|
 《人才戰(zhàn)爭》王輝耀著
中信出版社2009年7月
如今，關(guān)于全球資源爭奪的書，沒有數(shù)百種也至少有數(shù)十種之多。近年來，隨著中國在國際舞臺地位的提升，以及中國企業(yè)在國際市場的日漸活躍，關(guān)于資源爭奪的話題也頻頻見諸報(bào)端。但是在眾多設(shè)計(jì)礦產(chǎn)、資本、技術(shù)等資源爭奪和多方博弈的主題當(dāng)中，對全球人力資源的關(guān)注卻顯得格外單薄，而剛剛問世的《人才戰(zhàn)爭》一書如雷貫耳，“是歐洲流失的人才，讓美國率先成功爆炸了原子彈和氫彈，把人造衛(wèi)星送上天，實(shí)現(xiàn)了宇航員登陸月球；是中國和印度流失的人才，締造了美國的世界高科技中心———硅谷。人才對于一個(gè)國家的重要性，勝過石油，勝過金融街，勝過核武器……”，它警示我們?nèi)瞬艖?zhàn)爭正呼嘯而來，誰贏得了它，誰就站在了世界科技、經(jīng)濟(jì)、文化的制高點(diǎn)上。
為此，我們應(yīng)當(dāng)看到，人才戰(zhàn)爭將從根本上決定中國未來能否實(shí)現(xiàn)偉大的崛起與復(fù)興。
人力資源實(shí)為國家實(shí)力的根本。一方面我們可以看到中東地區(qū)財(cái)富驚人但綜合國力落后的石油大國，另一方面我們也清晰地看到日本、以色列這樣資源貧乏，但身居世界強(qiáng)國之列的國家。凡此種種，不無表明人才對于一個(gè)國家的重要。面對如此重要的資源，我們反觀自身會發(fā)現(xiàn)———中國是人口大國，但遠(yuǎn)不是人才強(qiáng)國。新中國成立后，特別是改革開放后，隨著基礎(chǔ)教育普及、高等教育提升，中國的人口文化素質(zhì)得到了極大提高，但另一方面，一流的人才分布在世界各地，而國內(nèi)大學(xué)生就業(yè)困難的局面擺在眼前，讓人不能不思考我們的人才戰(zhàn)略和用人機(jī)制。
《人才戰(zhàn)爭》無疑將成為同類題材的代表作。此書從國際間人才爭奪的歷程回顧開始，橫跨第二次世界大戰(zhàn)之后六十多年的歷史，詳盡記錄、分析了美國、西歐諸國為代表的發(fā)達(dá)國家，日本、以色列為代表的自然資源匱乏國家、“亞洲四小龍”國家、“金磚四國”(中國、俄羅斯、印度、巴西)為代表的新興市場國家，在人才戰(zhàn)略上的種種決策與得失。
書中講述了美國如何在第二次世界大戰(zhàn)之后，通過人才爭奪戰(zhàn)的勝利，加速自己成為超級大國的步伐；講述了英法等歐洲國家在人才戰(zhàn)略方面的種種舉措，以及對失去人才的恐慌和不安；書中對日本、以色列等資源貧乏國家的分析鞭辟入里，從另一個(gè)角度證實(shí)了人才戰(zhàn)爭對于國家綜合國力和國際地位的重要影響。全書的后幾章集中分析了中國的人才問題，對我國人才戰(zhàn)略的得失提出了作者自己的理解和想法，對中國的未來人才政策提出了建設(shè)性的意見，對于宏觀政策制定者和置身其中的普通人來說，都是了解國家人才成長、使用環(huán)境的必讀之作。
如果說此書的成功首先有賴于它的題材的選擇，那么特別需要強(qiáng)調(diào)的是，如果不是作者在這一領(lǐng)域多年的浸潤，恐怕僅僅是廢寢忘食的閱讀資料也難以對這一主題有深入的研究，更不要說能夠洞悉國際人才流動的內(nèi)在機(jī)制了�？梢哉f，作者是一本書成敗與否的根本，而他的思想和態(tài)度則全面體現(xiàn)在全書的字里行間。
很遺憾，寥寥數(shù)語難以盡數(shù)這樣一本好書，正如《財(cái)經(jīng)》雜志總編輯王波明所言，這是一本真正關(guān)系到國家命運(yùn)與個(gè)人前途的書。愛才如命、揮金如土、殺人如麻。關(guān)于人才戰(zhàn)爭的殘酷就在于此！筆者以為，每一個(gè)翻開它的人，都會有自己更深入、更獨(dú)到的認(rèn)識和想法，也更迫切地能看到我國在人才戰(zhàn)爭中成為人才強(qiáng)國。 |