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江陰市打造人力先導型發(fā)展方式調查
人的資源永遠是第一資源
    2007-12-20    本報記者:包永輝    來源:經(jīng)濟參考報

  在擁有資源即擁有財富的故事不斷出現(xiàn)的當下,缺乏自然資源的江蘇省一個縣級市江陰卻崛起了一批在國內乃至世界處于領先地位的企業(yè),成為全國縣域經(jīng)濟最發(fā)達的地方之一。即使是一些經(jīng)常到江陰的人,也常常感到困惑不解:為什么江陰會不時冒出一個以前從未聽說過的上市公司?為什么江陰能夠在縣域經(jīng)濟的發(fā)展中“鶴立雞群”?
  “豐富的資源有時會束縛一個地區(qū)產業(yè)發(fā)展的思路,進而陷入‘資源的詛咒’!苯幨形瘯浿烀耜柕莱隽苏娼(jīng),“江陰自然資源匱乏,而資源的貧乏往往更能激勵一個地區(qū)的人力資本投資,從而積聚發(fā)展的動力。江陰的成功其實是其人力先導型發(fā)展方式的成功!

“貧乏”基礎上的富裕

  沒有多少自然資源的江陰,崛起了包括精毛紡生產基地、中央空調基地、特鋼基地等在內的八個全國最大的生產基地。這引起了許多外地人的興趣,有的人甚至對此困惑不解。
  “這其實很好解釋。”江陰市科技局局長馮愛東說,縱觀世界銀行排出的世界十大富國,如瑞士、瑞典等國家,基本上沒有什么自然資源,但他們卻是最富的,因為它的教育水平高,科技水平高。反過來說,世界上最貧困的十個國家,自然資源擁有量非常大,但卻非常窮,因為教育不發(fā)達,科技水平低。因此,只有建立在自主創(chuàng)新基礎上的經(jīng)濟增長,才是高質量和可持續(xù)的增長。
  為了做到這一點,江陰在堅持典型引路的同時,采取多種措施積極鼓勵企業(yè)承擔省以上科技項目,并把自主創(chuàng)新作為企業(yè)發(fā)展的主導戰(zhàn)略。據(jù)統(tǒng)計,僅“十五”期間,江陰就實施國家“十五”重點科技攻關項目兩項、863計劃項目12項、國家級火炬計劃項目100多項、國家中小型技術創(chuàng)新基金項目70項。
  在江陰的企業(yè)界,流行這樣一句話:一等企業(yè)賣標準,二等企業(yè)賣品牌,三等企業(yè)賣產品。如今,江陰已有80多家企業(yè)參與了國家標準和行業(yè)標準的制定,鞏固提升了在行業(yè)中的龍頭地位

創(chuàng)新型企業(yè)家群是江陰最寶貴的財富

  建立人力先導型發(fā)展方式,最核心的要素是科技領先,這離不開各種各樣的人才。而創(chuàng)新型企業(yè)家又是將創(chuàng)新成果與創(chuàng)業(yè)聯(lián)結起來,進而形成高科技產業(yè)的領軍人物,因而也是江陰各種人才中最“金貴”的。難怪朱民陽說:“目前我們最缺的不是諾貝爾獎獲得者,而是比爾·蓋茨這樣的創(chuàng)新型企業(yè)家!
  法爾勝集團的董事長周建松就是一位比爾·蓋茨式的創(chuàng)新型企業(yè)家。法爾勝的前身不過是1964年成立的一家麻繩廠,由于身處傳統(tǒng)行業(yè),科技含量低,周建松時時刻刻感受到一種生存的危機。他認為,企業(yè)要“百年長興”,必須樹立“以人為本、科技立廠”的理念。40多年來,周建松率領他的團隊不斷挑戰(zhàn)自我,挑戰(zhàn)對手,實現(xiàn)了一次又一次成功的跨越。1980年,他們開發(fā)出了技術難度大、附加值高的膠帶用鍍鋅鋼絲繩,結束了我國這項產品依賴進口的歷史;1984年,他們成功開發(fā)了當時被稱為鋼絲繩“皇冠”的子午線輪胎用鋼簾線;上個世紀90年代中期,研發(fā)出了大型橋梁用鋼線、纜索,結束了國內大橋鋼絲依賴進口的歷史;2001年,他們又進入到技術含量更高的光通信領域,先后承擔了國家多個重大科研項目,光纖預制棒的成功開發(fā)和產業(yè)化,解決了多年來制約我國光通信產業(yè)發(fā)展的瓶頸問題,大幅度提高了我國在國際光通信領域的競爭實力;近幾年來,他們又先后開發(fā)了復合管材、形狀記憶合金、易切削材料和超導線材等,其中記憶合金材料獲國家科技進步二等獎。
  在江陰,正因為有了一批比爾·蓋茨式的企業(yè)家群,才崛起了一批處于全國龍頭地位的科技型企業(yè)。

嘗到了“優(yōu)勢利潤”的甜頭

  當今世界,企業(yè)核心競爭能力的內涵已經(jīng)發(fā)展到第三階段,即從最早的有形產品設計階段,經(jīng)過提升產品技術含量的第二階段,發(fā)展到現(xiàn)在的獲取優(yōu)勢利潤階段。所謂優(yōu)勢利潤是指企業(yè)的收益越來越不完全與產品的成本掛鉤。
  獲取“優(yōu)勢利潤”的關鍵手段,一是科技領先,二是品牌優(yōu)勢。在江陰,德瑪斯特鉆具有限公司就是一家頗具傳奇色彩、能夠做到“人無我有,人有我優(yōu)”的高科技企業(yè)。
  德瑪斯特鉆具公司是一家從事石油配件生產的企業(yè)。幾年前,油井鉆桿技術在國內外一直沒有成熟工藝,誰突破了它,誰就站在了世界技術的制高點。面對國內外眾多專家久攻不克的難題,公司一名高中畢業(yè)的技術員勇敢地向其發(fā)起了挑戰(zhàn),像無數(shù)科技攻關一樣,他們的努力也曾遭到一些人的不屑:
  “你要是能破解這道難題,我給你申報院士!”面對不知“天高地厚”的土技術員,一位院士甚至發(fā)出這樣的狠話。
  這位技術員最終也沒有申報院士,可他卻真的成功地突破了這項技術,并震動了國際石油界。就連名列世界500強企業(yè)的某些大老板也放下身份,親自前往地處江陰小鎮(zhèn)的這家公司進行拜訪,請求合作。
  據(jù)了解,目前這家公司每天的利潤就高達300萬元,其產品是世界同類產品中價格最高的。

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