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農(nóng)村建設(shè)缺實(shí)用人才 培育新農(nóng)民成當(dāng)務(wù)之急
    2008-03-21    本報(bào)記者:李佳鵬    來源:經(jīng)濟(jì)參考報(bào)

  前不久,青海省海西蒙古族藏族自治州政府向全州的50名農(nóng)牧民致富能手每人獎(jiǎng)勵(lì)了一臺(tái)四輪拖拉機(jī)。
  新華社記者:葉超 攝

  春耕前農(nóng)民學(xué)農(nóng)機(jī)技術(shù)熱。3月18日,巢湖市居巢區(qū)部分種糧大戶和農(nóng)機(jī)戶正在觀看新機(jī)具現(xiàn)場演示。
  新華社發(fā)(何希斌 攝)

  3月12日,高級(jí)農(nóng)藝師姚源瓊(左)在福建省建陽市徐市鎮(zhèn)田間為農(nóng)戶會(huì)診瓜苗病蟲害。
  新華社記者:張國俊 攝

  編者按

  在剛剛閉幕的“兩會(huì)”上,溫家寶總理在回答中外記者提問時(shí)強(qiáng)調(diào),要大力加強(qiáng)農(nóng)業(yè),使農(nóng)民的收入保持穩(wěn)定提高。那么該如何加快新農(nóng)村建設(shè)?有關(guān)代表委員認(rèn)為,缺乏專業(yè)技術(shù)人才是當(dāng)前阻礙農(nóng)村發(fā)展的難點(diǎn)之一,建議應(yīng)盡快建立健全農(nóng)村人才開發(fā)機(jī)制,以推動(dòng)新農(nóng)村建設(shè)。

農(nóng)村實(shí)用人才開發(fā)亟待突破多重障礙

  盡管目前農(nóng)村實(shí)用人才開發(fā)被提升到戰(zhàn)略高度,但其現(xiàn)狀不容樂觀。全國政協(xié)委員、民革四川省委副主委張慶成在提交的《關(guān)于重視農(nóng)村實(shí)用人才開發(fā)以助推新農(nóng)村建設(shè)發(fā)展》的提案中就指出,目前農(nóng)村實(shí)用人才總量不足,如四川遂寧全市農(nóng)村人口276.88萬人,農(nóng)村勞動(dòng)力152.26萬人,高中以上文化程度10.2萬人,占3.7%,受過專業(yè)教育或培訓(xùn)的僅占8%,總體素質(zhì)不高。
  張慶成說,現(xiàn)在農(nóng)村勞動(dòng)力大規(guī)模轉(zhuǎn)移,而經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)的比例很小,他們外出雖然掙到了現(xiàn)金收入,但相對(duì)于技術(shù)型勞動(dòng)力收入偏低。這一現(xiàn)狀還削弱了對(duì)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的直接支撐作用。
  與此同時(shí),近年鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位改革,涉農(nóng)七站八所機(jī)構(gòu)撤并,人員精簡,現(xiàn)有的專兼職涉農(nóng)技術(shù)人員中較有能力的大多被抽調(diào)從事非農(nóng)工作,對(duì)農(nóng)民的指導(dǎo)較改革前大大弱化。
  張慶成還指出,盡管各種職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校、培訓(xùn)班大量涌現(xiàn),大都是適應(yīng)打工需要,以利益為驅(qū)動(dòng),大辦、特辦非農(nóng)專業(yè),但涉農(nóng)專業(yè),農(nóng)民不愿出錢讀,進(jìn)一步掏空農(nóng)業(yè)精干勞動(dòng)力,制約現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展。
  此外,村組干部選拔難,管理人才匱乏!耙恍┐迳邕x不出致富帶頭人,有的村由鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部兼任村干部。管理人才缺乏制約村社組織建設(shè)和新農(nóng)村建設(shè)的有序開展。同時(shí),農(nóng)村實(shí)用人才開發(fā)工作尚未得到足夠的重視!睆垜c成說。

培育新型農(nóng)民重在落到實(shí)處

  針對(duì)農(nóng)村實(shí)用人才開發(fā)中存在的問題,代表委員認(rèn)為培育新型農(nóng)民已成當(dāng)務(wù)之急,但需落在實(shí)處。
  全國政協(xié)委員、湖北省農(nóng)業(yè)廳副廳長王紅玲接受記者采訪時(shí)說,十七大報(bào)告提出,培育有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營的新型農(nóng)民,發(fā)揮億萬農(nóng)民建設(shè)新農(nóng)村的主體作用。中央從全局、大局的高度,既肯定了農(nóng)民在建設(shè)小康社會(huì)中的歷史作用和地位,又對(duì)農(nóng)民提出了新的更高的要求。一些地方在培育新型農(nóng)民工作雖取得了一定成效,但也存在一些問題。她認(rèn)為問題主要表現(xiàn)在三個(gè)方面:首先,培訓(xùn)機(jī)制實(shí)行完全的政府指令性計(jì)劃,每年初中央各部門拿各自的農(nóng)民培訓(xùn)計(jì)劃,計(jì)劃任務(wù)自上而下,層層下達(dá),受訓(xùn)主體的積極性、主動(dòng)性較少考慮;培訓(xùn)資金自上而下,層層配套,各級(jí)財(cái)政資金投入巨大,社會(huì)力量基本不參與。
  其次,名目繁多、大同小異、無統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)劃目標(biāo)。僅農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)一項(xiàng),就有各部門主辦的工程、計(jì)劃、行動(dòng)多達(dá)30多項(xiàng)。如“綠色證書工程”、“新型農(nóng)民科技培訓(xùn)工程”、“百萬中專生計(jì)劃”、“農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程”、“科技入戶示范工程”、“農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)”等。
  再次,此項(xiàng)工作涉及部門過多,包括農(nóng)林水、科教文衛(wèi)、國土等20多個(gè)部門。在一些地方,各部門各自為政,自行其是,導(dǎo)致資金分散使用,難以實(shí)現(xiàn)規(guī)模和集約效益!澳呈≡谀杲K統(tǒng)計(jì)時(shí),農(nóng)業(yè)部門報(bào)培訓(xùn)了農(nóng)民300萬人次,教育部門報(bào)培訓(xùn)了農(nóng)民500萬人次,科技部門報(bào)培訓(xùn)了農(nóng)民300萬人次,勞動(dòng)部門報(bào)培訓(xùn)了農(nóng)民400萬人次,僅四部門可能在一年中把全省農(nóng)村勞動(dòng)力都培訓(xùn)了一次,而這些數(shù)字中有多少真實(shí)的低水平重復(fù)培訓(xùn)和虛假的數(shù)字重復(fù)計(jì)算,由此可見,如何加強(qiáng)部門之間的協(xié)調(diào)合作,提高新型農(nóng)民培訓(xùn)資金的邊際效率,是一個(gè)很現(xiàn)實(shí)的問題!蓖跫t玲委員感慨地說。
  對(duì)于如何培育新型農(nóng)民,王紅玲委員也給出了具體建議。她說,一方面要有效整合資源。由政府統(tǒng)籌,農(nóng)業(yè)部門牽頭,財(cái)政、教育、科技等各有關(guān)部門參與的綜合協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu),集中資金,整合資源,統(tǒng)籌規(guī)劃,體現(xiàn)優(yōu)勢、分工協(xié)作,使農(nóng)民培訓(xùn)工作的效益達(dá)到最大化。
  此外,建立農(nóng)民教育培訓(xùn)券制度。通過引入競爭機(jī)制,賦予農(nóng)民自主選擇權(quán),以滿足不同地區(qū)不同農(nóng)民的實(shí)際需求,實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)的多元化、個(gè)性化、特色化和人性化服務(wù),根據(jù)農(nóng)民按需接受培訓(xùn)后交付的培訓(xùn)券向有關(guān)部門申請(qǐng)、領(lǐng)取培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。

多方為農(nóng)村人才開發(fā)出謀劃策

  除了加強(qiáng)培育新型農(nóng)民外,代表委員們認(rèn)為,應(yīng)建立農(nóng)村人才開發(fā)機(jī)制。
  對(duì)于如何構(gòu)建農(nóng)村人才開發(fā)機(jī)制,張慶成委員認(rèn)為,一是完善市場體系,建立以縣級(jí)人才市場為龍頭,鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作站為網(wǎng)絡(luò)的農(nóng)村人才市場運(yùn)作框架,為農(nóng)村人才開發(fā)打造基地,真正做到有市有場。二是健全信息服務(wù)功能,以縣、鄉(xiāng)人才市場為紐帶,以鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)站為基礎(chǔ),及時(shí)準(zhǔn)確了解掌握各類人才的供求信息,定期向鄉(xiāng)村發(fā)布人才信息,為農(nóng)村人才開發(fā)搞好信息服務(wù),為實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。
  張慶成還建議,切實(shí)搞好服務(wù)。農(nóng)村人才市場要堅(jiān)持以服務(wù)為本,及時(shí)為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)民提供各種人才、技術(shù)和信息服務(wù),根據(jù)農(nóng)時(shí)季節(jié)和農(nóng)民需求及時(shí)舉辦有關(guān)疑難問題會(huì)診室、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等,組織有關(guān)農(nóng)業(yè)專家、技術(shù)骨干深入田間、地頭給農(nóng)民進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo),解決疑難病癥。組織農(nóng)民到科技含量高、經(jīng)濟(jì)效益好的大型示范田、養(yǎng)殖場、農(nóng)副產(chǎn)品加工廠去參觀學(xué)習(xí),為農(nóng)民致富、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)村人才資源的開發(fā)做好多角度全方位服務(wù)。
  全國人大代表、吉林省富霞農(nóng)業(yè)種子有限公司董事長郝富霞建議,培訓(xùn)重點(diǎn)內(nèi)容應(yīng)結(jié)合全國農(nóng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃,在重點(diǎn)區(qū)域和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè),按照標(biāo)準(zhǔn)化操作開展技術(shù)培訓(xùn)。如:進(jìn)行農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的新知識(shí)、新品種、新技術(shù)培訓(xùn),提高農(nóng)民的生產(chǎn)技術(shù)水平;進(jìn)行農(nóng)業(yè)環(huán)境保護(hù),無公害農(nóng)產(chǎn)品,食品安全等知識(shí)培訓(xùn);進(jìn)行信息收集和應(yīng)用,教育、提高農(nóng)民適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的能力;進(jìn)行農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移所需要的技能培訓(xùn),提高農(nóng)民轉(zhuǎn)崗就業(yè)立足能力,推進(jìn)農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)推廣,通過科技培訓(xùn)、政策引導(dǎo)、信息服務(wù),把農(nóng)民培植成懂規(guī);、專業(yè)化、生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)代化的新型農(nóng)民。
  郝富霞還建議增加資金投入。她認(rèn)為,應(yīng)把農(nóng)民科技教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)納入國家、省、市、鄉(xiāng)政府經(jīng)費(fèi)預(yù)算,每年拿出一定數(shù)量資金進(jìn)行培訓(xùn)。

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