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[專題報(bào)道]娃哈哈達(dá)能案
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原娃哈哈合資企業(yè)董事長(zhǎng) 宗慶后 |
達(dá)能集團(tuán)亞太區(qū)總裁 范易謀 |
本報(bào)記者7日晚接到娃哈哈來(lái)函，稱宗慶后已于此前致信法國(guó)達(dá)能總部，宣布辭去娃哈哈與達(dá)能合資的39家公司董事長(zhǎng)職務(wù)，并要求合資公司的全體干部員工堅(jiān)守崗位，繼續(xù)做好本職工作。
達(dá)能集團(tuán)隨后發(fā)表緊急聲明，稱接受宗慶后辭去娃哈哈合資企業(yè)董事長(zhǎng)職務(wù)，由達(dá)能亞太區(qū)總裁范易謀接任董事長(zhǎng)。
宗慶后在這封名為《給法國(guó)達(dá)能集團(tuán)董事長(zhǎng)里布先生及各位董事的公開(kāi)信》中說(shuō)，辭職的原因是因?yàn)椤氨救藷o(wú)法忍受合資公司貴方兩位董事(即貴集團(tuán)亞太區(qū)總裁范易謀先生與中國(guó)區(qū)主席秦鵬先生)的欺凌與誣陷，使我的名譽(yù)與感情受到了極大的損害，同時(shí)也需要騰出精力和時(shí)間來(lái)應(yīng)對(duì)貴公司提起的法律訴訟”。
宗慶后在信中說(shuō)，目前娃哈哈方面已委派了新的董事，并已通知了達(dá)能亞太區(qū)總裁，并希望“他們能與我們新委派的董事有更好的合作”。
宗慶后自1996年4月?lián)瓮薰c達(dá)能公司合資的5家公司董事長(zhǎng)，一直到目前擔(dān)任娃哈哈與達(dá)能合資的29家公司與10家二級(jí)公司的董事長(zhǎng)，歷時(shí)已11年2個(gè)月。
在信中，宗慶后分五個(gè)部分介紹了任合資公司董事長(zhǎng)期間做的一些事情、在合資公司任職的感受與反思，并表示將認(rèn)真準(zhǔn)備和積極應(yīng)訴瑞典斯德哥爾摩的商業(yè)仲裁和美國(guó)洛杉磯的司法訴訟。
他在信件中說(shuō)，自己在擔(dān)任董事長(zhǎng)職務(wù)期間，把合資公司從5家企業(yè)發(fā)展到現(xiàn)在的39家合資公司，銷售收入從1996的8.65億元人民幣增加到2006年的140.52億元，增長(zhǎng)16.25倍，累計(jì)實(shí)現(xiàn)銷售收入687.58億元，累計(jì)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)69.65億元，用于分配60.34億元，其中達(dá)能分回紅利30.77億元。
宗慶后在信中說(shuō)，此前，達(dá)能曾提出以凈資產(chǎn)的價(jià)格收購(gòu)合資以外所建公司51%的股份，然后給宗慶后6000萬(wàn)美元補(bǔ)貼以作彌補(bǔ)，但遭到宗慶后的拒絕。宗慶后說(shuō)，這些非合資公司均是由娃哈哈員工集資為主建立的，他們通過(guò)辛勤的勞動(dòng)將這些公司發(fā)展起來(lái)了，承擔(dān)了風(fēng)險(xiǎn)，付出了心血，而達(dá)能平白無(wú)故地要以凈資產(chǎn)去收購(gòu)他們的股份，是對(duì)娃哈哈員工權(quán)益的侵害。
宗慶后還在信中批評(píng)達(dá)能一方的董事“不懂中國(guó)市場(chǎng)與文化”“難以合作”“既不想承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，又不愿履行責(zé)任，總想攫取別人的利益，對(duì)合資公司沒(méi)有絲毫幫助”“并購(gòu)不成，就搞個(gè)人人身攻擊”等。并列舉了達(dá)能收購(gòu)不成后的各種行為，包括雇用尚未在中國(guó)注冊(cè)的英國(guó)公司對(duì)其個(gè)人及企業(yè)進(jìn)行24小時(shí)跟蹤監(jiān)督調(diào)查，通過(guò)獵頭公司挖人，游說(shuō)娃哈哈員工及經(jīng)銷商脫離娃哈哈等。
達(dá)能在聲明中說(shuō)，6月6日，宗慶后先生提出辭去娃哈哈合資企業(yè)董事長(zhǎng)的職務(wù)。達(dá)能集團(tuán)委派的董事決定接受他的辭呈，并任命合資企業(yè)現(xiàn)任副董事長(zhǎng)范易謀先生臨時(shí)接替董事長(zhǎng)之職。
聲明說(shuō)，新任董事長(zhǎng)范易謀“希望此次人事變動(dòng)不會(huì)影響娃哈哈合資企業(yè)生產(chǎn)和業(yè)務(wù)的正常開(kāi)展。”他說(shuō)：“達(dá)能集團(tuán)一直堅(jiān)持一個(gè)原則，即我們過(guò)去、現(xiàn)在、未來(lái)都將繼續(xù)致力于娃哈哈合資企業(yè)、品牌和員工的發(fā)展�！�
范易謀還承諾：“達(dá)能在全球各地一貫堅(jiān)持奉行社會(huì)責(zé)任原則，作為其中一個(gè)重要的組成部分，達(dá)能保證合資企業(yè)的員工在就業(yè)、福利待遇、工作生活條件和個(gè)人發(fā)展等方面不受到此事的影響�！�
聲明最后表示，達(dá)能集團(tuán)就如何維護(hù)娃哈哈合資企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)與杭州市政府始終保持著溝通。達(dá)能相信，作為上級(jí)主管單位以及主要股東之一的杭州市政府，將支持合資企業(yè)實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)過(guò)渡。
娃哈哈與達(dá)能的糾紛開(kāi)始于去年下半年，并于今年4月公開(kāi)化。當(dāng)時(shí)達(dá)能提出要收購(gòu)?fù)薰渌鼪](méi)有與其合資的公司，遭到娃哈哈拒絕，并就“娃哈哈”品牌的歸屬發(fā)生了激烈爭(zhēng)執(zhí)。
經(jīng)過(guò)幾輪的談判之后，雙方仍僵持不下。5月9日，達(dá)能亞洲及其全資子公司向瑞典斯德哥爾摩商會(huì)仲裁院申請(qǐng)國(guó)際仲裁。隨后在美國(guó)時(shí)間6月4日，達(dá)能在位于美國(guó)洛杉磯的加利福尼亞州最高法院對(duì)娃哈哈集團(tuán)的兩家子公司及兩名關(guān)聯(lián)人員提起了訴訟。 |