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| 2007-12-07 記者:郎婧婧 來源:經濟參考報 |
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本報訊 以“決策中國：商道品鑒
對話世界”為主題的“中國企業(yè)競爭力”論壇日前在北京舉行。中國商道新勢力的代表人物和知名管理學家齊聚一堂，共同探討新形勢下如何憑膽識吸納全球最佳商業(yè)智慧，如何憑魄力弘揚中國商道之精粹。
萬通地產股份有限公司董事長馮侖、遠東控股集團有限公司董事長蔣錫培等中國新商幫代表人物已經成為一個行業(yè)和一個時代的標志。他們認為，面對全球化的經濟競爭局面，進入全面系統(tǒng)競爭的時代后，戰(zhàn)略才是企業(yè)前進的方向，是企業(yè)經營的藍圖，而非傳統(tǒng)的中國式管理。目前太多的中國企業(yè)正處于由機會制勝向戰(zhàn)略導向轉軌的關鍵時期，即如安迪·格魯夫所言的“企業(yè)根基即將發(fā)生重大變化”的“戰(zhàn)略轉折點”上。
品鑒中國商道，這些新商幫的后來者在傳承的同時開始了效仿西方領導力模式的征途：一個企業(yè)是在企業(yè)家的運籌下運行的。在如何保持企業(yè)家旺盛的工作熱情，如何面對困難時能勇往直前，企業(yè)家通過什么樣的形式帶領自己團隊不斷取得新的成功等方面，企業(yè)家的領導力至關重要�？梢哉f這種決策能力是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關鍵，在企業(yè)的發(fā)展中有著不可替代的作用。
因此，面對變化莫測的商業(yè)環(huán)境，盡管中國企業(yè)家在過去的歷史中創(chuàng)造了很多奇跡，并不代表會在新的商業(yè)環(huán)境中取勝。波士頓咨詢公司資深合伙人兼董事總經理內田和成、上海復星高科技(集團)有限公司董事長郭廣昌與內蒙古伊利實業(yè)集團股份有限公司董事長潘剛等在探究企業(yè)成長的邏輯和領導力的基因時認為，中國企業(yè)和企業(yè)家們正在經歷著從單體作戰(zhàn)到團隊作戰(zhàn)的過程，不僅需要將個人的理性和激情轉化成組織的理性和激情、將個人思維轉化成組織思維，同時更需要將個人能力轉化成組織能力，將個人的創(chuàng)新轉化為組織的系統(tǒng)創(chuàng)新。
與會者認為，面對全球商業(yè)變遷與交鋒的今天，啟用新思維來看待企業(yè)發(fā)展與管理，不僅是企業(yè)自身實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必由之路，也是全球競爭的需要。中國企業(yè)需要對話世界，需要在全球化賦予他們的嶄新舞臺上登高望遠。 |
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