作 者：（美）維迪亞那桑 著，蘇健 譯
出 版 社：浙江人民出版社
內(nèi)容簡(jiǎn)介：
你知道嗎？你的公司中，70%的明星員工是被不稱職的經(jīng)理折磨走的；而職位越高、業(yè)務(wù)能力越強(qiáng)的人，就越難適應(yīng)團(tuán)隊(duì)中新的領(lǐng)導(dǎo)角色。
閱讀本書(shū)，將為你解開(kāi)以下這些疑惑：
進(jìn)入新的管理層，你該如何適應(yīng)角色上的轉(zhuǎn)變？
衡量一個(gè)團(tuán)隊(duì)優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者的標(biāo)準(zhǔn)有哪些？
在團(tuán)隊(duì)中，作為一把手的你該如何處理與副手之間的關(guān)系？
如何管理有“野心”的下屬？
如何組建一支高績(jī)效的團(tuán)隊(duì)？
如何為你的團(tuán)隊(duì)成員合理分配角色？
如何有效地協(xié)調(diào)、激勵(lì)你的團(tuán)隊(duì)成員？
作者簡(jiǎn)介：
●美國(guó)著名歷史學(xué)家與大眾傳播學(xué)學(xué)者，美國(guó)弗吉尼亞大學(xué)傳播學(xué)教授，曾任紐約大學(xué)教授。
●常為《國(guó)家》雜志（TheNation）、《高等教育紀(jì)事報(bào)》（TheChronicleofHigherEducation）與《達(dá)拉斯晨報(bào)》（TheDallasMorningNews）撰寫評(píng)論。作品
獲得了《紐約時(shí)報(bào)》和美國(guó)國(guó)家公共廣播電臺(tái)的推崇。
