記者4月25日從國家金融監(jiān)督管理總局獲悉，為進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)董事（理事）和高級(jí)管理人員（以下簡稱高管人員）的監(jiān)督管理，嚴(yán)把準(zhǔn)入關(guān)口，金融監(jiān)管總局修訂發(fā)布了《銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)董事（理事）和高級(jí)管理人員任職資格管理辦法》（以下簡稱《辦法》），自2025年6月1日起施行。
對(duì)此，業(yè)內(nèi)專家表示，《辦法》的修訂發(fā)布實(shí)施，有利于進(jìn)一步提升高管人員任職資格管理質(zhì)效，督促高管人員恪守誠信、履職盡責(zé)、廉潔從業(yè)，嚴(yán)格防范高管人員“帶病流動(dòng)”，促進(jìn)金融機(jī)構(gòu)依法合規(guī)經(jīng)營和高質(zhì)量發(fā)展。
修訂后的《辦法》包括總則、任職資格條件、任職資格核準(zhǔn)與報(bào)告、金融機(jī)構(gòu)的管理責(zé)任、監(jiān)管機(jī)構(gòu)的持續(xù)監(jiān)管、法律責(zé)任、附則等七章共四十五條。主要修訂內(nèi)容包括：一是秉持過罰相當(dāng)原則，調(diào)整監(jiān)管處罰對(duì)高管人員任職的影響，進(jìn)一步區(qū)分處罰類型明確影響期限。二是壓實(shí)金融機(jī)構(gòu)主體責(zé)任，要求金融機(jī)構(gòu)健全高管人員選拔任用程序和標(biāo)準(zhǔn)，明確金融機(jī)構(gòu)及擬任高管人員應(yīng)當(dāng)對(duì)任職資格申請(qǐng)材料和報(bào)告材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。三是其他修訂事項(xiàng)，包括對(duì)適用報(bào)告制的任職資格管理事項(xiàng)予以規(guī)范，統(tǒng)一明確報(bào)告事項(xiàng)時(shí)限要求；與相關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管制度加強(qiáng)銜接，完善部分任職資格基本條件表述等。
具體來看：擬任人受到警告、通報(bào)批評(píng)或罰款的行政處罰未滿一年的，不予核準(zhǔn)其任職資格申請(qǐng)；現(xiàn)任高管人員受到警告、通報(bào)批評(píng)或罰款的，金融機(jī)構(gòu)一年內(nèi)不得任命該人員擔(dān)任更高級(jí)職務(wù)；被監(jiān)管機(jī)構(gòu)采取市場(chǎng)禁入措施、期滿未逾五年的，視為不符合任職資格基本條件；被取消一定期限任職資格未屆滿的、或被取消終身任職資格的，視為不符合任職資格基本條件。
金融監(jiān)管總局有關(guān)司局負(fù)責(zé)人表示，《辦法》主要規(guī)定了銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)高管人員任職資格基本條件，不同類型金融機(jī)構(gòu)需經(jīng)核準(zhǔn)任職資格的高管人員具體范圍及條件(如學(xué)歷、從業(yè)經(jīng)歷、職業(yè)資格要求等)，可由中資商業(yè)銀行、農(nóng)村中小銀行機(jī)構(gòu)、外資銀行、信托公司、非銀行金融機(jī)構(gòu)行政許可事項(xiàng)實(shí)施辦法另行規(guī)定，二者互為補(bǔ)充，共同構(gòu)成高管人員準(zhǔn)入規(guī)則體系。
