整高等教育結構，大力發(fā)展職業(yè)教育。職業(yè)教育對提高勞動者技能、有效解決勞動力市場供求結構失衡，尤其是對農村勞動力提供平等的發(fā)展機會，都有很大的促進和幫助作用。
要按照十六屆六中全會提出的“健全面向全體勞動者的職業(yè)技能培訓制度，使人人有知識、個個有技能”的目標，進一步強化為所有勞動者職業(yè)生涯提供終生職業(yè)技能培訓，幫助他們不斷提高自身的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力、工作能力和職業(yè)轉換能力，憑素質技能實現(xiàn)就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)。加快職業(yè)技能培訓工作法制化進程，把職業(yè)技能培訓納入國民經濟和社會發(fā)展規(guī)劃中，明確各類主體的權利和義務，建立穩(wěn)定的財政投入機制。加強職業(yè)培訓的資金監(jiān)督與管理，效果的評估與績效考核。
與此同時，職業(yè)教育培訓要注重實效性，與市場需求緊密結合，依據未來產業(yè)結構調整和技術升級對勞動者技能素質的要求，實行“需求導向型”的教育和培訓。針對當前教育培訓資源分散，培訓結構與市場需求相脫節(jié)等問題，要整合資源，對各類群體開展有針對性的職業(yè)培訓，并使之與勞動者實現(xiàn)就業(yè)及其在企業(yè)崗位上的穩(wěn)定和發(fā)展更緊密結合。 |