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金融環(huán)境差異大 中國(guó)金融機(jī)構(gòu)謹(jǐn)慎出海攬才 |
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2008-12-08 記者:任沁沁 孟娜 季明 來(lái)源:經(jīng)濟(jì)參考報(bào) |
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12月3日,蓬勃發(fā)展的上海陸家嘴金融貿(mào)易區(qū)的全景。新華社記者 裴鑫
攝 | 本報(bào)訊
美國(guó)次貸危機(jī)發(fā)生以來(lái),上海首個(gè)專(zhuān)門(mén)赴英美招聘高層次金融人才的團(tuán)隊(duì)已經(jīng)出發(fā),其中包括20多家上海知名金融機(jī)構(gòu)。 根據(jù)行程安排,他們于12月6日在英國(guó)倫敦、9日在美國(guó)芝加哥、13日在美國(guó)紐約舉辦三場(chǎng)海外高層次金融人才招聘會(huì),屆時(shí)將有銀行、基金、證券投資等170多個(gè)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域職位和其它1000多個(gè)高端崗位向海外應(yīng)聘者開(kāi)放。 無(wú)獨(dú)有偶,江蘇省南京市目前也有一支招聘海外人才的團(tuán)隊(duì)正在國(guó)外,其中也有銀行和證券公司有意提供20多個(gè)金融崗位,包括投資總監(jiān)、外幣投資交易管理、財(cái)務(wù)分析、金融產(chǎn)品設(shè)計(jì)等。 此外,杭州、深圳金融機(jī)構(gòu)也有類(lèi)似的引才計(jì)劃。 即將隨團(tuán)出訪的上海市人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)毛大立說(shuō):“出國(guó)招聘金融高端人才是上海建設(shè)國(guó)際金融中心的需要。這個(gè)計(jì)劃經(jīng)過(guò)了幾個(gè)月的醞釀,反復(fù)斟酌,希望能給上海的金融機(jī)構(gòu)帶回一批能夠發(fā)揮作用的金融人才! 就在多家英美知名金融機(jī)構(gòu)日益陷入困境之時(shí),中國(guó)國(guó)內(nèi)關(guān)于是否應(yīng)“抄底華爾街人才”的爭(zhēng)論也在升溫。支持者認(rèn)為應(yīng)利用英美金融高端人才被裁員或減薪之機(jī)加大引進(jìn)力度,彌補(bǔ)國(guó)內(nèi)金融人才結(jié)構(gòu)缺陷;反對(duì)者則認(rèn)為華爾街金融人才是當(dāng)前全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)的“始作俑者”,引進(jìn)后會(huì)加大國(guó)內(nèi)金融風(fēng)險(xiǎn)。 上海一家知名中外合資基金公司此次并未報(bào)名參加海外招聘,公司人力資源總監(jiān)告訴記者,早從去年年底開(kāi)始就關(guān)注華爾街金融人才的動(dòng)向,但是現(xiàn)在公司沒(méi)有合適的位置,也沒(méi)找到合適的人,所以就放棄了這次機(jī)會(huì)!斑@反過(guò)來(lái)也說(shuō)明,此次走出去招聘的金融機(jī)構(gòu)都是相當(dāng)理性而謹(jǐn)慎的。” 高端人才的缺失,一直是致力于打造國(guó)際金融中心的上海和中國(guó)國(guó)內(nèi)其它城市的一大不足!2008年上海國(guó)際金融中心建設(shè)藍(lán)皮書(shū)》指出,目前上海金融行業(yè)從業(yè)人員超過(guò)18萬(wàn),僅占上??cè)丝诩s1%;行業(yè)領(lǐng)軍人才,兼具金融、法律、外語(yǔ)、產(chǎn)業(yè)等知識(shí),又能掌握金融服務(wù)國(guó)際運(yùn)作慣例的中高層金融管理人才、高級(jí)專(zhuān)業(yè)金融人才尤為短缺。 此間人力資源專(zhuān)家指出,此輪中國(guó)金融機(jī)構(gòu)如果“引才得當(dāng)”,有可能復(fù)制本世紀(jì)初美國(guó)互聯(lián)網(wǎng)泡沫破滅后,大批“海歸”回國(guó)創(chuàng)業(yè),從而帶動(dòng)中國(guó)信息產(chǎn)業(yè)和自主創(chuàng)新能力跨越式發(fā)展的成功模式;不過(guò)也要吸取曾經(jīng)有過(guò)的失敗教訓(xùn)。 陸紅軍說(shuō),中西金融環(huán)境差異極大,中國(guó)金融機(jī)構(gòu)“出海攬才”,應(yīng)遵循“分類(lèi)別、分步驟”的原則,本著謹(jǐn)慎和務(wù)實(shí)的態(tài)度吸引人才,這樣才能真正對(duì)中國(guó)金融業(yè)的發(fā)展有所貢獻(xiàn),同時(shí)也是對(duì)海外人才的負(fù)責(zé)。 |
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