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美受援企業(yè)高管薪酬將“跳水”
    2009-10-23        來源:經(jīng)濟參考報

    本報華盛頓電美國政府消息人士21日透露,政府將要求接受政府救助的美國企業(yè)大幅削減高管薪酬,總薪酬削減比例將高達50%。
    據(jù)這位匿名消息人士透露,財政部將在未來幾天內(nèi)宣布這一計劃。根據(jù)新計劃,七家接受美國政府援助最多的企業(yè)將被要求削減高管薪酬。具體來說,這七家企業(yè)須將薪酬最高的25名高管工資削減90%,包括各種補貼、分紅在內(nèi)的總薪酬須削減一半。
    由奧巴馬任命的“薪酬沙皇”肯尼思·范伯格眼下正在制定減薪?jīng)Q策。七家企業(yè)分別是美國國際集團、花旗集團、美國銀行、通用汽車公司、克萊斯勒公司、克萊斯勒財務公司和通用汽車金融服務公司。
    這名消息人士說,七家企業(yè)中任何一名高管如果索要價值超過2.5萬美元的私人飛機、俱樂部會員等特殊待遇,必須征得政府同意。
    據(jù)熟悉范伯格的人士透露,接受政府救助超過1800億美元的美國國際集團金融產(chǎn)品部門高管薪酬將不會超過20萬美元。
    不過,此前已經(jīng)歸還政府援助的高盛和摩根大通將不受該計劃限制。今年年初以來,高盛為員工發(fā)放的薪酬總額已高達167億美元,每個員工平均薪酬高達50萬美元。
    金融危機爆發(fā)以來,美國企業(yè)高管高薪現(xiàn)象飽受批評,尤其是一些接受政府援助的企業(yè)居然仍發(fā)放高額獎金,引發(fā)公眾輿論的強烈譴責。

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