剛剛交出亮眼年報(bào)“成績(jī)單”的恒瑞醫(yī)藥（600276.SH）迎來高層人事變動(dòng)。4月2日，恒瑞醫(yī)藥宣布，任命馮佶為公司總裁、首席運(yùn)營(yíng)官，負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)管理。原總裁戴洪斌升任副董事長(zhǎng)。
經(jīng)驗(yàn)豐富的國(guó)際化領(lǐng)軍人才加入
公開資料顯示，馮佶擁有三十多年的醫(yī)藥行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。在加盟恒瑞前曾就職于上海仁濟(jì)醫(yī)院、諾華、安萬特和阿斯利康。她歷經(jīng)不同的重要業(yè)務(wù)管理崗位，包括銷售和營(yíng)銷管理、事業(yè)部業(yè)務(wù)管理、全球產(chǎn)品組合戰(zhàn)略及國(guó)際業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)和拓展等重要業(yè)務(wù)管理工作。
今年1月6日，恒瑞正式遞表港交所，擬增強(qiáng)國(guó)際化布局。在這一戰(zhàn)略升級(jí)的關(guān)鍵時(shí)期，馮佶的加盟將有助于恒瑞醫(yī)藥的創(chuàng)新、國(guó)際化雙輪驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略進(jìn)一步落地，推動(dòng)創(chuàng)新藥全球市場(chǎng)開發(fā)。近年來，恒瑞緊扣創(chuàng)新及國(guó)際化戰(zhàn)略，積極引進(jìn)具有國(guó)際化視野的領(lǐng)軍人才加入，此番在公司經(jīng)營(yíng)管理頂層引入外部人才，彰顯了公司加速創(chuàng)新轉(zhuǎn)型升級(jí)的決心。
值得關(guān)注的是，馮佶曾是一名神經(jīng)科醫(yī)生，后轉(zhuǎn)型進(jìn)入藥企。加入阿斯利康后，先后擔(dān)任阿斯利康中國(guó)區(qū)心血管藥物業(yè)務(wù)單元副總裁，全球感染、中樞神經(jīng)和自身免疫治療領(lǐng)域副總裁，中國(guó)區(qū)總經(jīng)理，亞洲區(qū)區(qū)域副總裁，全球商業(yè)洞察與卓越業(yè)務(wù)高級(jí)副總裁等職務(wù)。
據(jù)了解，恒瑞醫(yī)藥深耕腫瘤領(lǐng)域，但近年來開始在代謝、自免等慢病領(lǐng)域發(fā)力。根據(jù)2024年年報(bào)的披露，恒瑞共有47款非腫瘤領(lǐng)域的在研創(chuàng)新管線，涵蓋心血管與代謝疾病、自免與呼吸系統(tǒng)疾病、神經(jīng)科學(xué)等幾大領(lǐng)域，已經(jīng)從數(shù)量上超越了腫瘤產(chǎn)品的在研管線。這一點(diǎn)從恒瑞醫(yī)藥近年來的對(duì)外授權(quán)許可就可以看出，如GLP-1/GIP雙重受體激動(dòng)劑HRS-9531、口服小分子GLP-1受體激動(dòng)劑HRS7535等產(chǎn)品組合以new-co形式授權(quán)給了美國(guó)Kailera公司，作為合作對(duì)價(jià)的一部分，恒瑞還取得了19.9%的新公司股權(quán)；3月份剛剛完成的一筆與國(guó)際心血管領(lǐng)域巨頭默沙東達(dá)成的許可協(xié)議，標(biāo)的是治療動(dòng)脈粥樣硬化疾病的Lp（a）抑制劑，首付款高達(dá)2億美元。這些合作本身也可以體現(xiàn)出國(guó)際市場(chǎng)對(duì)恒瑞創(chuàng)新質(zhì)量的高度認(rèn)可。
自2023年以后，公司非腫瘤領(lǐng)域創(chuàng)新藥加速在國(guó)內(nèi)上市，至今已有包括恒格列凈、艾瑪昔替尼、瑞卡西單抗、富馬酸泰吉利定等9款非腫瘤創(chuàng)新藥上市，涵蓋代謝、心血管、自免、神經(jīng)科學(xué)等眾多領(lǐng)域。業(yè)內(nèi)人士分析，馮佶在慢病領(lǐng)域的豐富經(jīng)驗(yàn)和資源，將會(huì)助力恒瑞在非腫瘤領(lǐng)域的快速拓展，相信這也是恒瑞向其伸出橄欖枝的一大原因。
高管團(tuán)隊(duì)仍然穩(wěn)定
3月30日，恒瑞剛剛披露了一份出色的年報(bào)“成績(jī)單”：歸母凈利潤(rùn)達(dá)63.37億元，同比增47.28%，營(yíng)業(yè)收入達(dá)279.85億元，同比增長(zhǎng)22.63%。營(yíng)收凈利均創(chuàng)歷史新高。創(chuàng)新藥成績(jī)?cè)倏缋锍瘫?chuàng)新藥銷售收入達(dá)138.92億元（含稅），同比增30.60%，占公司總銷售收入（不含對(duì)外許可收入）一半以上。
從集采沖擊下走出財(cái)報(bào)低谷，到在“創(chuàng)新+國(guó)際化”主線上找到多元化的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)，這是四年來恒瑞在外部環(huán)境壓力下，堅(jiān)定錨定戰(zhàn)略，加速轉(zhuǎn)型的成果，也是不斷升級(jí)的人才戰(zhàn)略賦能的成果。
在過去四年，恒瑞也多次根據(jù)公司的發(fā)展需要進(jìn)行高管人員調(diào)整。行業(yè)分析認(rèn)為：作為一家大型的成熟企業(yè)，高管團(tuán)隊(duì)能跟隨市場(chǎng)和行業(yè)的新形勢(shì)、新變化而動(dòng)態(tài)調(diào)整，將更有利于激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力，增加轉(zhuǎn)型動(dòng)能。
此次馮佶加盟以后，在公司服務(wù)二十余年的總裁戴洪斌升任副董事長(zhǎng)。這是時(shí)隔多年，恒瑞再次設(shè)立副董事長(zhǎng)的職務(wù)，公告未透露具體主管領(lǐng)域。一位接近恒瑞的人士透露，這一崗位未來將協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行戰(zhàn)略制定、戰(zhàn)略投資及董事會(huì)的有關(guān)管理。其他主要高管的人員分工沒有太大變化：在以董事長(zhǎng)孫飄揚(yáng)為核心的董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，執(zhí)行副總裁張連山仍坐鎮(zhèn)創(chuàng)新藥研發(fā)領(lǐng)域，執(zhí)行副總裁江寧軍繼續(xù)主管創(chuàng)新藥國(guó)際化、臨床研究和商務(wù)拓展。
上述人士稱，在這一高管團(tuán)隊(duì)中，既有具備國(guó)際化視野和長(zhǎng)期行業(yè)浸潤(rùn)的高端人才，又有帶有恒瑞基因、熟悉各項(xiàng)業(yè)務(wù)的內(nèi)部培養(yǎng)干部，這符合恒瑞一貫以來堅(jiān)持內(nèi)部晉升與外部引進(jìn)相結(jié)合的人才策略，也是中國(guó)本土醫(yī)藥創(chuàng)新企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的需要。
創(chuàng)新轉(zhuǎn)型不斷進(jìn)階
恒瑞正在創(chuàng)新與國(guó)際化之路上加速奔跑。根據(jù)2024年年報(bào)披露，目前恒瑞有90多個(gè)自主創(chuàng)新產(chǎn)品正在臨床開發(fā)，約400項(xiàng)臨床試驗(yàn)在國(guó)內(nèi)外開展，其管線規(guī)模已經(jīng)比肩跨國(guó)大藥企。支撐龐大管線規(guī)模的背后，是公司近年來加大創(chuàng)新投入力度，2024年研發(fā)投入82.28億元，不僅再創(chuàng)新高，研發(fā)投入占銷售收入比重達(dá)29.4%，甚至已經(jīng)超過了不少跨國(guó)藥企的研發(fā)投入占比。
管線儲(chǔ)備豐富帶來巨大的發(fā)展?jié)摿Γ?024年報(bào)中披露了未來三年預(yù)計(jì)獲批上市的47項(xiàng)創(chuàng)新成果，覆蓋腫瘤、代謝及心血管疾病、免疫和呼吸系統(tǒng)疾病等治療領(lǐng)域，其中包括HER2 ADC、GLP-1藥物等重磅產(chǎn)品。可見，恒瑞創(chuàng)新藥研發(fā)已形成了上市一批、臨床一批、開發(fā)一批的良性循環(huán)。如此豐富的產(chǎn)品管線，如何更好的落地轉(zhuǎn)化，服務(wù)全球患者，是恒瑞亟待面臨的課題。同樣，恒瑞不斷被驗(yàn)證的創(chuàng)新“成色”也在吸引著來自全世界，懷揣醫(yī)藥創(chuàng)新夢(mèng)想的人才的加入。
如恒瑞年報(bào)中所寫——“人才是第一資源”，近年來，恒瑞在不斷引進(jìn)國(guó)際化人才。公司全球研發(fā)團(tuán)隊(duì)達(dá)5500余人，許多成員擁有在跨國(guó)制藥企業(yè)和知名研究機(jī)構(gòu)工作的經(jīng)驗(yàn)。截至2024年年底，公司超過30%的中層及以上管理人員擁有海外教育或工作經(jīng)驗(yàn)。
恒瑞醫(yī)藥表示，相信隨著以馮佶為代表的國(guó)際化領(lǐng)軍人才的不斷加入，通過在戰(zhàn)略、人才、資源配置組合上的精密縫合、調(diào)整，恒瑞將在創(chuàng)新轉(zhuǎn)型上不斷實(shí)現(xiàn)進(jìn)階。
