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就業(yè)歧視成“千夫所指”
    2007-04-05    鄒聲文 孔任遠(yuǎn)    來源:經(jīng)濟參考報
  3月25日,就業(yè)促進法草案向社會全文公布征求意見;截至4月4日下午3時,全國人大常委會有關(guān)方面共收到意見4713件。對于這部與百姓利益息息相關(guān)的法律草案,各界群眾最為關(guān)心哪些問題呢?
  學(xué)歷歧視、戶口歧視、性別歧視、外貌歧視、對殘疾人的歧視、對乙肝病毒攜帶者的歧視……就業(yè)過程中,許多人都曾遭遇過這樣那樣的就業(yè)歧視。
  為此,許多人在意見中提出,就業(yè)促進法草案應(yīng)對就業(yè)歧視的問題予以特別關(guān)注,進一步突出反對種種就業(yè)歧視現(xiàn)象。
  在種種就業(yè)歧視中,乙肝歧視問題受到許多人的特別關(guān)注。有人在意見中指出:“我國擁有約1.2億人是乙肝病毒攜帶者,他們在就業(yè)方面受到歧視,導(dǎo)致許多優(yōu)秀人才求職無門!
  許多人提出,目前的草案雖然有反就業(yè)歧視的內(nèi)容,但過于原則、不夠全面,難以真正起到保護勞動者平等就業(yè)權(quán)的作用!敖ㄗh草案針對就業(yè)歧視的問題作出更加有針對性和可操作性的規(guī)定,同時明確用人單位歧視勞動者就業(yè)的法律責(zé)任,以更好地保護勞動者的平等就業(yè)權(quán)!
  有人提出,目前國企用工普遍分正式工和非正式工!胺钦焦け灰暈槎裙瘢诖錾鲜艿狡缫,同工不同酬,與正式工相比工資差距太大,沒有任何福利待遇和‘三險一金’。建議草案應(yīng)對國企中的就業(yè)歧視現(xiàn)象予以關(guān)注,杜絕這種不正當(dāng)?shù)钠缫暚F(xiàn)象!
  還有人提出,目前很多政府機關(guān)在招聘工作人員時往往有戶籍、年齡等要求,而這些要求與工作本身沒有多大關(guān)系!斑@實際上也構(gòu)成了就業(yè)歧視。建議草案明確規(guī)定政府機關(guān)應(yīng)在促進公平就業(yè)、消除就業(yè)歧視方面做出表率!
  另有許多人建議,取消不合理收費加大就業(yè)扶持力度。要通過就業(yè)促進立法,促使政府部門加強對自主創(chuàng)業(yè)者的扶持,取消對自主創(chuàng)業(yè)者的不合理收費,同時提高政府的工作效率。
  打破部門分割建立統(tǒng)一的人力資源市場,也是百姓關(guān)注的問題!澳壳,我國人力資源市場由于部門的分工,形成了四個不同的市場:人才市場(人事)、勞動力市場(勞動保障)、勞務(wù)市場(農(nóng)業(yè))、大學(xué)生就業(yè)市場(教育)!庇腥颂岢觯斑@本身就是一種就業(yè)歧視,應(yīng)建立統(tǒng)一的人力資源市場!
  對于目前一些政府部門舉辦的人才市場只管賣門票,而不管招聘會實際效果的問題,有人提出,政府舉辦的職業(yè)中介機構(gòu)應(yīng)該提供免費服務(wù),“建議草案對此予以規(guī)范,將縣以上人民政府舉辦的人才和勞動力市場定為行政支持類事業(yè)單位,不得從事經(jīng)營性活動!
  征求意見中,大學(xué)生就業(yè)問題引起了許多人的關(guān)注。他們建議,在草案中增加對大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)問題的規(guī)定,為大學(xué)生就業(yè)提供更多的支持。
  困難群體的就業(yè)問題也是人們關(guān)注的焦點。許多人建議加大對下崗失業(yè)者、殘疾人、失地農(nóng)民在就業(yè)方面的扶持力度,幫助他們就業(yè)。
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