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| 英調(diào)查結(jié)果顯示：網(wǎng)絡(luò)形象影響職場前途 |
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| 2008-02-18 來源:經(jīng)濟參考報 |
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本報訊 英國著名人才招聘咨詢公司巴德諾赫—克拉克公司日前提醒職場人士，謹(jǐn)慎對待個人生活在因特網(wǎng)上的曝光度，因為不恰當(dāng)?shù)脑诰�社交生活不僅不能為職業(yè)生涯錦上添花，反而可能斷送前程。
巴德諾赫—克拉克公司最新公布的一項調(diào)查結(jié)果顯示，英國雇主習(xí)慣于定期上網(wǎng)搜集“情報”，查詢應(yīng)聘者的在線社交活動。近2/3的受訪英國公司高管在“臉譜”、“我的空間”(MySpace)等著名社交網(wǎng)站上注冊。
社交網(wǎng)站Viadeo的調(diào)查結(jié)果表明，1/5的雇主承認，他們利用社交網(wǎng)站搜尋應(yīng)聘者的信息，考察他們?nèi)绾卧谝蛱鼐W(wǎng)上展示自我。近2/3的受訪者說，網(wǎng)上信息會影響他們選擇應(yīng)聘者；1/4的受訪者說，曾因應(yīng)聘者在社交網(wǎng)站上的表現(xiàn)打消聘用他們的念頭。
巴德諾赫—克拉克公司一部門負責(zé)人安迪·鮑威爾說，因為太容易忘記因特網(wǎng)屬公共場所，大多數(shù)人在網(wǎng)上表現(xiàn)出職場上不清易顯露的多面性，但“鑒于更多雇主開始留意應(yīng)聘者的‘網(wǎng)絡(luò)名聲’，所以還是謹(jǐn)慎為好”。
鮑威爾說，為擔(dān)心前途而棄用社交網(wǎng)站則大可不必，因為“好的個人網(wǎng)頁不僅能展示廣泛的愛好和人脈，還能展示創(chuàng)造力和嫻熟的因特網(wǎng)技術(shù)”。 |
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