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| 2007-06-25 記者:逯寒青 田野 來源:經(jīng)濟參考報 |
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新華社福州電
“兩岸金橋就業(yè)訓練機構(gòu)”的總經(jīng)理莊能愛女士幾年前從臺灣來到福州開辦人力資源培訓機構(gòu)時，島內(nèi)不少朋友覺得她倉促而冒險，如今竟獲得了意想不到的成功。
記者從設在福州的中國海峽人才市場了解到，目前已有越來越多的臺灣人力資源機構(gòu)正通過各種途徑進入大陸人才市場尋求發(fā)展。
中國海峽人才市場法人代表、副總經(jīng)理林國樑說，近年來一些臺灣產(chǎn)業(yè)持續(xù)加速向大陸轉(zhuǎn)移，大量臺資企業(yè)落戶廣東、江蘇、福建等地，引來眾多臺灣技術、管理人才到大陸就業(yè)發(fā)展。大陸快速發(fā)展的民營企業(yè)，對具有較先進管理水平的臺灣高管人才也有實際的需求，加之大陸經(jīng)濟快速發(fā)展，對職業(yè)教育培訓、人才中介服務、企管咨詢、專業(yè)媒體網(wǎng)站服務和人力資源管理軟件供應等市場需求日益擴大。這些都為臺灣人力資源機構(gòu)在大陸開展業(yè)務，帶來了不可限量的機遇。
臺灣1111人力銀行駐美代表張銀來在福州對記者說，他們自2002年進入大陸后，已陸續(xù)在北京、上海設立了辦事處和分支機構(gòu)，現(xiàn)在他們想在大陸的省會城市建立起更多的站點。他表示，兩岸人才的交流現(xiàn)在越來越頻繁，大陸對臺灣的人才政策越來越人性化，他們想把臺灣更多的高級管理人才推薦到大陸。
臺灣富識豐服務管理文化創(chuàng)意有限公司總經(jīng)理黃玲娟說，他們公司正在謀劃進入大陸發(fā)展，她希望能以公司代理或與政府相關機構(gòu)合作的方式，推廣其公司的文化產(chǎn)業(yè)。
福建省人事廳廳長叢遠東說，對于兩岸人才交流，大陸方面始終持積極、開放和務實的態(tài)度。盡管兩岸尚未實現(xiàn)真正意義上的“三通”，尚未實現(xiàn)雙向的、常態(tài)化的人員和經(jīng)貿(mào)往來，但福建可以先行先試，嘗試搭建交流合作平臺，促進兩岸人才交流合作常態(tài)機制的建立。 |
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