本報(bào)訊
“我們發(fā)現(xiàn)，很多企業(yè)改變了‘一年一簽’做法，在試用期滿(mǎn)后一般將合同期限延長(zhǎng)至2至3年，一年以下期限的勞動(dòng)合同大幅減少”。東莞市勞動(dòng)局局長(zhǎng)祈達(dá)洪介紹，《勞動(dòng)合同法》實(shí)施以來(lái)勞動(dòng)合同簽訂率明顯提高，目前已達(dá)到96%，與去年年初的87.5%相比，提高了近一成。
全國(guó)人大常委會(huì)《勞動(dòng)合同法》執(zhí)法檢查組10日在東莞市檢查。這個(gè)珠三角的“用工大市”自《勞動(dòng)合同法》實(shí)施以來(lái)，企業(yè)規(guī)范用工意識(shí)日漸增強(qiáng)，企業(yè)普遍改變過(guò)去合同“一年一簽”的做法。 |
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