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| 德國(guó)職員轉(zhuǎn)職意愿強(qiáng)烈為企業(yè)敲響警鐘 |
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| 2008-09-01 記者:郇公弟 陸群新 來(lái)源:經(jīng)濟(jì)參考報(bào) |
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| 本報(bào)訊
根據(jù)德國(guó)媒體26日發(fā)布的一項(xiàng)調(diào)查結(jié)果顯示，2/3的德國(guó)雇員表示會(huì)為更高的工資而更換崗位，轉(zhuǎn)職的意愿比較強(qiáng)烈。而28%的人則認(rèn)為，過(guò)度的工作壓力和頻繁的出差任務(wù)是促使他們離開現(xiàn)在崗位的主要原因。另外，德國(guó)當(dāng)前的失業(yè)率與去年相比有所下降，求職者會(huì)得到更多的機(jī)會(huì)，也增強(qiáng)了雇員更換工作的意愿。在目前德國(guó)嚴(yán)重缺乏專業(yè)人員的情況下，雇員更換崗位的意愿如此高漲，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)無(wú)疑是敲響了警鐘。 |
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