|
| 斯蒂格利茨：金融業(yè)高管獎金應(yīng)與長期業(yè)績掛鉤 |
|
|
|
|
|
|
| 2008-03-26 來源:經(jīng)濟參考報 |
|
|
本報訊 美國經(jīng)濟學(xué)家、2001年度諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎得主約瑟夫·斯蒂格利茨24日說，全球性金融危機與金融業(yè)高管的巨額獎金有一定關(guān)聯(lián)，因為獎金“刺激了高風(fēng)險行為”。
曾任世界銀行副行長兼首席經(jīng)濟學(xué)家的斯蒂格利茨在接受英國《獨立報》專訪時認(rèn)為，對銀行等金融業(yè)高管的激勵機制刺激了后者的過度風(fēng)險行為，“這就像出錢讓他們賭博，如果一切順利，他們攜巨額紅利走人；而當(dāng)事情變糟，就像現(xiàn)在那樣，他們不用共同承擔(dān)損失”。“即便他們失去了飯碗，他們?nèi)阅軒е淮蠊P錢走人”，斯蒂格利茨說，給獎金封頂?shù)淖龇o助于解決這一問題，關(guān)鍵是要建立獎金與長期業(yè)績掛鉤的機制。
他舉例說，金融高管們的獎金應(yīng)先由第三方托管10年，“如果第二年、第三年，或第四年出現(xiàn)業(yè)績虧損，獎金也將相應(yīng)削減”。
斯蒂格利茨補充說，在危機初顯的過程中，金融監(jiān)管部門“沒有做他們應(yīng)該做的事情”，“沒有跟上金融市場的創(chuàng)新步伐”。
美聯(lián)社報道說，雖然在次貸危機打擊下，2007年末華爾街沒有像過去那樣爭相發(fā)放豐厚年終獎，但各大金融機構(gòu)實際發(fā)放的年終獎金不減反增，開出的紅利總額比2006年增加了14%。其中美國最大投資銀行高盛集團首席執(zhí)行官勞埃德·布蘭克費恩獲得6790萬美元年終獎，打破了他自己保持的華爾街投資銀行年終獎金紀(jì)錄。 |
|
|
|
|