最近在翻看以下三本書：《資本之王》、《認(rèn)知盈余》和《眾包2：群體創(chuàng)造的力量》，它們都源于之前閱讀興趣的延伸。《總開關(guān)：信息帝國的興衰變遷》、《華爾街最后的大亨》是我近一個月來從頭到尾看完的書，從中發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀財經(jīng)書中總能找到反常識的一面。
彼得·彼得森自傳《黑石的起點，我的頂點》不僅僅讓人了解到前雷曼兄弟公司董事長、前美國商務(wù)部長彼得森，這位多緯度王者的傳奇勵志故事，也讓人認(rèn)識到全球第二大投資機(jī)構(gòu)黑石集團(tuán)的影響力。彼得·彼得森青年時期因抄襲論文被麻省理工學(xué)院開除，但其職場歷程卻一路高歌猛進(jìn)，32歲成為美國500強(qiáng)企業(yè)最年輕的總裁，之后就任美國商務(wù)部長、雷曼兄弟雙CEO之一，但他更為人知的身份是黑石集團(tuán)的締造者和董事長。如果說《黑石的起點，我的頂點》側(cè)重于介紹彼得森80余年來的人生歷程，側(cè)重于彼得森在創(chuàng)建黑石集團(tuán)中的角色及作用，那《資本之王》則是對黑石集團(tuán)成長的完整記錄，也對另一創(chuàng)辦者史蒂夫·施瓦茨曼的相關(guān)角色做了更公正的補(bǔ)充。
《認(rèn)知盈余》和《眾包2：群體創(chuàng)造的力量》都揭示出互聯(lián)網(wǎng)時代群體合作所能產(chǎn)生的巨大影響力�！段磥硎菨竦摹纷髡呖巳R·舍基認(rèn)為，前現(xiàn)代的組織，是按硬件的方式組織的；現(xiàn)代的組織，是按軟件的方式組織的；后現(xiàn)代的組織將是按濕件組織的。克萊·舍基總是概念先行，雖然在最新著作《認(rèn)知盈余》闡述“有閑”經(jīng)濟(jì)與“有閑”商業(yè)的未來時總顯得深刻性不足，但也讓我們對他的新概念——群體有閑經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生些許期待。
本期著重推薦的是近期從頭到尾讀完的兩本書：《總開關(guān)：信息帝國的興衰變遷》及《華爾街最后的大亨》。在全球彌漫著對喬布斯的頌揚氛圍中，《總開關(guān)》卻警告說，喬布斯的勝利或是產(chǎn)業(yè)倒退。在我們對富二代、富三代努力不足、揮霍有余的簡單指斥氛圍中，《華爾街最后的大亨》帶領(lǐng)我們認(rèn)清世界級富三代真實的生活觀、工作觀。
喬布斯是個追求完美的人，他永遠(yuǎn)不會反思是曾經(jīng)的封閉把自己帶入了死胡同，他只是覺得自己還沒能把封閉做到盡善盡美。離開蘋果公司的喬布斯也不會認(rèn)同開放的優(yōu)越性，經(jīng)過十多年的臥薪嘗膽，對封閉系統(tǒng)理念更狂熱地追求和實踐之后，史蒂夫·喬布斯重新執(zhí)掌自己所創(chuàng)立的公司，憑借著iPod、iPhone和iPad等產(chǎn)品，喬布斯打了一場漂亮的翻身戰(zhàn)，蘋果公司的市值升至全球第一。
《總開關(guān)》帶領(lǐng)我們思考的是，喬布斯的神來之筆或把互聯(lián)網(wǎng)之開放帶向封閉。從內(nèi)部構(gòu)造來看，iPod、iPhone和iPad其實都是計算機(jī)，只不過它們作為計算機(jī)的功能被嚴(yán)格限定在某些它們能夠極為出色地完成的領(lǐng)域。消費者可能難以察覺的是，這些產(chǎn)品封閉的程度是個人電腦從不曾有過的。
封閉接下來或許就是專制，就是審核，就是霸權(quán)。在iPad問世之后，《撬開蘋果》的作者利安德·卡尼也毫不留情地評價：喬布斯的工作方法是“毫不手軟地控制自己的員工、自己的形象，甚至是自己的客戶”，而目的就是能夠“毫不手軟地控制自己的產(chǎn)品和這些產(chǎn)品的使用方式”。
《總開關(guān)》從廣播、電視、電影等信息媒介的發(fā)展周期得出規(guī)律：新信息技術(shù)的發(fā)明；新產(chǎn)業(yè)的建立；一段開放的發(fā)展期；最終，由行業(yè)巨頭占據(jù)統(tǒng)治地位，掌握著信息流的總開關(guān)，從而走向封閉。也就是說，在蘋果公司的帶領(lǐng)及示范作用下，互聯(lián)網(wǎng)由開放走向封閉或是一種必然。
《華爾街最后的大亨》這類圖書至少是看待上層社會的一個獨特視角。其中我們就看到了富二代的孤獨與榮耀。生來與眾不同是米歇爾·大衛(wèi)-威爾愿意強(qiáng)調(diào)的成長煩惱。
1876年，米歇爾·大衛(wèi)-威爾的曾祖父在美國舊金山創(chuàng)立了拉扎德銀行，拉扎德銀行是最有權(quán)勢也是最神秘的國際知名投行，即使在2008年全球金融危機(jī)中，它也幾乎毫發(fā)未損，出色地完成了眾多足以寫入華爾街歷史的重大并購，有“最后的大佬”之稱。“足夠坦白的話，應(yīng)該說，出身豪門會把你變得與眾不同�！边@是米歇爾·大衛(wèi)-威爾的原話。
縱使富二代、富三代們遇到小小困惑，他們也很快就能從家族中找到認(rèn)同、找到榮耀。人以群分，無群可依的米歇爾把歸屬感寄托在傳統(tǒng)上面，那是已傳遞了四代的家族傳統(tǒng)。14歲時，他的職業(yè)目標(biāo)已很清晰：將來會跟父親和祖父一樣，吃投資銀行這碗飯。對于拉扎德和威爾兩家1876年在舊金山創(chuàng)建的拉扎德商號，他從小就感到自己必須有所擔(dān)當(dāng)。
《華爾街最后的大亨》中，我們除了能看到富二代自己看待事業(yè)與生活的獨特視角，也能找到不少個人自我激勵的段落。米歇爾的職業(yè)歷程告訴我們，生活、事業(yè)必須有所規(guī)劃：“我在世界上多個地方居住過，知曉形形色色引人入勝的領(lǐng)域，我必須有所規(guī)劃，才能使心里不至于過度分散，也才能保持達(dá)成幸福所必需的、最起碼的平常心。”他還告誡說：肯下功夫而且足夠自信的人總能給自己掙來不少好運氣；誰也不可能把所有好運都占齊。